• 2024-07-02

USMC Raider - Critical Skills Operator (CSO)

MOS Profile: 0372 Critical Skills Operator MARSOC

MOS Profile: 0372 Critical Skills Operator MARSOC

Inhoudsopgave:

Anonim

In 2011 werd de MarSOC Marine Occupational Specialty (MOS) voor de Critical Skills Operator (CSO) gecreëerd als een optie voor die mariniers die ervoor kiezen gedurende de rest van hun carrière deel te blijven uitmaken van het Marine Special Operations Command.

De Critical Skills Operator is een marinier die positief heeft gescreend op het Special Operations Command van het Korps Mariniers. Eenmaal onderdeel van het MarSOC-commando, neemt de Marine ook de titel van "Raider" aan.

De CSO is een speciale operator die bekwaam is in de volgende speciale gevechtsoperaties:

Foreign Internal Defense (FID), Direct Action (DA), Special Reconnaissance (SR) en Counter-Terrorism (CT), de Secondary Core Task of Information Operations (IO) en taken ter ondersteuning van onconventionele oorlogsvoering (UW) als onderdeel van de Component van het Korps Mariniers bij SOCOM. MarSOC Marines (Raiders) zijn in staat tot snelle inzet en integratie in een gezamenlijke speciale operatie of conventionele strijdkrachten.

CSO's worden intensief opgeleid tot expert op het gebied van vakkennis in geavanceerde communicatie, engineering, speciale wapens, intelligentie, geavanceerde speciale operaties en taalvaardigheden, afhankelijk van hun blok in het Marine Special Operations Team.

Vereisten voor Critical Skills-operator binnen MarSOC:

Alle mariniers, ongeacht MOS, moeten MarSOC Assessment & Selection (A & S), Individuele Trainingscursus (ITC) met succes voltooien en moeten een zijwaartse verplaatsing naar de 0372 MOS aanvragen en krijgen. COMMARFORSOC is de toekennende autoriteit voor de primaire MOS 0372.

Vereisten voor CSO

  • Moet een Amerikaanse burger zijn.
  • Moet een GT-score van 105 of hoger hebben.
  • Moet een minimale huidige USMC PFT-score van 225 hebben (ongeacht de leeftijd).
  • Moet een vrijwilliger zijn in de graad van korporaal via stafsergeant in een willekeurige MOS.
  • Moet minimaal 2 jaar dienst hebben en niet langer dan 17 jaar in dienst zijn.
  • Geen geringschattende vermeldingen in de afgelopen 12 maanden.
  • Geen NJP's in de afgelopen 12 maanden en met niet meer dan twee NJP's tijdens het huidige contract.
  • Geen NJP's als een SNCO.
  • Geen gerechtelijke krijgsovertuigingen.
  • Geen incidenten met drugsgebruik of bezit tijdens gebruik.
  • Geen ongunstige fitnessrapporten in de afgelopen 12 maanden.
  • Moet een minimale tussentijdse geheime veiligheidsmachtiging hebben op basis van de National Agency-cheque, de wetshandhaving en de kredietwaardigheidscontrole (NACLC).

MarSOC is een onderdeel van het US Special Operations Command (SOCOM), een gezamenlijke groep bestaande uit het Naval Special Warfare Command (SEAL / SWCC), Army Special Operations Command (Special Forces, 75th Rangers, Special Operations Aviation), Air Force Special Operations Command en het Joint Special Operations Command (JSOC).

Wat is het verschil tussen Marine RECON en MarSOC?

Er zijn twee groepen met speciale operaties die geschikt zijn voor Marine Recon in de USMC: Battalion and Force. Generaties lang is RECON de afdeling Special Operations Capable van het Korps Mariniers geweest. Kort na 11 september 2001 verzocht het ministerie van Defensie / SOCOM de mariniers om een ​​speciaal operationeel commando op te richten om een ​​onderdeel te worden van het Joint Special Operations Command met bekwame operators die hooggeschoold waren om speciale operaties over de hele wereld uit te voeren.

Er is ook een verschil tussen de twee RECON-eenheden. Het verschil is vooral wie voor wie werkt. Het Bataljon RECON antwoord aan de commandant van de Marine Division (typisch een kolonel in de USMC). De Force RECON-mariniers beantwoorden de Air-Ground Marine Task Force Commander die typisch een generaal-majoor is. Ze doen allebei gevechtsoperaties, maar Force kan worden belast met operaties achter het slagveld achter vijandige linies die vechten tegen de vijand. In feite werken de Marine RECON-eenheden voor het Korps Mariniers, hoewel ze gezamenlijk operaties met andere militaire afdelingen kunnen uitvoeren in grootschalige conflicten.

MarSOC werkt voor het Special Operations Command, dat ook componentopdrachten heeft, zoals het Naval Special Warfare Command, het Army Special Operations Command, het speciale commando van de luchtmachtoperaties en het Joint Special Operations Command. Allen hebben de neiging om samen te werken of onafhankelijk waar nodig en omdat het oorlogbestrijdingsklimaat vereist om een ​​verscheidenheid aan missies uit te voeren die directe actie, buitenlandse interne defensie, counter-insurgency, het verzamelen van inlichtingen, speciale verkenningen en meer omvatten, afhankelijk van SOCOM-uitrolbestellingen.

De officiële MarSOC-missie

De MARSOC-missie bestaat uit het rekruteren, trainen, ondersteunen en inzetten van schaalbare, expeditionaire troepen wereldwijd om speciale operaties uit te voeren die zijn toegewezen door US Special Operations Command (USSOCOM). Om dat te bereiken rust en traint MARSOC mariniers om te slagen in sobere omstandigheden tegen een breed scala van tegenstanders.


Interessante artikelen

Sollicitatie E-mail voorbeeld en schrijf tips

Sollicitatie E-mail voorbeeld en schrijf tips

Voorbeeld sollicitatie-e-mail om te gebruiken voor sollicitaties, wat u moet opnemen en hoe u uw e-mailbericht moet opmaken, plus meer voorbeelden en schrijftips.

Alles over het leger Bijkomende vaardighedenidentificaties

Alles over het leger Bijkomende vaardighedenidentificaties

In het leger staat ASI voor extra vaardigheidsindentifier. ASI's tonen aanvullende vaardigheden, training en kwalificaties die een soldaat mogelijk bezit.

Hoe vraag je een verhoging via e-mail

Hoe vraag je een verhoging via e-mail

Het verzenden van een e-mailbericht naar uw manager kan een goede manier zijn om meer geld te vragen zonder een mogelijk onhandig persoonlijk gesprek te hebben.

Voorbeeldmedewerkersaankondigingen via e-mail plus achtergrond

Voorbeeldmedewerkersaankondigingen via e-mail plus achtergrond

Wilt u uw nieuwe medewerker bekend maken? Je wilt dat collega's weten dat ze begint en haar verwelkomen. Gebruik deze aankondigingssamples per e-mail voor werknemers.

Een handboek voor voorbeeldwerknemers Erkenning van ontvangstbewijs

Een handboek voor voorbeeldwerknemers Erkenning van ontvangstbewijs

Hebt u een bevestigingsbewijs van een handboek voor werknemers nodig? Werkgevers gebruiken deze om werknemers toe te staan ​​te bevestigen dat ze het handboek hebben ontvangen en gelezen.

Voorbeeldmedewerker bedankt brieven van de supervisor

Voorbeeldmedewerker bedankt brieven van de supervisor

Noodzaak om de medewerkers te herkennen die aan u rapporteren? Een bedankbriefje van de supervisor is correspondentie die gekoesterd wordt door medewerkers. Zie voorbeeldnotities.