Hoe krijg je een agent als acteur, schrijver of regisseur?

Een agent krijgen kan een onmogelijke taak lijken, maar het is niet zo moeilijk als je zou denken. Agenten zijn een belangrijk onderdeel van je potentiële succes in het creatieve rijk, maar ze zijn niet het einde, het is alles. Dat gezegd hebbende, hoe pak je dat aan?

Afhankelijk van of je een acteur, schrijver of regisseur bent, is het proces om een ​​agent te krijgen een beetje anders voor elke roeping. Maar wat je ook wilt zijn, de truc om een ​​agent te krijgen, is dat u meestal de meeste moeite moeten doen.

Talentenmakelaars voor acteurs

Voor acteurs wordt het type agent dat je nodig hebt een talentagent genoemd. Dat lijkt misschien voor de hand liggend, maar er zijn een aantal verschillende soorten talentagenten, afhankelijk van het soort werk dat u zoekt.

U wilt beginnen door iemand te vinden die gespecialiseerd is in het gebied waarin u hoopt in te breken. Een talentagent die gespecialiseerd is in de film is heel anders dan degene die gespecialiseerd is in commercials. Dus begin met het bepalen welke richting het beste bij u past.

Talentagenten vinden hun klanten meestal op een van de volgende drie manieren: 1) het zijn verwijzingen van andere mensen; 2) het zijn mensen die ze hebben opgezocht (meestal gevestigde actoren die werden "gestolen" van andere agentschappen); of 3) door ze te "ontdekken" via een talentenjacht, studentenfilm of ander voltooid werk.

Betekent dit dat je nooit ontdekt zult worden door als serveerster te werken in een horecagelegenheid in Hollywood? Nee, maar uw kansen zijn aanzienlijk verminderd als dit de enige inspanning is die u doet.

Te veel acteurs denken dat een agent ervoor zal kiezen om hen te vertegenwoordigen, simpelweg omdat ze een geweldige headshot hebben. Het is waar dat een goede headshot je misschien de kleinste rand geeft om een ​​vergadering te houden, maar vaker wel dan niet, komt het in de prullenbak terecht.

Een korte opmerking over headshots: je wilt zeker weten dat, wat er ook gebeurt, je zo dicht mogelijk bij je headshot kijkt. Als u bent aangekomen of bent afgevallen, uw kapsel hebt veranderd of een paar jaar ouder bent geworden, zal niets een castingmiddel sneller doen verdwijnen dan een onnauwkeurige fotorealisatie van u. Betaal het extra geld en werk ze bij zoals nodig.

De truc om een ​​goede talentagent te krijgen is om er zeker van te zijn dat je jezelf op een plek plaatst om ontdekt te worden. Dat betekent, werk alleen vinden. Dat kan van alles betekenen, van het geven van talentshows tot studentfilms tot alles wat je maar kunt vinden. Als je in Los Angeles of New York woont, en zelfs als je dat niet doet, moet je je abonneren op Back Stage West (het tijdschrift of de website), omdat dit een uitstekende bron is voor aspirant-acteurs om student- en low-budgetfilms te vinden die casten en die meer geneigd zijn om "groene" acteurs te beschouwen.

Overweeg ook om Craigslist.com te bekijken. Het is verrassend hoeveel low-budgetfilms er adverteren op zoek naar castingmogelijkheden. Wees voorzichtig met het kiezen van deze route, omdat veel schijnbaar legitieme advertenties mogelijk niet legitiem zijn.

Let op iedereen die geld wil vragen voor zijn "representatie" -diensten. Agenten geven hun klanten gratis een antwoord en worden alleen betaald als ze hun klanten laten werken. Blijf zo ver mogelijk weg van dit soort als je kunt.

Literair agent voor schrijvers

Met schrijven is het opnieuw heel belangrijk dat u eerst bepaalt welk type schrijven u wilt doen. Ben je van plan een schrijver van films (films), een televisieschrijver of een schrijver te worden? (Als je in feite van plan bent romanschrijver te worden, weet dan dat veel van wat volgt niet op jou van toepassing is. Dit gedeelte zal zich richten op film- en tv-schrijvers.)

Als je eenmaal hebt besloten welk type schrijven je wilt specialiseren, kun je nu beginnen met het verkrijgen van een agent.

Het eerste dat je moet hebben is een soort geschreven materiaal. Je kunt jezelf immers niet echt een schrijver noemen als je geen werk hebt dat representatief is voor wat je kunt. Zorg dus dat je een spec-script (of twee) hebt als je een tv-schrijver of een speciale functie wilt zijn als je voor film wilt schrijven.

Zodra je deze materialen in handen hebt, kun je ze niet blindelings indienen bij bureaus en dan hopen dat ze je script zullen lezen. Dit is het moment waarop je netwerkvaardigheden de sleutel worden.

U moet er zeker van zijn dat al uw vrienden en collega's weten dat u als schrijver in Hollywood hoopt in te breken en dat u op zoek bent naar een agent. De kans bestaat dat iemand iemand kent die iemand kent die iemand kent die jouw materiaal voor een agent kan krijgen.

Literaire agenten zijn voor het grootste deel vrij intelligente mensen die altijd op zoek zijn naar goed materiaal geschreven door goede schrijvers. Ze willen tenslotte allemaal lof hebben voor het vinden van de volgende David E. Kelly of Aaron Sorkin - en wie zal zeggen dat jij het niet bent? Als ze je spullen lezen en leuk vinden, is de kans groot dat ze je opzoeken. Het moeilijkste is om je materiaal voor deze mensen te krijgen. Dat betekent dus dat u nog meer moet netwerken, netwerken, netwerken en netwerken.

Een ding waar je echter rekening mee moet houden, is dat je waarschijnlijk maar één kans hebt om indruk te maken op een agent. Het zijn zeer drukke mensen die schrijvers waarschijnlijk niet een paar kansen geven om indruk op ze te maken. Dus, verzend uw materiaal alleen wanneer het op zijn best is. Dat betekent alles, van ervoor zorgen dat uw dialoog, verhaalstructuur en karakters van het allerhoogste niveau zijn, om ervoor te zorgen dat u uw script proefleest voor typefouten.

Besteed niet veel tijd aan je dekking. Je materiaal moet er uitzien als een script. Effen, wit, drie-holes papier gebonden met messing script-merken. Bind het niet, leg er een mooie cover op en leg er nooit andere informatie op dan de titel, auteur en uw contactgegevens. Al het andere en mensen die het lezen, weten dat je een amateur bent.

Agenten voor directeurs

Voor potentiële regisseurs is het krijgen van een agent eigenlijk niet zo moeilijk (als je getalenteerd bent). Als je een legitieme regisseur bent, wat betekent dat je iets hebt geregisseerd dat je als materiaal kunt versturen, dan zijn veel agenten bereid om je aan hun selectie toe te voegen om te zien of je werk vonkt met de leidinggevenden waarmee ze te maken hebben.

Agenten die bestuurders vertegenwoordigen, leren het type genre en de toon die hun bestaande regisseurs kunnen regisseren en zullen meestal op zoek gaan naar projecten die aan die behoeften voldoen. Dus het is de kunst om onderdeel te worden van die lijst.

U moet dit proces starten door eerst een Directors Reel samen te stellen. Je haspel moet fragmenten bevatten van alles wat je tot nu toe hebt geregisseerd, zodat iedereen die ernaar kijkt ziet dat je de volgende kwalificaties hebt:

• Talent: Talent met betrekking tot regisseren betekent dat je je vaardigheden moet demonstreren om bepaalde soorten foto's te vinden, het maximale uit je acteurs kunt halen en de vaardigheid om je eigen visuele draai (of "stem") te geven aan wat het onderwerp ook is.
• Technische vaardigheden: Je moet laten zien dat je de dekking kunt krijgen die je nodig hebt om effectief een verhaal te vertellen, evenals de mogelijkheid om het bewerkingsproces aan te sturen om volledige en goed afgeronde scènes te bereiken.
• Goede toon: Als je jezelf als comedy-regisseur voor de gek houdt, maar je kunt een script-grap niet visueel relateren, dan ben je misschien niet goed geschikt voor je taak naar keuze. Je haspel moet zowel het type werk weergeven waar je toe in staat bent, als de stem die je gebruikt om het weer te geven.

Een belangrijk ding om te onthouden bij het maken van je regisseursrol is om er zeker van te zijn dat je het niet overbelast. Voeg eenvoudig die stukjes materiaal toe die je regie-talenten het beste weergeven en houd de hele rol onder de 5 minuten indien mogelijk. Als u volledige afleveringen of films wilt opnemen, moet u dat doen na uw eerste vijf minuten durende sample. Alles langer en de kansen zijn goed, er zullen weinig of geen leidinggevenden en producenten zijn die het hele ding zullen bekijken en niet bij de onderdelen komen die u hen wilt laten zien.

Houd er rekening mee dat het krijgen van een agent niet de onmogelijke taak is die het vaak lijkt te zijn. Je moet extreem geduld hebben tijdens dit proces, maar dat betekent niet dat je moet wachten tot een agent je en je talenten plotseling ontdekt. Ga erop uit en laat zien wat je doet en laat de agenten komen en je vinden.