Een dwingend profiel van een persoon schrijven

Een profiel is een soort hoofdartikel en richt zich meestal op een persoon en wat op dat moment belangrijk of interessant is voor die persoon. De journalist Gay Talese bijvoorbeeld, deed een beroemd profiel van Frank Sinatra, genaamd "Frank Sinatra heeft een verkoudheid" en sprak tot de entourage van de zanger omdat Sinatra geen interview zou geven.

Hoewel profielen meestal gericht zijn op mensen, zoals beroemdheden, kunnen journalisten ook entiteiten zoals sportteams of bedrijven profileren. Het is ook niet nodig dat onderwerpen van profielen openbare figuren zijn. Ze kunnen iedereen zijn die een interessant verhaal kan maken waar lezers zich mee kunnen identificeren. Profielen zijn populair in tijdschriften, maar u zult ook profielen in kranten en andere publicaties zien. De focus van profielen zou moeten zijn:

• Nieuwshoeken of aspecten van het persoonlijke of professionele leven van het onderwerp
• Verklaringen waarom het onderwerp nieuwswaarde, relevant en interessant is
• Gebaseerd op interviews met het onderwerp
• Neem belangrijke elementen op van hard nieuwsverhalen, maar voorzie ook lezers van details die de essentie van het onderwerp dat wordt geprofileerd vastleggen

Tips voor het schrijven van boeiende profielen

Het schrijven van een overtuigend profiel omvat een paar verschillende componenten. Onderzoek en voorbereiding zijn altijd het belangrijkste deel van het schrijven en voor functieprofielen is het interview vaak de belangrijkste stap in het samenstellen van een sterk verhaal. Wanneer u gaat zitten om het profiel te schrijven, kunt u met de pen op papier zetten de persoon tot leven brengen op een manier die echt, geloofwaardig en interessant is. Om samen te vatten in de vorm van een aantrekkelijke functie, overweeg dan deze 10 tips voor het schrijven van betere en meer dwingende profielen:

1. Focus op verhaal, geen citaten. Functieverhalen, zoals individuele profielen, zijn veel anders dan harde nieuwsverhalen. Een deel van je taak is om een ​​verhaal te weven voor lezers. Wanneer u onderwerpen interviewt, richt u dan op het nauwkeurig krijgen van de details van het verhaal en maakt u zich niet zoveel zorgen over het neerhalen van alles wat ze woordelijk zeggen. Zeker, als iemand iets zegt dat de moeite waard is om te citeren, dat moet wel kloppen, maar een overvloed aan citaten is niet wat een goed verhaal aandrijft.
2. Tonen, niet vertellen. De meeste schrijvers onthouden dit cliché van hun lessen creatief schrijven, en het is vooral waardevol bij het schrijven van speelverhalen. Stel een scène voor de lezers, bouw spanning op, laat ze voelen alsof ze zich in het verhaal bevinden, naast je onderwerp.

1. Wees duidelijk waarom het onderwerp nieuwswaarde heeft.Misschien heeft iemand die geprofileerd is iets gedaan of iets ongewoons ervaren. Of misschien heeft het onderwerp een ervaring gehad of is hij betrokken bij iets dat dienst doet als een microkosmos van een breder nieuwsverhaal dat op dat moment relevant is. Maak lezers zo snel mogelijk duidelijk waarom het individu de moeite van het lezen waard is.
2. Maak een overzicht. Als je klaar bent om te schrijven, bekijk je je aantekeningen en markeer je de meest interessante punten en citaten die je zou willen gebruiken om je verhaal over deze persoon vorm te geven. Overweeg wat het meest verrassend was en bouw de structuur van je verhaal rond de toppen en meest aantrekkelijke delen van het gesprek.

1. Besteed extra tijd aan het begin van je verhaal. Lezers zullen beslissen of ze blijven lezen op basis van uw leer en hoeveel u hun interesse heeft gewekt.
2. Schrijf met werkwoorden versus bijvoeglijke naamwoorden. Beschrijf iemand niet als bitter of als een kantoor als steriel, beschrijf in plaats daarvan de details die je hebt waargenomen en laat de lezer de acties van die persoon of de kenmerken van dat kantoor zelf zien.
3. Wees strategisch met citaten. Het kan lastig zijn om een ​​stemming vast te leggen met alleen directe aanhalingstekens, dus gebruik je eigen proza ​​en onderbreek relevante citaten om je punt te verbeteren. Zorg altijd voor toeschrijving van de offertes die u gebruikt, aangezien de lezer zich nooit zou moeten afvragen wie er aan het woord is.

1. Let op lacunes. Zijn er gapende gaten in je verhaal of vragen die je niet hebt beantwoord? Vraag een andere woordenmaker om je verhaal te lezen en je te vertellen of ze aan het einde van het lezen van je stuk meer vragen dan antwoorden hebben.
2. Sluit niet af met een conclusie. Overweeg in plaats daarvan een bijzonder resonant citaat voor de laatste zin te gebruiken. Laat de persoon die u profileert, de laatste stem zijn die uw lezers horen.
3. Bewerken, controleren op juistheid en proeflezen. Als je klaar bent met schrijven, ga je door je werk heen met een fijne kam voor spelling of grammaticale fouten. Controleer of je de juiste namen hebt gespeld, de juiste titels hebt gekregen. Controleer ook en controleer uw feiten opnieuw - als u iets niet kunt verifiëren, is het waarschijnlijk het beste om het weg te laten. Hoe beter uw werk wanneer het de kopie desk bereikt, hoe meer tijd de copy-editors zullen moeten besteden aan masseren en het verbeteren van uw proza, in tegenstelling tot het oplossen van veel voorkomende grammaticale fouten.