• 2024-07-02

Word USACIDC Special Agent

Army CID Special Agent 31D

Army CID Special Agent 31D

Inhoudsopgave:

Anonim

Binnen de verschillende takken van de strijdkrachten van de Verenigde Staten bestaan ​​gespecialiseerde eenheden om de ordehandhaving tussen militairen en ondersteunend personeel te handhaven. Net als hun civiele tegenhangers, onderzoekt de militaire politie kleine misdaden, voert patrouille taken uit, zorgt voor veiligheid en arresteert.

Soms worden onderzoeken echter te ingewikkeld of hebben ze veel meer expertise en middelen nodig dan de reguliere politie kan bieden. Dat is waar de taak van gespecialiseerde onderzoekers en speciale agenten in komt. Naast militaire politiegroepen, hebben de afdelingen van de strijdkrachten ook speciale onderzoeksdivisies in dienst.

Carrières voor militaire onderzoeksservices

De bekendste hiervan is misschien de Naval Criminal Investigative Service, vanwege de populaire tv-serie NCIS. In het Amerikaanse leger worden deze speciale onderzoeken uitgevoerd door leden van het Criminal Investigation Command van het Amerikaanse leger.

Geschiedenis van het leger Criminele onderzoeken

De behoefte aan orde en orde tussen militairen is niet nieuw, en militaire politie of soortgelijke eenheden hebben lang hun plaats onder de strijdkrachten. Tegen de tijd dat de Amerikaanse Burgeroorlog uitbrak, evolueerde de manier waarop de samenleving de criminaliteit aanpakt, en de behoefte aan grondig onderzoek werd duidelijk.

Als antwoord op de behoefte aan een onderzoeksarm, contracteerde het Amerikaanse leger met privé-detectives om deze diensten te verlenen. De grootste en bekendste was het Pinkerton National Detective Agency. Al meer dan een halve eeuw lang werden de onderzoeken van het leger uitgevoerd door deze privé-I's, tot een speciale onderzoekseenheid werd gevormd uit het bestaande korps militaire politie in 1917.

De USCID, die de Criminal Investigative Division werd genoemd, was tot 1971 een eenheid binnen het commando van de militaire politie. Om zijn autonomie te behouden en elke schijn of mogelijkheid van invloeden van buitenaf in zijn onderzoek te elimineren, werd de divisie naar zijn eigen bevel gebracht. Ondanks de verhoging naar de commandostatus, wordt de groep nog steeds door het acroniem CID aangeduid als een herinnering aan de geschiedenis ervan.

Jobfuncties en werkomgeving

Het Criminal Investigative Command van het Amerikaanse leger bestaat uit zowel soldaten als civiel personeel die als speciale agenten dienen. Ze kunnen overal ter wereld worden ingezet waar het leger aanwezig is.

Recherche-expediteurs speciale agenten zijn belast met het onderzoeken van grote incidenten en misdaden onder de Uniforme Code van Militaire Gerechtigheid die als misdrijven onder de burgerwetten zouden worden beschouwd. Deze omvatten misdaden zoals moord en andere dood-onderzoeken, verkrachting en seksuele batterij, gewapende overval, financiële fraude en computercriminaliteit.

In wezen is de CID van het leger belast met het onderzoeken van een misdrijf waarbij legerpersoneel betrokken is, hetzij als slachtoffer of als verdachte, als het voorkomt in een gebied waar het leger jurisdictie heeft of een duidelijk belang heeft. In het geval een soldaat of een ander lid van het leger betrokken is bij een misdrijf als een verdachte of slachtoffer waarin burgerlijke autoriteiten jurisdictie hebben, zoals een off-base moord, zal de Army CID een ondersteunende rol spelen bij het assisteren bij het onderzoek.

Army CID-agenten bieden ook antiterrorismediensten, onderzoeken hoge misdaden zoals verraad en nemen interne administratieve onderzoeksverantwoordelijkheden op zich. Ze maken gebruik van polygrafische examinatoren, nemen deel aan onderzoeken naar drugshandel en bieden hoogwaardige bescherming en beschermende diensten. Ze bieden ook forensische wetenschappen ondersteuning voor alle politie- en onderzoeksgroepen binnen het Amerikaanse ministerie van Defensie.

Naast hun onderzoeksverantwoordelijkheden, bieden de speciale agenten van het Army CID hulp, advies en training aan politiediensten van de gast-natie en het militaire politiepersoneel tijdens oorlog en bezetting. Ze voeren veldslagonderzoeken uit, verzamelen forensisch bewijsmateriaal van het slagveld en onderzoeken beschuldigingen van oorlogsmisdaden.

Omdat speciale agenten van Army CID zowel op basis als op het slagveld diensten leveren, moeten ze klaarstaan ​​zijn om overal ingezet te worden waar het leger aanwezig is. Ze kunnen merken dat ze onder zware en ongewenste omstandigheden werken en zijn onderworpen aan uitgebreide reizen voor langere tijd.

Vereisten voor onderwijs en vaardigheden

De USCIDC heeft zowel militaire als civiele onderzoekers in dienst. Militair personeel dat carrière wil maken in de CID moet ten minste 1 jaar dienst hebben als militaire politie-officier of twee jaar als civiele politieagent en sommige cursussen van de universiteit moeten hebben afgerond. Ze moeten momenteel worden aangenomen en hebben niet minder dan twee jaar en niet meer dan tien jaar diende in het leger voordat ze bij het CID kwamen.

Personen die een functie als buitengewoon ambtenaar willen aanvragen, moeten minstens beschikken over een masterdiploma in strafrechtspleging of criminologie, of een gerelateerd vakgebied, en moeten ten minste drie jaar ervaring hebben met het onderzoeken van misdrijven. Eerdere ervaring moet het uitvoeren van onderzoeken, het voorbereiden en uitvoeren van opsporings- en aanhoudingsbevelen, ondervragingen en ondervragingen en andere gerelateerde activiteiten omvatten.

Alle speciale agenten, zowel militair als civiel, volgen een speciale opleiding aan de militaire school van het Amerikaanse leger op fort Leonard Wood in Missouri. Training omvat tactieken en technieken van de politie, onderzoekstactieken en -verantwoordelijkheden en gespecialiseerde onderzoeksvaardigheden.

Speciale agenten moeten in aanmerking komen voor geheime beveiligingsverklaringen. Dit betekent dat ze worden onderworpen aan een grondig achtergrondonderzoek, waaronder een polygraaf-examen. Aanvragers moeten een schoon strafregister en een duidelijke achtergrond hebben.

Jobgroei en salarisvooruitzichten

CID-agenten van het civiele leger worden over het algemeen ingehuurd op het GS-13-serviceniveau, wat betekent dat het aanvangssalaris gewoonlijk tussen $ 81,00 en $ 90.000 per jaar zal liggen, afhankelijk van de standplaats. Kandidaten voor wervingsfraudeonderzoekers kunnen op GS-9-niveau worden aangenomen als stagiair, met de verwachting dat ze binnen drie jaar zullen doorstromen naar het GS-13-niveau. Voor deze stagiairs ligt het beginsalaris tussen $ 46.000 en $ 52.000 per jaar.

CID-posities voor het leger zijn zeer concurrerend. Met meer dan 900 speciale civiele agenten die over de hele wereld worden ingezet, worden er naar verwachting regelmatig posities beschikbaar vanwege de normale uitval. Zoals met de meeste federale banen van de wetshandhaving, deze posities op zoek naar de absoluut beste kandidaten beschikbaar en dus is het belangrijk om een ​​schone achtergrond te houden en een hbo-opleiding volgen om concurrerend te zijn.

Is een loopbaan als speciale medewerker van een leger-CID geschikt voor jou?

Zoals met elke carrière bij het Amerikaanse leger, is het geen kleinigheid om een ​​speciale CID-agent te worden. Als je echter geïnteresseerd bent in een loopbaan in de criminologie en het strafrecht, en vooral als je een onderzoeker wilt worden, dan kan een carrière bij de Army CID financieel lonend blijken te zijn en enorme uitdagingen en kansen bieden.

Als je affiniteit hebt met het militaire leven en wetshandhaving en -onderzoeken, is werken als speciale agent van het Army CID misschien wel de perfecte criminologische carrière voor jou.


Interessante artikelen

Verander managementstrategie, mensen en communicatie

Verander managementstrategie, mensen en communicatie

Verandermanagement is een fundamentele competentie die managers, supervisors, personeelsleden van Human Resources en organisatieleiders nodig hebben. Meer te weten komen.

Veranderende overtuigingen versus veranderend gedrag bij consumenten

Veranderende overtuigingen versus veranderend gedrag bij consumenten

Het veranderen van de oude overtuigingen van een consument is moeilijk. Maar u hoeft geen overtuigingen te veranderen om consumenten ertoe te bewegen uw product te kopen of uw service te gebruiken.

Een gids voor het veranderen van loopbaanvelden

Een gids voor het veranderen van loopbaanvelden

Het veranderen van loopbaan verschilt van het wisselen van taken, omdat je misschien extra training nodig hebt. Leer wat je moet doen om je carrière te veranderen.

Van loopbaan veranderen met dezelfde werkgever

Van loopbaan veranderen met dezelfde werkgever

Veranderende carrières betekent niet altijd dat u van werkgever verandert. Het hoeft zelfs niet te betekenen dat je je carrière-industrie verlaat.

Hoe carrières te veranderen zonder terug te gaan naar school

Hoe carrières te veranderen zonder terug te gaan naar school

Denk je aan een carrièreverandering, maar heb je niet de tijd en het geld om terug naar school te gaan? Hier zijn enkele manieren om een ​​nieuw carrièrepad te beginnen.

Hoe up-to-date te blijven over de huidige HR-arbeidswetgeving

Hoe up-to-date te blijven over de huidige HR-arbeidswetgeving

Wilt u op de hoogte blijven van wet- en regelgeving inzake werkgelegenheid? Hier zijn de methoden die HR nuttig vindt om de steeds veranderende staats- en federale wetten bij te houden.