• 2024-10-31

Niet-concurrentiebeding in een mediacontract

Het non concurrentiebeding

Het non concurrentiebeding

Inhoudsopgave:

Anonim

Of je nu je eerste mediabaan hebt geland of je carrière in de media vooruit gaat, je zult ongetwijfeld een niet-concurrentiebeding tegenkomen in je contract. Voordat u zich aanmeldt, weet u wat een niet-concurrentiebeding in een mediacontract is, evenals de beperkingen ervan.

Wat is niet-concurrerend?

Niet-concurrentiebedingen maken standaard deel uit van de meeste mediacontracten. Ze zijn ontworpen om een ​​mediabedrijf te beschermen door te beperken waar de persoon die het contract ondertekent in de toekomst zal werken. Met andere woorden, een niet-concurrentiebeding betekent dat je geen slechte dag op je station kunt hebben en besluit dat je stopt met werken aan de overkant van de straat bij het concurrerende station.

Ongeacht hoe u uw mediacarrière verderzet, u zult waarschijnlijk ooit worden geconfronteerd met een arbeidsovereenkomst. Dat gold vroeger alleen voor on-air-omroepen of bekende gedrukte columnisten, maar nu zijn er ook contracten voor veel managers en professionals achter de schermen.

Hoewel de standaardcontracten van mediabedrijven in lengte en detail sterk kunnen verschillen, omvat de overgrote meerderheid niet-concurrentiebedingen. Deze taal voorkomt dat u uw huidige mediabedrijf verlaat en naar een concurrent springt, meestal binnen een bepaald tijdsbestek.

Op de lokale televisie bijvoorbeeld, bent u misschien een tv-nieuwsanker in Dayton, Ohio. Een niet-concurrentiebeding in uw contract zou u ervan weerhouden om lid te worden van het nieuwsteam op een van de andere stations in de stad. Het kan verboden zijn om naar een ander station te gaan gedurende zes maanden tot een jaar nadat uw contract is verlopen.

Sommige verschillen in contracttaal kunnen u toestaan ​​naar een ander station in Dayton te gaan onmiddellijk na het verstrijken van uw contract, op voorwaarde dat u een bepaalde tijd niet in de lucht bent. Die wijziging in de formulering is soms bespreekbaar voordat het contract wordt ondertekend.

Omdat Dayton dicht bij Cincinnati ligt, is het mogelijk dat een niet-concurrentiebeding niet alleen andere Dayton-stations omvat, maar ook die in Cincinnati. Dat komt omdat er waarschijnlijk overlapping is in de uitzendsignalen tussen de twee televisiemarkten. Dat punt kan ook bespreekbaar zijn vanwege de beperkingen die het je oplegt bij het bevorderen van je carrière.

Niet-concurrentiebeding bescherming

Niet-concurrentiebedingen worden ingevoerd om mediabedrijven te beschermen, niet jij. Een tv-station wil geen fortuin uitgeven die je adverteert als zijn belangrijkste anker via billboards, print s en andere media om je zes maanden later te zien op een rivaliserend station.

Dat is begrijpelijk. Toch worden deze clausules getest in de wetgevende en gerechtshoven van sommige staten. Of ze afdwingbaar zijn als je wordt beëindigd van je station en een baan bij een ander station in de stad wilt, komt vaak in vraag, afhankelijk van de staat en andere omstandigheden.


Interessante artikelen

Erkenning Lettermonsters voor werkgevers

Erkenning Lettermonsters voor werkgevers

Geef erkenning aan werknemers die op uw werkplek bijdragen. Versterk goed gedrag en maak herkenning krachtiger wanneer u een brief schrijft.

Raak niet in de val op een nepcheck

Raak niet in de val op een nepcheck

Check verzilveren oplichting kan op veel verschillende manieren worden aangekleed om nietsvermoedende slachtoffers te haken. Het kennen van de belangrijkste elementen zal u helpen de zwendel te vermijden.

Houd erkenning van het creëren van gerechtigde werknemers

Houd erkenning van het creëren van gerechtigde werknemers

Hoe kun je beloningen en erkenningsinspanningen gedenkwaardig en motiverend maken en toch geen rechthebbende werknemers creëren? Deze vier ideeën zullen u goed van pas komen.

Aanbeveling Briefsteekproef voor een gewaardeerde werknemer

Aanbeveling Briefsteekproef voor een gewaardeerde werknemer

Heeft u een aanbevelingsbriefvoorbeeld nodig om als leidraad te gebruiken? Met dit voorbeeld kunt u effectieve aanbevelingsbrieven opstellen voor gewaardeerde medewerkers.

Voorbeeldadviesbrieven voor een actie

Voorbeeldadviesbrieven voor een actie

Bekijk voorbeeldaanbevelingsbrieven voor een werknemer die een vacature zoekt, met tips voor wat u moet opnemen en hoe u een referentie voor een promotie schrijft.

Aanbevolen lectuur: Katherine Anne Porter

Aanbevolen lectuur: Katherine Anne Porter

Begin je studie van het werk van Katherine Anne Porter met haar Pulitzer Prize-winnende Collected Stories; waaronder Pale Horse, Pale Rider.