• 2024-11-24

Hoe uw werk tempo te beschrijven tijdens een sollicitatiegesprek

Hoe bereid je je sollicitatiegesprek voor?

Hoe bereid je je sollicitatiegesprek voor?

Inhoudsopgave:

Anonim

Wanneer u solliciteert naar een baan, is een typische sollicitatiegesprekvraag: "Hoe zou u het tempo beschrijven waarmee u werkt?" Uw potentiële werkgever wil weten wat hij van u mag verwachten op het gebied van arbeidsproductiviteit en ook hoe u in de bedrijfscultuur past.

Dit is waar het doen van je huiswerk belangrijk is. Hoewel alle werkgevers willen dat hun personeel efficiënt en effectief werkt en niet treuzelt, zijn er een aantal werkomgevingen, zoals startups en nieuwsorganisaties, die in het verleden sneller zijn dan andere. Aan de andere kant zijn er werkomgevingen (zoals revalidatiecentra) die historisch traag zijn.

Toegang tot de bedrijfscultuur

De beschrijving van de functie waarop je hebt gereageerd, zou je aanwijzingen moeten geven over de bedrijfscultuur. Als u zoekwoorden ziet zoals 'Snelle omgeving' en 'Termijngestuurde', weet u dat uw antwoord snelheid moet benadrukken. Besteed ook enige tijd aan het verkennen van de bedrijfswebsite; veel bedrijven beschrijven hun werkomgeving en bedrijfscultuur online.

Snelheid is niet altijd de belangrijkste factor voor een werkgever. In plaats van een snel tempo, zou een werkgever een stabiel, consistent tempo kunnen waarderen. Of een werkgever kan nauwkeurigheid, degelijkheid en aandacht voor detail hoog in het vaandel houden. Overweeg het verschil tussen werken in een onderzoeksbibliotheek, een tv-redactie en een ziekenhuis. De beste aanpak is om je sterke punten te laten zien die overeenkomen met de functieomschrijving om te benadrukken waarom je de beste persoon bent voor je werk.

Deadlines halen

Afhankelijk van het werk, is de snelheid van je werk misschien niet zo belangrijk als het feit dat je deadlines consistent kunt halen. Enkele sleutelzinnen die u in uw antwoord moet opnemen (gevolgd door voorbeelden uit uw ervaring) zijn:

  • Blijf op de hoogte van de werkdruk
  • Voltooi alle projecten op tijd of vóór het schema
  • Organiseer de tijd goed en stel planningen in om deadlines te halen
  • Het tempo is flexibel en kan indien nodig versnellen om de tijdsdruk te halen
  • Werk in een gestaag, consistent tempo met veel aandacht voor detail om nauwkeurig werk te garanderen dat aan hoge normen voldoet
  • Stel realistische prioriteiten en gebruik de tijd goed, of verspil geen tijd

Meetvolume Criteria

Sommige taken stellen volumedoelen in, zoals het maken van een bepaald aantal telefoontjes gedurende een bepaalde periode. Beschrijf in deze gevallen hoe u van plan bent aan die criteria te voldoen en hoe u volumedoelen hebt behaald in uw vorige taken.

Voorbeeldantwoorden

Hier zijn enkele voorbeeldantwoorden om mee te beginnen. Deze antwoorden spelen een specifieke kracht en leggen vervolgens uit hoe die kracht bijdraagt ​​aan het werken aan een snel (of efficiënt) tempo. Nadat u uw tempo hebt beschreven, is het altijd een goed idee om voorbeelden uit uw vorige taken te geven om een ​​kwalitatieve back-up van uw antwoord te maken.

  • "Ik werk meestal in een stabiel, consistent tempo. Vanwege mijn vermogen om mijn werkschema te organiseren en te plannen, voltooi ik mijn werk altijd van tevoren. Toen ik bijvoorbeeld in zes maanden een groot project kreeg toegewezen, brak ik het project in grote doelen en kleine, dagelijkse doelen, ik maakte een planning en controleerde gestaag elk van deze doelen terwijl ik nog steeds mijn andere taken met succes afrondde. Ik heb het project uiteindelijk een week eerder dan gepland voltooid. "
  • "Ik beschouw mezelf als een ijverige werker die uitstelgedrag voorkomt.Tijdens mijn vorige verkooptaak ​​moesten we elke dienst minstens 30 oproepen doen bovenop onze andere administratieve verantwoordelijkheden.Terwijl sommige mensen al hun oproepen voor het einde van hun dienst hadden opgeslagen, wat er soms toe leidde dat mensen hun quota misten, ik verdeelde mijn tijd tussen het doen van oproepen en het doen van mijn andere taken.Ik ben niet snel afgeleid, maar kan het evenwicht in het gestaag doorwerken op meerdere taken.Het stelt mij in staat al mijn werk op tijd te voltooien en kwaliteit te produceren Ik heb drie keer de 'beste verkoper' gewonnen bij mijn vorige bedrijf. '
  • "Ik werk heel efficiënt, dus ik bereik veel in een korte tijd."
  • "Ik ben geweldig in multi-tasking, dus meestal haal ik al mijn werk voor op schema."
  • "Ik ben erg gefocust op mijn werk en daardoor kan ik snel werken."
  • "Omdat ik erg georganiseerd ben, kan ik veel bereiken in een beperkte hoeveelheid tijd."

Interessante artikelen

DEA Agent Carrière en Job Functies

DEA Agent Carrière en Job Functies

Wil je een DEA-agent zijn? Ontdek waar drugsagentschappen werken en wat ze kunnen verdienen, evenals de vereisten om er een te worden.

Het onverwachte op het werk beheren

Het onverwachte op het werk beheren

Het onverwachte op het werk beheren is een essentiële vaardigheid die uw bedrijf kan redden. Leer van tevoren hoe je je moet voorbereiden en wat je moet doen als zich een crisis voordoet.

Leer hoe om te gaan met een lastige werknemer

Leer hoe om te gaan met een lastige werknemer

Omgaan met moeilijke werknemers is een uitdagend, belangrijk onderdeel van het werk van een manager. Hier volgen enkele handige tips voor het navigeren door deze uitdaging

10 tips voor het omgaan met de dagelijkse mensen op je werkplek

10 tips voor het omgaan met de dagelijkse mensen op je werkplek

Effectief omgaan met collega's en bazen op het werk zal je helpen slagen. Volg deze tien tips om uw mensenvaardigheden met collega's te verbeteren.

Leer hoe u Sales Rapport kunt bouwen

Leer hoe u Sales Rapport kunt bouwen

Verkoop gaat vaak over het creëren van een situatie waarin het prospect zich comfortabel en veilig voelt. Dat betekent dat we al vroeg in het proces rapport moeten ontwikkelen.

Waarom sollicitatiebrieven belangrijk zijn voor werkgevers

Waarom sollicitatiebrieven belangrijk zijn voor werkgevers

Doorgaan met sollicitatiebrieven kwestie - of ze moeten - om werkgevers. Dit is wat u kunt leren als u de sollicitatiebrief van uw kandidaat bekijkt. Meer te weten komen.