Wat heb je gedaan sinds je laatste baan?

Als u na uw laatste baan een gat in de werkgelegenheid heeft, willen werkgevers graag weten hoe u uw tijd hebt doorgebracht sinds u voor het laatst hebt gewerkt. Je kunt verwachten dat je gevraagd wordt: "Wat heb je gedaan sinds je laatste baan?"

De beste manier om deze vraag te beantwoorden is, om eerlijk te zijn, maar een antwoord klaar te hebben. U wilt de interviewer laten weten dat u bezig en actief was, ongeacht of u werkloos was door een keuze of anderszins.

Interviewvragen over wat u sinds uw laatste baan hebt gedaan

Het is belangrijk, vooral als je een tijdje werkloos bent geweest, om informatie te kunnen geven over wat je hebt gedaan in de tijd dat je niet werkte. U moet van tevoren een reactie voorbereiden waarin de nadruk ligt op constructieve activiteiten waarbij u bent betrokken.

Typen activiteiten om te delen

Als je cursussen hebt gevolgd om je kennis of workshops te upgraden om je vaardigheden te verbeteren, deel die informatie dan met de interviewer. Het zal ook de moeite waard zijn om te vermelden of je je hebt aangemeld bij een community agency of als stagiaire hebt gewerkt om extra ervaring op te doen of om te worden blootgesteld aan een nieuw vakgebied. Als u onlangs uw baan bent kwijtgeraakt, is het een goed idee om u aan te melden voor dergelijke ervaringen, zodat u uw interesse in professionele ontwikkeling aan werkgevers kunt laten zien.

Voor kandidaten die hun loopbaanfocus wijzigen, is het logisch om te benadrukken dat je alternatieve loopbaanrichtingen hebt verkend die beter aansluiten bij je vaardigheden en interesses. Wees voorbereid op het delen van de soorten activiteiten die te maken hebben met je verkenning, zoals loopbaanonderzoek, informatiegesprekken en schaduwwerk en deel wat je hebt geleerd over hoe het nieuwe veld goed bij past.

Wanneer je geen personeel hebt

In sommige gevallen hebben kandidaten mogelijk een baan opgezegd om voor een zieke echtgenoot, kind of ouder te zorgen. Het kan aangewezen zijn om deze informatie te delen als de situatie is opgelost en u nu uw volledige tijd en aandacht aan het werk kunt besteden. Het loslaten van een persoonlijk gezondheidsprobleem kan lastig zijn en is alleen aan te raden als het duidelijk is opgelost en waarschijnlijk niet meer voorkomt.

Als u om familiale redenen als het werk van een partner bent verhuisd naar een nieuw gebied of dichter bij een kind of ouder bent, zou u kunnen zeggen dat u zich hebt gericht op het vinden van de juiste positie in een uitdagende markt.

Als je de tijd hebt genomen om een ​​persoonlijk doel na te streven, zoals wandelen op de Appalachian Trail, klimmen in de Himalaya, reizen door India, de PGA Tour maken of toeren als een muzikant, bijvoorbeeld, vermeld het.Het presenteren van dit soort beweegredenen kan gepast zijn, zolang je maar kunt uitdrukken hoe de behoefte is bevredigd, en je overtuigend kunt benadrukken hoe enthousiast je bent voor de baan waarvoor je in aanmerking komt.

Voorbeelden van antwoorden

Hier zijn enkele suggesties om uit te leggen wat u hebt gedaan terwijl u niet werkte.

• Ik werkte aan verschillende freelance projecten, terwijl ik actief op zoek was naar werk.
• Ik bood me aan voor een alfabetiseringsprogramma dat kansarme kinderen helpt.
• Mijn bejaarde ouders hadden een tijdelijke verzorger nodig en ik heb er veel tijd aan besteed.
• Ik bracht de tijd door als moeder thuisblijven en vrijwilligerswerk doen op de school van mijn dochter.
• Ik volgde een aantal cursussen en seminars voor permanente vorming.
• Ik heb een jaar in het buitenland gereisd nadat ik was afgestudeerd.

Extra informatie

• Hoe interview vragen beantwoorden over waarom u uw baan verliet
• Beste antwoorden voor waarom u bent ontslagen?