Tips voor het delen van voorbeelden van teamwork tijdens een interview

Weinig banen worden afzonderlijk uitgevoerd. Dit betekent dat een persoon in welke rol dan ook - van een instapassistent tot een detailhandelaar tot werknemers op managementniveau - productief met anderen moet kunnen samenwerken. Verwacht daarom sollicitatiegesprekvragen over teamwerk bij het sollicitatiegesprek voor bijna elke baan.

Een typische interviewvraag over teamwerk is: "Geef ons enkele voorbeelden van uw teamwork." Een werkgever zal deze vraag stellen om te leren hoe u in het verleden met ander personeel hebt samengewerkt. Dit geeft de manager van het inhuren een idee van hoe u in de omgang kunt komen met collega's in zijn of haar bedrijf.

Werkgevers willen mensen aannemen die teamspelers zijn, dus reageer op een manier die de manager van het inhuren laat zien dat je goed met anderen kunt samenwerken.

Voorbereiding op vragen over teamwork

Bereid je voor op deze interviewvraag door na te denken over tijden die je hebt gewerkt als onderdeel van een team in een werksituatie. Probeer ten minste twee voorbeelden te bedenken uit uw recente werkgeschiedenis (idealiter van de afgelopen paar jaar).

Denk indien mogelijk aan voorbeelden die betrekking hebben op het soort teamwerk dat u zou doen bij de nieuwe baan. Als u bijvoorbeeld weet dat de taak veel teamprojectwerk vereist, vermeldt u enkele voorbeelden van succesvolle teamprojecten die u in het verleden hebt voltooid.

Als u een instapmedewerker bent, kunt u voorbeelden gebruiken van schoolprojecten, vrijwilligerswerk of buitenschoolse activiteiten. Probeer ook voorbeelden te bedenken die in succes zijn geëindigd. Neem geen ervaringen op die zijn geëindigd in een conflict, of ervaringen waarbij het team zijn doelen niet heeft gehaald.

Denk aan ten minste één voorbeeld waarbij uw team een ​​uitdaging heeft ontmoet en overwonnen. Dit zal je helpen om problemen met een team op te lossen.

Door van tevoren enkele voorbeelden te bedenken, bent u klaar om snel voorbeelden te geven tijdens het interview.

Tips voor het delen van voorbeelden van teamwork

Gebruik de STAR interviewtechniek. De vraag "Geef ons enkele voorbeelden van uw teamwerk" is een vraag van gedragsinterviews. Dit is een vraag die je vraagt ​​na te denken over je ervaringen uit het verleden om te laten zien hoe je op de nieuwe baan kunt reageren.

Gebruik bij het beantwoorden van een vraag naar een gedragsinterview de STAR-interviewreactietechniek:

• Situatie. Geef een beetje context over de ervaring. U wilt de interviewer iets over het team laten weten. U kunt het aantal mensen in het team vermelden, uw specifieke rol, enzovoort. Hoewel u niet veel details hoeft in te gaan, is het nuttig om een ​​beetje achtergrondinformatie te geven.
• Taak. Verklaar de doelen van het team - in het bijzonder, aan welk project je werkte. Als er een bepaalde uitdaging was waar je groep mee te maken kreeg (en overwon), leg dan uit dat probleem.
• Actie. Verklaar de acties die het team (inclusief uzelf) heeft ondernomen om de doelen van het team te bereiken. Misschien waren jullie allemaal erg goed in het delegeren van specifieke taken en het volbrengen ervan. Misschien had u allemaal sterke communicatievaardigheden en vermeed u conflicten door snel bezorgdheden te uiten. Als u een probleem noemt waarmee de groep te maken kreeg, leg dan uit hoe het team het probleem heeft opgelost. Dit zal uw effectieve probleemoplossing aantonen in een werkomgeving waarin u samenwerkt.

• Resultaat. Sluit af met uitleg over de resultaten van de acties van het team. Benadruk wat uw team uiteindelijk heeft bereikt. Heb je je doel ontmoet of zelfs overtroffen? Heb je de opdracht van tevoren voltooid?

Focus niet teveel op jezelf: Hoewel je misschien een actie noemt die je hebt genomen om een ​​probleem op te lossen of de groep te helpen, focus je niet te veel op je eigen prestaties. Benadruk hoe de groep als geheel samenwerkte. Je wilt laten zien dat je met anderen kunt werken, en dat is onder andere het delen van je succes met de groep.

Express Vertrouwen en Positiviteit: Je wilt overbrengen dat je het goed doet om met anderen samen te werken en dat je ervan geniet. Probeer daarom tijdens uw antwoord positief te klinken, vooral wanneer u uw successen bespreekt. Vermijd ook iets dat negatief kan klinken voor uw team - plaats anderen niet de schuld of beklaag u niet over het falen van een ander persoon.

Voorbeelden van de beste antwoorden

• In mijn laatste functie was ik onderdeel van een software-implementatieteam. We hebben allemaal samengewerkt om het implementatieschema te plannen en te beheren, om klanttraining te bieden en om een ​​soepele overgang voor onze klanten te garanderen. Ons team heeft onze projecten altijd vóór het schema voltooid met zeer positieve beoordelingen van onze klanten. Ons vermogen om effectief te communiceren was wat ons zo'n goed team maakte. Mensen hebben hun zorgen duidelijk en openlijk geuit, dus we hebben problemen opgelost zodra ze zich voordeden.
• Ik maakte deel uit van een team dat verantwoordelijk is voor het evalueren en selecteren van een nieuwe leverancier voor onze kantoorapparatuur en benodigdheden. Het interdepartementale team beoordeelde opties, vergeleek prijzen en service en koos een leverancier. We moesten ooit de overgang naar een nieuwe leverancier implementeren, wat moeilijk was omdat elke teamlid een andere leverancier voorstelde. We hielden echter een korte vergadering waarbij elk lid een pitch maakte voor zijn of haar voorgestelde leverancier. Iedereen luisterde aandachtig en uiteindelijk stemden we op een leverancier. Die leverancier werkt nu al jaren met succes samen met het bedrijf.

• In mijn huidige functie maak ik deel uit van het team dat de lunch-en-learn-sessies van het bedrijf coördineert. Elke week ontmoeten we elkaar om te brainstormen wie onze gastspreker wordt. We werken allemaal samen om een ​​gevarieerde mix van sprekers te garanderen, gericht op een breed scala aan mensen in het bedrijf. Omdat iedereen in het team uit verschillende gebieden binnen het bedrijf komt, hebben we allemaal zoveel geleerd over grote ideeën, van marketing tot technologie.
• Als onderdeel van een softwareontwikkelingsteam met strakke projectschema's waren er altijd branden die moesten worden geblust. Misschien wel de grootste uitdaging die we samen als team hebben gezien, was toen ons projectlood in het ziekenhuis werd opgenomen, tien dagen voor onze definitieve uitrol. Zelfs bij haar afwezigheid hebben we deze uitdaging overwonnen door overuren te maken en extra inspanningen te leveren om ervoor te zorgen dat alle teamleden "in de lus" waren met betrekking tot de dagelijkse projectstatussen. De release verliep zonder problemen.

Voorbeelden van antwoorden voor studentenzoekers

• Op de middelbare school genoot ik van voetballen en optreden met de fanfare. Elk vereiste een ander soort teamspel, maar het algemene doel van het leren lid te zijn van een groep was van onschatbare waarde. Op de universiteit bleef ik groeien als een teamlid terwijl ik in een intramuraal basketbalteam zat en door mijn geavanceerde marketingcursus waar we tal van teamopdrachten hadden. In het bijzonder heb ik de waarde geleerd van het herkennen en vieren van de sterke punten van elk teamlid. Hierdoor kan het team taken gemakkelijker delegeren aan de juiste mensen.

• Ik heb veel ervaring opgedaan met het werken met een team als lid van mijn atletiekprogramma op de middelbare school. Als lid van mijn sportteam begrijp ik wat het betekent om deel te zijn van iets dat groter is dan ikzelf. Teamsport heeft me geleerd om met een groep samen te werken om een ​​gezamenlijk doel te bereiken.
• Als aanvoerder van mijn discussieteam, heb ik veel verschillende vaardigheden voor teambuilding verworven. Ik heb geleerd hoe belangrijk het is om elk lid van het team zich belangrijk, inclusief en gemotiveerd te laten voelen om de beste te zijn die ze kunnen zijn.
• Tijdens de zomer heb ik geïnterneerd bij Just Practicing Law Firm in het centrum van Detroit en zes van ons werkten samen om een ​​bijzonder moeilijk geval te onderzoeken. We besloten om het onderzoek op te splitsen en twee keer per week te vergaderen en onze onderzoeksresultaten te poolen. Ik ontdekte dat ik het werk nooit alleen had kunnen voltooien, maar door samen te werken hebben we de klus geklaard. Ik heb genoten van de ervaring van een gedeelde ervaring waarbij ieder van ons onze beste vaardigheden en talenten gebruikte om een ​​samenhangend resultaat te produceren.