5 tips om je loopbaanontwikkeling te verbeteren

Loopbaanmanagement is een must als je verwacht maximaal geluk en succes te behalen met de uren die je in je werk investeert. Je zult waarschijnlijk 40 uur per week werken voor je hele volwassen leven, en door je carrière effectief te beheren, kun je het beste van die 40 uur maken.

Deel je doelen met je baas en win een partner die je kan helpen je ervaring te verbreden.

Het ontwikkelen van je talenten en vaardigheden zal je wereld strekken en meer van je unieke bijdrage mogelijk maken. Dit kan op zijn beurt je carrière succesvol maken.

Mogelijkheden

Veel werknemers hebben niet nagedacht over hun huidige baan of de volgende promotie die ze zouden willen ontvangen. Ze moeten hun kortetermijndenken verbreden. Naarmate medewerkers beter worden gepromoveerd in het organigram, zijn er minder banen beschikbaar, maar het blijven ontwikkelen van vaardigheden en ervaring moet nog steeds een prioriteit zijn voor mensen die waarde hebben en waarde toevoegen aan hun carrière.

Er zijn meerdere manieren om loopbaangroei te ervaren door te investeren in je loopbaanontwikkeling en -voortgang:

• Jobschaduw andere werknemers in uw bedrijf leren over verschillende banen. Dit kan je vaardigheden vergroten en je waarde vergroten.
• Verken zijwaartse bewegingen om je ervaring te verbreden en te verdiepen. Het is gemakkelijk om vast te zitten in een sleur. Meerdere banen aankunnen kan variatie toevoegen aan wat je doet en je vaardigheden verruimen.
• Volg lessen en trainingssessies om je kennis te vergroten. Nieuwe strategieën en technologieën die relevant zijn voor zowat elke carrière worden voortdurend geïntroduceerd. Blijf op de hoogte van uw werk en branche.

• Houd boekenclubs aan het werk om kennis te ontwikkelen en terminologie, concepten en teambuilding te delen met collega's.
• Zoek een mentor van een andere afdeling die je graag zou willen verkennen. Leunen op de ervaring van iemand anders is een geweldige manier om kennis te vergaren en jezelf voor te stellen aan andere kansen.

5 tips voor loopbaangroei en -ontwikkeling

Dr. Tracey Wilen-Daugenti, vice-president en managing director van het Apollo Research Institute en gastonderzoeker aan het Media X-programma van Stanford University, beveelt vijf aanvullende strategieën voor loopbaanmanagement aan.

1. Stel doelen en maak een plan om ze te bereiken. Kunnen je loopbaanontwikkeling en -beheer helpen om vaart te krijgen? Mensen die het meest succesvol en tevreden zijn in hun loopbaan, hebben proactief bepaald wat ze willen van hun werk.
2. Ontwikkel een tijdlijn, inclusief mijlpalen. Door je baas en zijn of haar sponsorschap en mentoring in beeld te brengen, zorg je ervoor dat je een interne mentor hebt die je helpt je carrière te beheren.
3. Gebruik bedrijfsprogramma's. Sommige bedrijven hebben formele programma's om werknemers te helpen bij het ontwikkelen van hun loopbaan. In andere moet je je carrière-ontwikkeling informeel voortzetten. Bedrijven met programma's richten over het algemeen energie op het helpen van werknemers bij het ontwikkelen en volgen van een carrièrepad.

1. Bezit je carrièrepad. Een carrièrepad kan worden besproken tijdens verschillende halfjaarlijkse vergaderingen met je baas. Sommige bedrijven tonen een diepe betrokkenheid bij hun werknemers door waar mogelijk te helpen met middelen van tijd en dollars. Onthoud echter dat dit je carrièrepad is.
2. Schrijf het op. Loopbaanpaden worden aanbevolen om dezelfde reden dat doelen worden aanbevolen. Het is het geschreven plan dat elke medewerker kan helpen om de leiding te nemen over wat het belangrijkst is voor zijn of haar voldoening en succes. Zonder een plan kun je stuurloos voelen en heb je geen standaard waarmee je je voortgang kunt meten.