Meer informatie over de verschillende soorten opdrachttitels

Wat is een functie? Een functie is een term die in een paar woorden of minder de positie beschrijft die een medewerker inneemt. Afhankelijk van de taak kan een functie de positie of de verantwoordelijkheden van de persoon die de functie bekleedt, beschrijven.

Wanneer u op zoek bent naar een baan, kunt u zoeken naar bepaalde functietitels op basis van de kwaliteiten waarnaar u op zoek bent. U kunt bijvoorbeeld zoeken op functienaam op Indeed, CareerBuilder en de andere grote vacaturesites om openstaande posities te vinden. Voor een werkgever beschrijft een functie de aard van de positie en het niveau van een werknemer.

Hier vindt u informatie over wat is opgenomen in een functietitel en hoe u een functietitel kunt gebruiken bij het zoeken naar een baan. Zie ook lijsten met functietitels en functieomschrijvingen op branche en niveau van ervaring.

Typen jobtitels

EEN functietitel kan de verantwoordelijkheden van de functie beschrijven, het niveau van de baan, of beide. Bijvoorbeeld functietitels die de voorwaarden bevatten: uitvoerend, manager, directeur, chef, supervisor, etc. worden meestal gebruikt voor managementtaken.

anders functietitels weerspiegelen wat de persoon doet tijdens het werkbijvoorbeeld chef, accountant, huishoudster, specialist op sociale media, programmeur, coördinator gastenservice, monteur, enz.

Sommige functietitels onthullen zowel het functieniveau als de functieverantwoordelijkheden, zoals chef-kok, hoofdaccountant, elektro-superintendent, marketingmanager, enz.

Hoe werkgevers jobtitels gebruiken

Werkgevers gebruiken functietitels om posities in hun organisatie te categoriseren. Het organigram van een bedrijf toont alle posities in het bedrijf, gerangschikt op functietitel, de rapportagestructuur en bedrijfsbeheer.

Grote organisaties hebben meestal een formele reeks functietitels voor elke reeks functies met een duidelijke progressie, zoals assistent, junior, lead, associate, manager en senior. Een klein bedrijf of een startup heeft mogelijk een flexibeler lijst met functietitels, met slechts een of twee personen in elke rol.

Werkgevers gebruiken ook functietitels als onderdeel van hun compensatiebeheersysteem. Bepaalde functietitels kunnen worden gekoppeld om cijfers te betalen. Er kan een salaris zijn voor nieuwe werknemers die aan boord komen en voor wat huidige werknemers kunnen verwachten te verdienen in een specifieke functie.

Functietitels worden ook gebruikt om een ​​carrièrepad bij een bedrijf te bepalen, zowel door werknemers die in aanmerking komen voor promotie als door werkgevers die kandidaten evalueren voor een baan. Er is doorgaans een stapsgewijze progressie van instapposities voor nieuwe aanwervingen naar hogere medewerkers of managementrollen voor werknemers die vooruitgang hebben geboekt met het bedrijf.

Wanneer werkgevers een baan plaatsen, bevat de vacature een functie. Dat maakt het eenvoudig voor het bedrijf om kandidaten te traceren en voor sollicitanten om relevante functies aan te vragen.

Hoe werknemers en werkzoekenden jobtitels gebruiken

Wanneer u op zoek bent naar een baan, kunt u zoeken met uw huidige functie of de titel van de banen waarin u bent geïnteresseerd als zoekwoorden. Door trefwoorden te gebruiken voor het zoeken naar een baan, kunt u uw zoekopdracht verfijnen om snel vacatures te vinden die matchen.

U kunt functieomschrijvingen gebruiken om op basis van verantwoordelijkheden en / of functieniveau taken te verfijnen waarin u bent geïnteresseerd.

Gebruik varianten van de functie waarin u bent geïnteresseerd om een ​​brede selectie open posities te zien.

De meeste vacaturesites hebben geavanceerde zoekopties die u kunt gebruiken om meer diepgaande zoekopdrachten uit te voeren.

Het is ook belangrijk om de juiste functietitels op uw cv te gebruiken. Dit geeft de persoon die uw aanvraag beoordeelt een snel overzicht van uw vorige dienstverband, dus wees zo specifiek mogelijk. Zorg ervoor dat wat u op uw CV plaatst overeenkomt met uw LinkedIn-profiel en aansluit op wat uw vorige werkgevers zullen zeggen, wanneer uw referenties worden gecontroleerd.

Voor werknemers zullen lijsten met functietitels u in staat stellen te ontdekken welke andere soorten taken u zowel in uw organisatie als bij andere werkgevers zou kunnen uitvoeren. Ze laten je zien waar je naartoe wilt terwijl je de carrièreladder op gaat, maar ook banen waarvoor je je kunt kwalificeren als je op zoek bent naar een carrièreverandering.

Lijst met jobtitels

Gebruik de onderstaande functietitellijsten om u een idee te geven van welke functies beschikbaar zijn in loopbaanvelden die u interesseren.

Kijk naar functienamen voor interessante beroepen om te zien welke soorten banen geschikt zijn voor uw achtergrond.

Titels voor bedrijfstaken

De wereld vanHet bedrijf omvat veel functietitels en een aantal verwijst naar speciale gebieden binnen het bedrijfsleven. Een accountant zou bijvoorbeeld voor zichzelf kunnen werken en diensten kunnen verlenen aan individuen. In deze rol heeft hij misschien gewoon de titel van een CPA. Hij zou ook voor een bedrijf kunnen werken waar hij de titel van chief financial officer, directeur financiële transacties of boekhouder op zich neemt.

Veel van deze bedrijfstitels kunnen in verschillende branches worden gebruikt. De titel van manager kan bijvoorbeeld een verscheidenheid aan dingen betekenen en in een aantal sectoren voorkomen. Dit kunnen onder meer financiën, detailhandel, medische diensten, enz. Zijn. Zie hieronder een lijst met functietitels met betrekking tot zaken:

• administratief
• bank
• Overleg plegen
• collectieve
• Personeelszaken
• Verzekering
• wettelijk
• Publieke relaties
• inkoop
• verkoop

Titels voor creatieve bedrijfstaken

Veel banen vereisen een creatieve geest en industrieën zoalsadverteren is gevuld met deze posities. Sommige van deze banen richten zich op de zakelijke markt, terwijl anderen, zoals de media, werken met het publiek in gedachten.

Heel vaak kan een carrière in een creatief vakgebied uw prospects openen voor een grotere verscheidenheid aan baanopties. De benodigde vaardigheden zijn vaak met elkaar verbonden en de ervaring die je op een bepaalde positie kunt opdoen, kan nuttig zijn in een andere.

• Evenement planning
• Mode
• Marktonderzoek
• afzet
• Sociale media

Titels van servicebedrijfstaken

Er zijn ook banen die zijn ontworpen om een ​​service aan het publiek te bieden. De meeste werken met consumenten en helpen hen items te kopen en te genieten van ervaringen die ze waarderen. Anderen, zoals politieagenten, brandweerlieden en anderegezondheids- en veiligheidsdiensten, hebben een heel ander doel voor ogen. De belangrijkste vaardigheid die universeel is voor de meeste servicetaken, is communicatie en het vermogen om met verschillende mensen te werken.

• Klantenservice
• Gastvrijheid
• Onroerend goed
• Restaurant
• Kleinhandel
• Reizen

Beknopte handelstaak Titels

Ervaren beroepen vormen de ruggengraat van veel dingen die we in het dagelijks leven leuk vinden. Vanaf het bouwen van de brug rij je elke dag naar het maken van je tv-toestel of naar je plaatselijke winkel. De mannen en vrouwen in deze velden zijn essentieel voor het moderne leven. Veel van deze functies vereisen training op het werk of een bepaalde technische opleiding om de specifieke vaardigheden te leren die vereist zijn voor het werk.

• Bouw
• Onderhoud
• Manufacturing
• vervoer

Technische jobtitels

Het is tijd om technisch te worden en de functietitels in deze sectoren kunnen erg technisch en complex zijn. De meerderheid van deze functies vereist een graad of meer van vier jaar en behoren tot de best betaalde carrières.

• bouwkunde
• Milieu
• Gezondheidszorg / Medisch
• Informatietechnologie (IT)
• Wetenschap

Functietitels voor beginners

JouwDe eerste paar taken zijn belangrijk voor de ervaring en je kunt deze gebruiken om je cv te maken. In de loop van de tijd kunt u ze wellicht van uw lijst verwijderen, maar voor nu tonen ze uw arbeidsethos aan en dat is belangrijk voor potentiële werkgevers.

• Entry Level Jobs

Meer jobtitels

Deze functietitels hebben zeer specifieke of zeer universele doelen en passen eigenlijk niet in een van de andere categorieën. Binnen elk segment bestaat een verscheidenheid aan individuele posities die services bieden, onderhouden, technisch zijn of een andere uitstekende kwaliteit hebben.

• Dier
• fundraiser
• Non-profit
• School
• Sport