Adem Alcoholtesten voor werk
Ik ben alcoholist: Frans Wijker (aflevering 2)
Inhoudsopgave:
- Hoe Breath-alcoholtests werken
- Wanneer werkgevers ze gebruiken
- US DOT vereist testen
- Pre-employment screening
- Bloed / adem Alcohol Concentratie (BAC) Calculators
- Juridische kwesties
Wat zijn ademalcoholtesten en wanneer kunnen werkgevers deze gebruiken als onderdeel van de pre-employment of employment screening op alcoholgebruik? Ademalcoholtestapparatuur, algemeen bekend onder de term voor een specifiek merk apparaat - de 'Breathalyzer' - meet hoeveel alcohol er momenteel in het bloed zit.
Bloedalcoholtesten laten ook de huidige niveaus van beschadiging of intoxicatie zien, maar niet uit het verleden. Het staat in contrast met tests voor illegale drugs, die in het verleden wel worden gebruikt.
Hoe Breath-alcoholtests werken
De persoon die wordt getest op alcoholgebruik blaast in een apparaat voor ademalcohol en de resultaten worden als een getal weergegeven. Het getal, bekend als de bloedalcoholconcentratie (BAC), geeft het alcoholgehalte in het bloed van de persoon aan op het moment dat de test werd gedaan. Het meet geen gebruik van alcohol uit het verleden.
Wanneer werkgevers ze gebruiken
De meeste bedrijven die alcoholtests uitvoeren op werknemers maken het duidelijk bij het aannemen dat dit hun praktijk is; hun alcohol- en drugstestbeleid is meestal opgenomen in hun werknemershandboeken. Weigering van werknemers om alcohol te testen, kan reden voor ontslag zijn. Werkgevers gebruiken alcoholtests meestal onder specifieke omstandigheden:
- De werkgever kan een beleid voeren dat test wanneer er een redelijke verdenking is, ook bekend als waarschijnlijke oorzaak of oorzaakbepaling, en er zijn gedocumenteerde tekenen van mogelijk alcohol- of drugsgebruik door een werknemer.
- Een ander scenario waarbij alcoholtests kunnen worden uitgevoerd, is het testen na een ongeval toen er een vermoeden bestond van alcohol- of drugsgebruik dat een schade aan eigendommen of persoonlijk letsel op de werkplek veroorzaakte.
- Willekeurige tests kunnen op onaangekondigde en ongeplande basis worden uitgevoerd op werknemers die willekeurig uit een testpool worden geselecteerd.
- Er zijn verplichte alcoholtesten voor werknemers in sommige industrieën gereguleerd door het Amerikaanse ministerie van Transport en het Amerikaanse ministerie van Defensie.
US DOT vereist testen
Verplichte alcohol- en drugtests zijn vereist door het Amerikaanse ministerie van Transport voor sommige beroepen en industrieën.
Deze verplichte test omvat chauffeurs, luchtvaart-, maritieme, pijplijn-, spoorweg- en transitmedewerkers in veiligheidsgevoelige beroepen. Een veiligheidsgevoelige medewerker in de transportsector is een persoon die een veilige werk- en transportomgeving biedt voor medewerkers en het reizende publiek.
De wettelijke limiet om te worden beschouwd als verminderd door alcohol tijdens het rijden is.08. De alcoholconcentratie in het bloed die als aangetast wordt beschouwd, is echter lager dan de standaard BAC-rijvaardigheid.
De voorschriften van het Department of Transportation van het Amerikaanse ministerie bepalen dat een.04 een positieve alcoholtest vereist dat een werknemer wordt verwijderd uit het verkeer of andere veiligheidsgevoelige taken. Een resultaat van.02, onder de DOT-voorschriften, kan voor een bepaalde periode verwijdering van taken vereisen.
Daarnaast zijn er andere voorschriften voor alcoholgebruik voor veiligheidgevoelige werknemers:
- Medewerkers mogen geen alcohol of illegale drugs gebruiken of bezitten tijdens de toewijzing om veiligheidsgevoelige functies uit te voeren of tijdens het uitvoeren van veiligheidsgevoelige functies.
- Medewerkers mogen zich niet melden voor onderhoud of blijven in dienst als ze onder invloed zijn of door alcohol zijn aangetast.
- Werknemers mogen geen alcohol gebruiken binnen vier uur (acht uur voor leden van het cockpitpersoneel en stewardessen) van rapportage voor onderhoud of na ontvangst van de kennisgeving om te melden.
Pre-employment screening
Het Department of Transportation van de Verenigde Staten specificeert wanneer kandidaten kunnen worden getest op alcohol in het kader van pre-employment screening:
- Het testen moet worden uitgevoerd op alle kandidaten voor een functie.
- Het testen moet worden uitgevoerd als een eis na het bieden.
Bloed / adem Alcohol Concentratie (BAC) Calculators
Er zijn rekenmachines beschikbaar om uw geschatte bloed- / ademalcoholconcentratie te berekenen op basis van het aantal drankjes dat u heeft gebruikt en hoe snel u ze hebt gedronken, uw gewicht en uw geslacht. Over het algemeen blijft 1 ounce alcohol 1,5 uur in het systeem van een persoon.
Juridische kwesties
Er zijn geen federale wetten die alcohol- of drugstests verbieden. Sommige individuele staten beperken werkgevers echter van willekeurige geneesmiddelenonderzoeken van werknemers anders dan die in veiligheidsgevoelige functies.
Ook iemand met een voorgeschiedenis van alcoholisme kan worden beschouwd als een gekwalificeerd persoon met een handicap volgens de Americans with Disabilities Act (ADA) en andere federale non-discriminatie statuten.
Hoe u uw werk kunt maken Zinvol werk
Veel werknemers zoeken naar manieren waarop ze hun werk zinvol werk kunnen maken. Mensen willen hun werk een verschil laten maken. Zie hoe.
10 strategieën voor het verbeteren van de balans tussen werk en privéleven voor vaders
Het evenwicht tussen werk en privéleven is moeilijk te bereiken, maar het is gemakkelijker wanneer mannen 10 sleutelstrategieën volgen die ertoe bijdragen dat het leven, werk en gezin in evenwicht blijven.
Werk vinden bij onderbetaald werk
Als je een baan hebt die je te laag vindt voor je diploma en ervaring, dan ben je onderbetaald. Lees wat u kunt doen om uw situatie te verbeteren.