Moet je kinderen een limonadetribune laten runnen?
KiNDEREN WORDEN OUDERS & OUDERS WORDEN KiNDEREN ? | Bellinga Vlog #1467
Inhoudsopgave:
De limonadetribune is een populaire eerste baan voor kinderen. De prijs per beker is gestegen, maar de lessen op een warme zomerdag zijn nog steeds erg waardevol voor kinderen. Het is natuurlijk aan u, de ouder, om te beslissen of uw buurt een veilige plaats is om een limonadekraam te runnen en of een dergelijke onderneming een vergunning van welke aard dan ook in uw stad nodig heeft.
Misschien wil je met je kinderen samenwerken om de beste locatie voor dorstig voetverkeer te bepalen, een lijst met items te ontwikkelen die nodig zijn om de limonade (of andere items) te maken en te verkopen, en een budget voor kapitaaluitgaven te maken. Een andere vraag om samen te schikken is - wie betaalt voor de limonade, kopjes en andere materialen die nodig zijn? Dit is een geweldige kans om het concept van netto versus bruto inkomen te bespreken!
Voordelen van de Lemonade-standaard
- Creëert ondernemersgeest: Je kind zal zijn eigen baas zijn, zijn eigen prijs bepalen en de show runnen. Het is een geweldige introductie tot het runnen van uw eigen bedrijf.
- Flexibele: Hij zal de dag en tijd van zijn limonadeverkoop kunnen kiezen. Bovendien, als het slecht weer is, kan hij opnieuw plannen voor een andere dag.
- Verschillende leeftijden: Je jongere kinderen kunnen met hulp van mama en papa een limonadestand houden, terwijl oudere kinderen het zelf kunnen runnen.
- Beperkte opstartkosten: De ingrediënten voor limonade zijn goedkoop, dus uw kind zou zijn investering moeten kunnen terugverdienen met een handvol verkopen.
- Zorgt voor geloofwaardigheid: Een limonadetribune is een geweldige manier voor uw kind om buren te ontmoeten in een zakelijke omgeving. Ze zijn misschien bereid om hem ander werk aan te bieden, zoals grasmaaien, als ze zijn drive en verantwoordelijkheid zien.
Tegens van de Lemonade-standaard
- Beperkt lopend bedrijf: In de zomer een aantal keren een limonade staan, zal leuk zijn. Het is echter waarschijnlijk niet voldoende om het regelmatig uit te voeren.
- Locatie is belangrijk: Het opzetten van een limonadestand bij een fietspad of groot zomerevenement zal waarschijnlijk veel klanten trekken; vasthouden op de voortuin in een landelijk gebied zal dat niet doen. Uw kind moet op de hoogte zijn van de beperkingen die elke locatie heeft.
- Weer: Het succes van de limonadetribune zal ook gebaseerd zijn op het weer. Op een warme dag zou de verkoop hoog moeten zijn. Op een regenachtige dag is het waarschijnlijk het beste om de verkoop over te slaan.
- Beperkte beloning: Hoewel een stand met limonade leuk is en voor de dag erg winstgevend kan zijn, is er een beperkt potentieel voor het totale inkomen in de loop van de tijd. Als je kind van plan is om de zomer te gebruiken om geld te verdienen voor een grote aankoop, wil hij mogelijk andere banen verkennen om zijn salaris aan te vullen.
Wat kinderen leren over geld
- Winst en verlies: Uw kind zal een zeer waardevolle les leren over prijzen. De prijs van zijn limonade zal bepalen hoeveel hij of zij kan verkopen als hij zijn investering in ingrediënten en de hoeveelheid winst terugkrijgt.
- Zakelijke beslissingen nemen: Uw kind, als ondernemer, zal gedwongen worden om veel van de managementbeslissingen voor zijn bedrijf te nemen. Hij zal leren dat zijn beslissingen uiteindelijk van invloed zijn op het succes van de onderneming.
- teamwork: Kinderen besluiten vaak om samen een limonadestandaard te runnen. Als ze dat doen, moeten ze leren samenwerken om beslissingen te nemen en de beloning te delen.
Vrouwen die FORTUNE 500-bedrijven runnen
Aantal vrouwen met FORTUNE 500-bedrijven in 2000 was drie. In 2009, 15. vrouwelijke CEO's, waaronder twee vrouwen van kleur.
Kan ik een baan op mijn CV laten staan?
Leer wanneer u een baan kunt achterlaten in uw cv en wanneer tijdelijke, tijdelijke, contract- of oudere taken moeten worden opgenomen en hoe u ze moet opnemen.
Leer hoe u een medewerker kunt laten stoppen
In plaats van een slecht presterende werknemer te ontslaan, kun je hem / haar de optie geven om op eigen initiatief te ontslag nemen. Hier leest u hoe u een medewerker kunt laten stoppen.