Ontslagbrief tijdens of na zwangerschapsverlof

Wilt u ontslag nemen in plaats van weer aan het werk te gaan na het zwangerschapsverlof? Voor veel moeders (of aspirant-huis-thuis-vaders) hebben de eerste paar maanden na de geboorte van een kind een manier om hun prioriteiten te heroriënteren. Een Amerikaanse Census gepubliceerd in 2011 meldde dat een op de vijf moeders de beroepsbevolking verlaat, hetzij voor of na de bevalling.

Er zijn verschillende redenen waarom u zou besluiten om uw baan op te zeggen tijdens het zwangerschapsverlof of daarna. Je kunt je slaapgebrek en overweldigd voelen, zelfs als je opgewonden bent en je afvraagt ​​hoe je de tegenstrijdige verantwoordelijkheden van het ouderschap en je baan ooit in evenwicht zult brengen. Uw salaris is misschien niet genoeg om de kosten voor kinderopvang te financieren die u zou moeten maken als u weer aan het werk zou gaan. Of misschien heb je je gewoon gerealiseerd dat je nergens anders thuis dan thuis bent met je kind of kinderen.

Als u na het evalueren van de voors en tegens van het verlaten van uw baan hebt besloten dat dit het beste pad is om te nemen, kunt u dit voorbeeld van uw ontslagbrief aanpassen om uw beslissing aan uw werkgever bekend te maken. Als u liever e-mail gebruikt, bekijkt u wat u in een e-mailbericht moet opnemen om ontslag te nemen terwijl u met zwangerschapsverlof bent.

Terwijl u met zwangerschapsverlof bent

Stoppen tijdens uw zwangerschapsverlof vormt een logistieke uitdaging. Omdat u niet op kantoor bent, is een persoonlijk gesprek mogelijk niet mogelijk en moet u mogelijk ontslag nemen via e-mail of een afgedrukte brief verzenden. Zelfs als u uw baas via een telefoongesprek vertelt dat u van plan bent om af te treden, zult u waarschijnlijk toch uw ontslag moeten formaliseren met een schriftelijke mededeling.

Over het algemeen worden ontslagbrieven het best kort gehouden. Dit geldt ook voor ontslag tijdens het zwangerschapsverlof. De belangrijkste informatie om te communiceren is:

• Uw officiële laatste dag bij het bedrijf
• Waarom jij ontslag neemt
• Alle hulp die u tijdens de transitie wilt bieden
• Dank aan de manager en het bedrijf

Ontslag Do's en Don'ts: U hebt besloten af ​​te treden, maar wat moet u nog meer doen (of niet doen) waar u misschien niet aan gedacht had toen u met zwangerschapsverlof ging? Heb je eraan gedacht om je bureau en computer op te ruimen? Hoe zit het met verzekeringen en voordelen?

Ontslagbrief tijdens / na zwangerschapsverlof Voorbeeld

Naam

Adres

Plaats, provincie postcode

Datum

Naam

Titel

Bedrijf

Adres

Plaats, provincie postcode

Geachte mevrouw manager, Aanvaard mijn ontslag per 30 september 2018. Zoals u weet, heb ik in augustus mijn tweede kind gekregen en heb ik besloten dat ik niet meer aan het werk ga na mijn zwangerschapsverlof. Ik ben van plan om in de nabije toekomst met mijn kinderen thuis te blijven.

Bedankt voor uw begrip. Laat het me weten als ik u tijdens deze overgangsperiode van dienst kan zijn. Ik ben beschikbaar via (telefoon, e-mail) en zou ook graag een dag op kantoor willen komen om alle contacten, e-mails of informatie die u nodig hebt door te geven.

Oprecht, Uw handtekening (papieren brief)

Voornaam Achternaam

Voorbeeld e-mail voor ontslag tijdens zwangerschapsverlof

Onderwerpen: Zwangerschapsverlof - Uw naam

Beste Jane, Tijdens de afgelopen twee maanden met zwangerschapsverlof heb ik veel tijd besteed aan het doordenken van mijn volgende stappen. Na veel discussie heb ik besloten om thuis te blijven bij mijn kinderen en niet om terug te keren naar fulltime werk. Accepteer alstublieft mijn ontslag per 10 februari 2019.

Het was een plezier om met je samen te werken en deel uit te maken van ABC Company. Ik heb zoveel geleerd tijdens mijn vier jaar dat ik hier werk.

Laat me alsjeblieft weten of ik hulp kan bieden tijdens deze overgangstijd - ik ben beschikbaar via e-mail en zou ook graag een dag op kantoor willen komen om alle contacten, e-mails of informatie die je nodig hebt door te geven.

Oprecht, Voornaam Achternaam

Een e-mailbericht verzenden

U kunt een professional of een beginneling zijn bij het verzenden van e-mail naar uw werkgever vanuit huis. Wanneer u een belangrijke mededeling, zoals een ontslagbrief, verzendt, moet u ervoor zorgen dat deze wordt ontvangen en ernaar wordt gehandeld. Als u uw ontslagbrief per e-mail verzendt, leest u hier hoe u uw e-mailbericht verzendt, inclusief welke informatie u moet opnemen, proeflezen en controleren of u over alle benodigde informatie beschikt.