• 2025-04-02

Terug naar een verpleegcarrière na een pauze

Can the Developers of Luigi’s Mansion 3 Beat ScareScraper?? | Nintendo Minute

Can the Developers of Luigi’s Mansion 3 Beat ScareScraper?? | Nintendo Minute

Inhoudsopgave:

Anonim

Als je een paar jaar vrij hebt genomen van je carrière in de verpleging - om voor jonge kinderen te zorgen, bijvoorbeeld - kijk je misschien terug met een combinatie van angst en opwinding.

Trepidatie, omdat dingen zo snel veranderen in de verpleging. Opwinding, omdat de meerderheid van de verpleegkundigen hoge carrièretevredenheid rapporteert (zo niet altijd hoge werkplezier - maar dat is een verhaal voor een ander artikel).

Om de overgang naar het werk gemakkelijker en minder stressvol te maken, loont het om je voor te bereiden op de uitdagingen die terugkerende verpleegkundigen tegenkomen.

Tips om na een pauze terug te gaan naar een verpleegcarrière

Teruggaan naar je verpleegcarrière zal gemakkelijker zijn als je een paar stappen neemt terwijl je weg bent van je werk. Het is niet onmogelijk om een ​​nieuwe verpleging te vinden als je wat van deze dingen laat glijden, maar het zal langer duren en stressbestendiger zijn dan wanneer je al je certificeringen, etc. actueel zou houden tijdens je afwezigheid.

Terwijl je weg bent van het werk

  • Blijf je licentie volgen: Mogelijk is het belangrijkste dat u kunt doen om een ​​eenvoudige overgang mogelijk te maken, uw licentie actueel te houden. Afhankelijk van de vereisten van uw staat, kan het herstellen van een vervallen licentie het betalen van extra kosten, het inhalen van doorlopende onderwijseenheden (CEU's) of zelfs het opnieuw afleggen van het NCLEX-RN-examen inhouden. (En wie wil daar doorheen gaan?)
  • Certificeringen behouden De meeste verpleegkundigen moeten hun Basic Life Support (BLS) -certificering hebben voordat ze als verpleegster gaan werken. Het is een goed idee om je BLS-certificering up te houden terwijl je niet werkt, zodat je deze niet snel hoeft te verlengen voordat je weer aan het werk gaat. Hetzelfde geldt voor alle andere certificeringen die u mogelijk hebt behaald, waardoor u een waardevollere kandidaat voor een werkgever zou worden, inclusief Advanced Cardiac Life Support (ACLS) en Pediatric Advanced Life Support (PALS).
  • Volg een opfriscursus: Als u uw licentie voor een aantal jaren laat vervallen of inactief wilt worden, kan uw staatsraad van verpleging u vragen een opfriscursus te volgen voordat u uw licentie herstelt. Deze programma's kosten meestal tussen de $ 1.500 en $ 3.000 en nemen een paar weken of maanden in beslag. Neem voor frauduleuze cursussen contact op met het staatsbestuur voor de goedgekeurde programma's.
  • Blijf op de hoogte met vereisten voor permanente educatie: Nogmaals, de staatsvereisten variëren als het gaat om de vereisten van permanente educatie. In Texas moeten Registered Nurses bijvoorbeeld 20 contacturen (d.w.z. uren instructie) om de twee jaar voltooien, terwijl de staat Washington vereist dat RN's 45 contacturen om de drie jaar voltooien. En sommige staten - Arizona, Connecticut, Missouri, enz. - hebben helemaal geen behoefte aan permanente educatie.

Raadpleeg de website van uw staatsraad voor verpleegkundigen voor meer informatie over de vereisten in uw land.

Wanneer je klaar bent om terug te keren

Als u klaar bent om weer aan het werk te gaan, zijn er een paar dingen die u misschien wilt doen om uw kansen op een baan te vergroten.

  • Update je CV: Het slechte nieuws is dat terugkeren naar verpleging na een pauze bijna zeker betekent dat je wat tijd en geld moet investeren in het updaten van je vaardigheden. Het goede nieuws is dat je, nu je die vaardigheden hebt bijgewerkt, genoeg hebt om je cv op te zetten.

    Net als elke werkzoekende die na een werkonderbreking weer aan het werk gaat, zou je een ander CV-type kunnen kiezen dan het standaard, chronologische cv. Een functioneel cv benadrukt bijvoorbeeld uw vaardigheden en certificeringen, niet uw werkgeschiedenis, waardoor het inhuren van managers voorbij de kloof kan kijken. Een cv-profiel kan ook je recente werk oproepen om je vaardigheden te verbeteren.

  • Weet welk soort voordelen en uren u zoekt: Wanneer u op zoek bent naar een nieuwe verpleegtaak, is het belangrijk om te weten wat u nodig heeft in termen van voordelen, planning, enz., Voordat u een interview afneemt.

    Als je na je vrije tijd terugkeert naar je werk om voor een kind of een ziek familielid te zorgen, heb je misschien nog wat flexibiliteit nodig. Zoals je weet, heeft dit in de verpleegkunde de neiging om voorkeuren voor shift of fulltime of parttime te betekenen. Het is onwaarschijnlijk dat u een klinisch verpleegkundige baan zult vinden die u in staat stelt om vroeg te vertrekken om bijvoorbeeld een kind uit de kinderopvang te halen, of iemand die zich engageert om u nooit in de vakantie in te plannen.

    Als u uw vereisten kent, kunt u bepalen of een baan voor u geschikt is. Als u bijvoorbeeld uren maar geen voordelen wilt, werkt per dag misschien wel voor u. Of, als u een van die zeldzame en gelukkige zielen bent die niet veel slaap nodig hebben, kunnen werknachten een goede match zijn.

  • Netwerk, netwerk, netwerk: Als je in goede verstandhouding met je oude werkgever bent gegaan, is een goede manier om terug te breken in het beroep van verpleegkundige om je oude manager te bellen om te zien of ze aan het huren zijn. U kunt ook zoeken naar vacatures op de bedrijfssite en informeren naar specifieke mogelijkheden.

    Je kunt ook je oude collega's, bazen en vrienden in het verpleegkundig beroep vragen om koffiedatums in te halen. Verwijzingen zijn een solide manier om in elke branche te worden ingehuurd en uw contacten kunnen kansen kennen voordat ze openbaar worden.

Onthoud uw waarde

Een verpleegster van me zei ooit, kort na zijn afstuderen aan zijn verpleegkundeprogramma: "Er kan een tekort aan borstvoeding zijn. Maar er is absoluut geen nieuwe verpleegster tekort. "Als je terugdenkt aan je eerste dagen als verpleegster, weet je waarschijnlijk waar hij het over had.

Ervaring is veel waard op het gebied van verpleging omdat je de echte business leert om verpleegster te zijn terwijl je op je werk bent, niet terwijl je op school zit. En je hebt ervaring, waardoor je een waardevol goed bent voor een verpleegkundig manager die personeel wil inhuren. Dus, laat je tijd niet ervoor zorgen dat je jezelf onderwaardeert.


Interessante artikelen

Door de marine aangeworven banen en kwalificaties op het kerngebied

Door de marine aangeworven banen en kwalificaties op het kerngebied

Meer informatie over door de marine aangeworven beoordelings- (werk) beschrijvingen en kwalificatiefactoren voor de Amerikaanse marine. Ontvang specifieke informatie over Nuclear Field (NF) posities.

Marine aangeworven Rating: Luchtvaart Ordnanceman (AO)

Marine aangeworven Rating: Luchtvaart Ordnanceman (AO)

Bekijk de taken en verantwoordelijkheden van Marine Aviation Ordnancemen, inclusief het hanteren en onderhouden van wapens en munitie aan boord van marinevliegtuigen.

Master At Arms Navy beschrijvingen en kwalificaties

Master At Arms Navy beschrijvingen en kwalificaties

De Master at Arms aangeworven rating (baan) maakt deel uit van het wetshandhavings- en beveiligingspersoneel van de Amerikaanse marine. Dit is hoe rekruten zich kunnen kwalificeren.

Navy Job: Aviation Boatswain's Mate - Equipment (ABE)

Navy Job: Aviation Boatswain's Mate - Equipment (ABE)

De bemanningsleden van de luchtvaart Boatswain bij de marine spelen een belangrijke rol bij het snel en veilig lanceren en bergen van marinevliegtuigen van zowel land als schepen.

Aviation Boatswain's Mate - Fuels (ABF)

Aviation Boatswain's Mate - Fuels (ABF)

Meer informatie over Aviation Boatswain's Mate - Fuels (ABF), een dienstwaardigheid (job) voor de marine van de Verenigde Staten en de kwalificatiefactoren.

Marine-soldaat Beoordeling functiebeschrijvingen Builder (BU)

Marine-soldaat Beoordeling functiebeschrijvingen Builder (BU)

Marine bouwers. Sea-Bees. Bouwbataljons. Enlisted Rating (werk) beschrijvingen en kwalificatiefactoren voor de marine van de Verenigde Staten.