• 2024-06-30

Hoeveel jaar ervaring om op je CV te vermelden

Een goed CV schrijven

Een goed CV schrijven

Inhoudsopgave:

Anonim

Moet u elke baan opnemen die u ooit in uw cv hebt gehad? Niet noodzakelijk. Als je veel ervaring hebt, hoef je niet je hele werkgeschiedenis op te nemen in je cv.

Hoeveel jaar ervaring moet je opnemen?

Als u niet zeker weet hoeveel jaar ervaring u moet opnemen in uw cv, laat u dan de vacature uw gids zijn. Als een baan 20 jaar ervaring vereist, dan wil je meer dan 10 - 15 jaar werkgeschiedenis opnemen in je cv.

Plaats posities van eerder in je carrière op die relevant zijn voor de functie waarvoor je solliciteert.

Het is acceptabel om 10 - 15 jaar ervaring op te nemen in je cv. In veel bedrijfstakken is het delen van ervaringen die meer dan 15 jaar oud zijn, niet echt handig voor managers. Het ondersteunt uw kandidatuur niet om een ​​ervaring te delen met tools en technologie die niet langer in gebruik zijn.

Plus, als je vele jaren ervaring hebt, kan het vermelden van alles je markeren als een oudere werkzoekende aan werkgevers.

Tips voor het opmaken en hoe oudere ervaringen op te nemen

Het aanbieden van 20 of 30 jaar aan ervaring kan je cv volstoppen en het veel te lang maken. Tenzij u een senior executive bent, is de ideale hervattingslengte één tot twee pagina's. De sleutel tot een winnend cv is bieden relevant details over je werkgeschiedenis - niet elk detail.

Wanneer u werkgelegenheidsinformatie achterlaat, moet u consequent zijn en nog steeds een tijdlijn van uw werkgeschiedenis aan werkgevers verstrekken. Laat je oudste banen achter bij het bewerken van je cv, geen willekeurige posities. Als je 17 jaar geleden in een relevante functie hebt gewerkt, dan moet je alle banen die je in de afgelopen 17 jaar hebt gehad (door over de jaren 10 - 16 te springen zou het kunnen lijken alsof je in die periode werkloos was).

Als je 15+ jaar geleden bij prestigieuze bedrijven hebt gewerkt, of als je een volledige geschiedenis op je cv wilt hebben, kun je de functietitel, de bedrijfsnaam en het jaar dat je daar werkte, vermelden en geen details over de verantwoordelijkheden opnemen. Hiermee wordt de informatie op de pagina opgehaald zonder dat er te veel ruimte in beslag wordt genomen.

Hoe datums op hervatten lijst

Uw specifieke werkdatums (maand / jaar) hoeven niet te worden opgenomen in een cv. Alleen de jaren die u op elke positie hebt gewerkt, kunnen worden opgenomen:

Editorial-assistent, 2015 - 2018

ABC Communications, New York, New York

Als je een frequente job-hopper was, was het soms handig om kortstondige stints naar banen te bagatelliseren als je alleen het jaar opnam en de maand verliet.

College Graduation Date op CV

Het is niet nodig om de datum van je afstuderen te vermelden, tenzij je pas afgestudeerd bent. Hier is een voorbeeld van college vermeld op een cv zonder data:

Bachelor of Arts in het Engels

Universiteit van New York

Hier is een voorbeeld van een college-afstudeerdatum vermeld op een CV:

Bachelor of Arts in het Engels, 2018

Universiteit van New York

Veel mensen kiezen ervoor om hun afstudeerdatum van hun CV te laten vallen wanneer het diploma tien jaar eerder werd behaald. Als u zich zorgen maakt over discriminatie op grond van leeftijd, is het achterlaten van deze informatie een goede manier om uw leeftijd te beschermen.

Inclusief extra datums op uw CV

Als u professionele ontwikkelingscursussen of andere educatieve cursussen hebt gevolgd, hoeft u geen datums op te geven. Als u over certificeringen beschikt, moet u de datums vermelden omdat werkgevers willen weten dat uw accreditaties actueel zijn.

Wanneer je ervaringen achterlaat en een cv opgeeft, doe dat strategisch.

Een cv, bijvoorbeeld met slechts een paar taken als u een ervaren kandidaat bent of een cv zonder datums, kan een rode vlag zijn voor wervingsmanagers. Zorg ervoor dat uw cv een duidelijke samenvatting bevat van uw werkgeschiedenis aan werkgevers.

Als de posities die u eerder in uw carrière hebt ingenomen relevant zijn voor uw huidige doelstellingen, overweeg dan om de beschrijvingen van uw taken te verkorten om de duur van uw cv te verkorten in plaats van de posities uit uw cv te verwijderen.

Voorbeeld hervatten

Dit is een voorbeeld van een CV. Download de CV-sjabloon (compatibel met Google Docs en Word Online) of kijk hieronder voor meer voorbeelden.

Download de Word-sjabloon

Voorbeeld hervatten (tekstversie)

Annabel Elder

123 Shady Rest Lane

Tampa, FL 33605

(123) 456-7890

[email protected]

www.linked.com/in/annabelelder

EXECUTIVE ASSISTANT

Verstrekken van vertrouwelijke en gediversifieerde administratieve ondersteuning aan leidinggevenden op C-niveau

Zeer goed georganiseerde en persoonlijke uitvoerend assistent die goed thuis is in vergadering- en evenementcoördinatie, agenda- en afsprakenplanning, receptie, opstellen van correspondentie en reisplanning.

Creatief en vaardig in het gebruik van Microsoft Office Suite en Adobe Creative Cloud om dynamisch zakelijk communicatiemateriaal, nieuwsbrieven en presentaties te ontwikkelen.

PROFESSIONELE ERVARING

ABC ENTERPRISES, Tampa, Florida

EXECUTIVE ASSISTANT (Februari 2008 - heden)

Voer uitvoerige administratieve functies uit voor C-level officers van de wereldwijde ontwikkelingsgroep. Plan en begeleid team van vijf administratieve assistenten en receptionisten; alle regelingen treffen voor reizen, openbare en belanghebbende relaties, conferenties en vergaderingen. Opmerkelijke prestaties:

  • De overgang van speerpuntkantoor naar cloudgebaseerde bedrijfscommunicatietechnologieën.
  • Succesvol onderhandeld over kosteneffectieve contracten met leveranciers, cateraars, resorts en andere serviceproviders die de jaarlijkse kosten met meer dan $ 25.000 hebben verlaagd.

OCEANSIDE INVESTMENTS, Tampa, Florida

EXECUTIVE ASSISTANT (November 2004 - januari 2007)

Verstrekte uitvoerige administratieve steun aan CEO van gevestigde onroerend goed investeringsfirma. De reikwijdte van de verantwoordelijkheid omvatte afspraken over vergaderingen en afspraken, notulen, reisarrangementen en correspondentieadministratie. Opmerkelijke prestaties:

  • Heeft alle details georkestreerd voor belangrijke aandeelhoudersevenementen, waaronder jaarlijkse vergaderingen, golftoernooien en recepties.
  • Opzetten en beheren van de aanwezigheid van CEO's op social media op LinkedIn, Facebook en Twitter.

~ Bijkomende ervaring omvat rollen als uitvoerend assistent voor Techno Corporation (Houston, Texas) en als administratief assistent voor XZY Medical Group (Abilene, Texas). ~

ONDERWIJS & STEMMINGEN

HOUSTON COMMUNITY COLLEGE, Houston, TX AAS in algemene kantooradministratie

Vaardigheden in de informatietechnologie : Microsoft Office Suite • Adobe Creative Cloud • QuickBooks


Interessante artikelen

Hoe u uw werknemers kunt bekrachtigen

Hoe u uw werknemers kunt bekrachtigen

Geïnteresseerd in een definitie van empowerment van medewerkers? Hier is hoe het eruit ziet met voorbeelden die het in actie illustreren.

Kandidaten zoeken die gedijen in een krachtige werkcultuur

Kandidaten zoeken die gedijen in een krachtige werkcultuur

Lees meer over werknemersbekrachtiging en gebruik deze voorbeeldvragen voor sollicitatiegesprekken om kandidaten te vinden die gedijen in krachtige werkculturen.

Verificatiebrief werkvoorbereiding en sjablonen

Verificatiebrief werkvoorbereiding en sjablonen

Probeer deze voorbeeldbrief voor werkverificatie en sjablonen om te bevestigen dat een persoon in dienst is / was van een bedrijf.

Leer de manieren om leiders te stimuleren innovatie aan te moedigen

Leer de manieren om leiders te stimuleren innovatie aan te moedigen

Hier zijn 11 dingen die een leider kan doen om een ​​omgeving te creëren waarin medewerkers worden aangemoedigd om innovatief te zijn.

EMT / Paramedicus Functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

EMT / Paramedicus Functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

EMT's en paramedici zijn opgeleid om on-site spoedeisende zorg te verlenen aan zieke en gewonde patiënten. Meer informatie over hun opleiding, vaardigheden, salaris en meer.

Hoe zinvol en nodig conflict te stimuleren op het werk

Hoe zinvol en nodig conflict te stimuleren op het werk

Geloof het of niet, conflict is noodzakelijk voor het oplossen van problemen en effectieve interpersoonlijke relaties op het werk. Hier leest u hoe u gezonde werkconflicten kunt beheren.