Interviewantwoorden voor het aantal uren dat u werkt

Interviewvragen over hoeveel u werkt, kunnen lastig zijn, omdat werkgevers dit om verschillende redenen vragen. Sommige werkgevers vragen zich af hoeveel uur u werkt, omdat zij willen weten dat u uw tijd effectief beheert en uw werk efficiënt uitvoert.

Anderen willen weten dat je bereid bent om lange uren te werken voor het welzijn van het bedrijf. Bij sommige bedrijven is de norm een ​​40-urige werkweek en iedereen gaat op tijd naar huis. Maar bij sommige bedrijven kan iedereen zonder vragen 50 of 60 uur per week zwoegen.

Wees voorzichtig met het beantwoorden van deze vragen, want elke werkgever is op zoek naar iets anders in uw reactie.

Hoe u vragen over uw werkuren kunt beantwoorden

Denk goed na voordat je antwoordt over hoeveel uur per week je werkt. Hoewel je niet als een slapper wilt worden opgevat, wil je ook niet als een workaholic overkomen, of iemand die niet in staat is om taken binnen een redelijke tijd af te maken.

Bovendien kan het moeilijk zijn om te weten of uw interviewer op zoek is naar een antwoord dat uw efficiëntie aantoont of een antwoord dat laat zien dat u bereid bent om goed te werken gedurende de standaard 40-urige werkweek. Als je in feite met meerdere mensen in een bedrijf een gesprek hebt, kan het zijn dat elk van hen een ander perspectief heeft op wat ze willen horen als antwoord op deze vraag.

Uw veiligste gok is daarom om te voorkomen dat u een specifiek aantal uren vermeldt, tenzij de interviewer aandringt.

Spreek in plaats daarvan meer in het algemeen over de manier waarop u uw werk doorgaans voltooit. Dit geeft je wat speelruimte in je antwoord en stelt je in staat om enkele van je sterke punten te spelen, zoals je efficiëntie, timemanagement of doorzettingsvermogen.

Leer voor je interview iets over de bedrijfscultuur. Als het bedrijf duidelijk mensen waardeert die alleen het vereiste aantal uren werken, benadruk dan uw organisatorische en tijdmanagementvaardigheden waarmee u taken op tijd kunt voltooien.

Als u weet dat het bedrijf werknemers nodig heeft om lange dagen te werken, moet u uw flexibiliteit en bereidheid om extra uren te werken benadrukken om grote projecten te voltooien. Maar tenzij u absoluut zeker bent van de bedrijfscultuur en -verwachtingen, is het veiligste antwoord om te zeggen dat u zoveel als nodig werkt om de klus te klaren.

Uw reactie zal aantonen dat u bereid bent om hard te werken zonder een exact aantal uren per week te plegen.

Wat te vermijden in uw reactie

Zoals hierboven te zien is, moet je proberen jezelf niet vast te pinnen met een bepaald aantal uren. Maar dat is niet alles wat u in uw antwoord wilt vermijden.

Negatieve opmerkingen over overwerken overslaan, omdat lange uren mogelijk typerend zijn voor het bedrijf.Als u bepaalde uren echter niet kunt of wilt werken, bijvoorbeeld bij zonsondergang op vrijdag om religieuze redenen, is het nu een goed moment om dat duidelijk te maken.

Vermijd elke reactie waardoor het klinkt alsof u inefficiënt werkt (bijvoorbeeld: "Aangezien ik niet snel opsta in de ochtend, eindig ik meestal omdat ik te laat moet blijven nadat alle anderen het kantoor hebben verlaten."). Zorg ervoor dat je reactie je niet lui lijkt of laat vermoeden dat mensen die korte uren werken lui zijn.

Voorbeelden van de beste antwoorden

• "Ik ben er altijd in geslaagd om een ​​efficiënt werkschema te maken en te onderhouden waarmee ik hetzelfde aantal uren per week kan werken. Natuurlijk werk ik aan een bijzonder belangrijk of moeilijk project en ben ik blij om af en toe die te verhogen. uren om mijn beste werk te produceren. "
• "Hoewel ik weet dat deze baan me vereist om elke week een vast aantal uren te werken, ben ik altijd bereid om vroeg te komen of te laat te blijven om een ​​taak te voltooien. Hoewel ik efficiënt werk, zal ik verder gaan dan mijn collega's nodig hebben me."

• "Ik ben vastbesloten om met het team samen te werken, dus ik ben bereid om extra uren te pitchen als mijn groep onder het vuur ligt."
• "Het evenwicht tussen werk en privéleven is belangrijk voor mij, dus ik werk heel hard op weekdagen, zodat ik in de weekenden mijn taken kan uitvoeren en me op mijn familie kan concentreren. Ik zal zeker af en toe in het weekend komen wanneer dat nodig is, maar ik denk dat mijn tijdmanagement vaardigheden zullen dat eerder tot uitzondering maken dan tot regel. "