Hoe jezelf te profileren in een banenonderzoek

Hier is een harde realiteit: voor elke geplaatste baan zullen vele, vele kandidaten van toepassing zijn. Sommige van deze kandidaten zullen minder gekwalificeerd zijn dan u, maar anderen zullen net zo gekwalificeerd zijn, of zelfs nog meer. Geconfronteerd met deze hoeveelheid concurrentie is het essentieel dat je jezelf verkoopt. Dat betekent dat je duidelijk moet maken waarom je de beste beschikbare kandidaat bent. Jezelf verkopen kan oncomfortabel aanvoelen, maar het is echt essentieel. Als je niet je beste kwaliteiten als kandidaat aanwijst, wie dan wel?

Om voorbij te gaan aan gevoelens van verlegenheid, bescheidenheid of ongemak, denk als een marketeer. Ontwikkel een marketing- en verkoopcampagne voor uw zoektocht naar een baan, precies alsof het een van de vele opties voor tandpasta in de gang van de apotheek was. Door dit te doen, kunt u uw sterke punten beoordelen, uw prestaties tijdens het hele aanvraagproces verbeteren en een sterk merk ontwikkelen dat u onderscheidt van de zee van aanvragers.

Strategieën om jezelf te vermarkten en een baan te krijgen

Volg deze strategieën die door marketeers worden gebruikt om te zien hoe je jezelf als kandidaat kunt verkopen en vergroot je kansen om te worden aangenomen.

Identificeer uw sterke punten

Beschouw deze stap als het definiëren van het product - in dit geval, dat ben jij!

Wanneer schitter je op de werkplek? Overweeg de taken die u goed uitvoert en probeer complimenten uit het werk op te halen. Kijk over je cv en noteer je sterke punten, vaardigheden en prestaties. Denk ook eens na waarom je je carrière hebt vervolgd: waarom interesseert het je? Probeer onder woorden te brengen wat je opwindt in je carrière, samen met de taken op het werk die je het leukst vindt.

Het is de moeite waard om tijd door te brengen met deze activiteit. Je inzichten zullen je later helpen bij het schrijven van je sollicitatiebrief en het beantwoorden van vragen als 'Waarom wil je deze baan?'

Gebruik anekdotes en voorbeelden

Op je CV is het slim om je vaardigheden te identificeren, hetzij in een lijst met opsommingstekens in je vaardighedensectie, hetzij in de write-ups voor elke baan die je hebt gehad.

Wanneer u uw sollicitatiebrief en antwoordvragen schrijft, gaat u echter verder dan een lijst met vaardigheden - deel voorbeelden en vertel verhalen die uw capaciteiten aantonen. Voor interviewers zorgt dit voor een meer overtuigende, boeiende ervaring. (Denk er eens over na hoe commercials een voorbeeld vormen voor producten - een advertentie met pastasaus bevat geen persoon die met de camera praat over zijn kenmerken, maar eerder een gezin dat samen geniet van het avondeten.)

Dus in plaats van te zeggen: "Ik heb sterke communicatieve vaardigheden", kun je zeggen: "In mijn laatste functie als hoofd marketing was er een echte onderverdeling in de communicatie tussen de marketingafdeling en de verkoop. Ik heb een ontmoeting gehad met belangrijke leiders in beide teams en heb na het ontvangen van feedback een jaarlijkse enquête op de verkoopafdeling ingesteld.

Het hielp marketing precies te weten welke verkoop vereist was. Vervolgens begon de marketingafdeling een maandelijkse nieuwsbrief te verspreiden waarin nieuwe activa werden belicht, en ook verkoopdeals werden benadrukt. Sinds het instellen van deze praktijken is de omzet gestegen en is de omzet op de verkoopafdeling afgenomen."

Weet je niet zeker hoe je voorbeelden van vaardigheden als verhalen kunt kaderen? Probeer de STAR-methode (die staat voor Situation, Task, Action, Result) te gebruiken om een ​​verhaal te ontwikkelen.

Ontwikkel je merk

Wees niet bang: het creëren van je professionele merk hoeft geen gelikte of dagelijkse, grappige berichten op sociale media te zijn. Hier zijn een paar eenvoudige stappen om uw merk te vestigen:

• Schrijf een brandingverklaring: Schrijf een opsomming van één tot twee zinnen van je carrièredoelen en -sterktes. Uw merkverklaring kan zijn: "Een op details gerichte advocaat die op zoek is naar een advocatenkantoor op het partnerschapstraject." Of, het zou kunnen zijn "een ervaren redacteur die op zoek is naar een voltijdse schrijfrol." U kunt deze verklaring gebruiken in het LinkedIn-overzichtsgedeelte, op je cv en wanneer je contact hebt met mensen en je informatie over het zoeken naar werk wilt delen.
• Creëer een online aanwezigheid die uw merk ondersteunt: Uw doelen voor het zoeken naar werk en uw carrièrekeuze kunnen helpen bij het bepalen van het beste online verkooppunt. Als u zich in een veld bevindt waar u iets maakt - artikelen, illustraties, websiteontwerpen, enz. - maakt u een online portfolio om voorbeelden van uw werk te promoten. Op veel gebieden kan het nuttig zijn om aanwezig te zijn op sociale-mediasites, zoals Twitter of LinkedIn, of om een ​​persoonlijke nieuwsbrief te ontwikkelen. Hoe een goede professionele foto te kiezen en hoe sociale media je carrière kunnen helpen.) Of misschien wil je gewoon een website met je cv en ervaring duidelijk geschreven hebben.

• Documenten, visitekaartjes en ander marketingmateriaal: Denk aan je CV en sollicitatiebrief (evenals een optioneel visitekaartje voor zoeken naar werk) als een reeks marketingmaterialen die allemaal bedoeld zijn om jou te verkopen. Dat betekent dat het goed voor hen is om er consistent uit te zien - gebruik hetzelfde lettertype op alle documenten, evenals dezelfde koptekst en stijl op elk lettertype. Deze documenten lijken op de advertenties in online- en gedrukte media; zorg ervoor dat ze er scherp en gemakkelijk leesbaar uitzien.

Kleed het deel

Je talenten zijn belangrijker dan je uiterlijk, maar het is een realiteit dat de manier waarop je je kleedt en draagt, een rol speelt bij het succes van je zoektocht naar een baan. (Om opnieuw te denken als een marketeer, is ontwerp van het pakket belangrijk - vaak is het grootste verschil tussen twee shampooflessen de prijs of de verpakking, en niet de eigenlijke formulering van de shampoo.) Zorg dat u de juiste outfits draagt.

Ontwikkel een elevator pitch

Je elevator pitch is een korte - minder dan een minuut - speech over je achtergrond en ervaring, en wat voor soort baan je zoekt. U kunt uw elevator-speech gebruiken tijdens netwerkevenementen, sociale gelegenheden en carrièrebeurzen. In wezen, elke keer dat er een mogelijkheid is om jezelf voor te stellen aan een potentiële contactpersoon voor het zoeken naar werk, kun je dit vooraf voorbereide spiel doorlopen.

Vis waar de vis is

Zodra je dit allemaal op zijn plaats hebt - je professionele merk, je outfit, een goed gevoel voor sterke punten en talenten, enz. - ben je bijna klaar voor de lancering. Maar pas niet zomaar op banen toe en woon geen enkele netwerkevenement bij. Richt je inspanningen in plaats daarvan en gebruik je tijd verstandig. Een marketeer zou het juiste potentiële inkooppubliek identificeren voor zijn product; je zou iets soortgelijks moeten doen.

Overweeg een gerichte lijst te maken van bedrijven waar u een vacature wilt aanvragen. Word lid van alleen relevante professionele groepen en woon persoonlijke netwerkevenementen bij in uw branche. Gebruik tijdens deze evenementen de door jou ontwikkelde elevator pitch, neem een ​​kopie van je cv mee en volg deze daarna via e-mail of LinkedIn.