11 redenen om een ​​baan te zoeken tijdens de feestdagen

Veel werkzoekenden nemen een pauze in het zoeken naar een baan tijdens de vakantie. Het is een hectische tijd van het jaar, en het kan een uitdaging zijn om te jongleren met de voorbereidingen voor de vakantie met het houden van een baan op jacht naar vooruitgang. Maar dat kan een vergissing zijn.

In tegenstelling tot wat u misschien denkt, stopt het huren niet tijdens de feestdagen. Werkgevers huren wanneer ze nieuwe werknemers nodig hebben. Een langzamere vakantieperiode voor sommige bedrijven betekent meer tijd om te huren. Het kan ook leiden tot minder concurrentie voor beschikbare banen vanwege het aantal werkzoekenden die een pauze nemen van hun werkjacht.

11 redenen om tijdens de vakantie werk te blijven zoeken

Weet je nog steeds niet zeker of je het moet stoppen tot het nieuwe jaar? Hier zijn enkele redenen om uw zoektocht naar een baan tijdens de feestdagen voort te zetten.

1. Werkgevers huren: Denk niet voor een minuut dat bedrijven niet aannemen. Controleer de vacatureborden, zoals Indeed, Monster, CareerBuilder of Dice en je ziet duizenden beschikbare banen die werkgevers nu moeten invullen. Zorg ervoor dat u de belangrijkste vacaturesites regelmatig controleert, zodat u geen vacatures mist.
2. Minder concurrentie voor beschikbare vacatures: Hoewel je misschien een nieuwe baan nodig hebt, kan het moeilijk zijn om een ​​baan te zoeken als er tijdens de vakantie zoveel dingen gebeuren. Voor sommige mensen is het gemakkelijker om je op het seizoen te concentreren dan op het zoeken naar werk. Dat is prima, maar als je een jongleur bent die meerdere taken kan uitvoeren, zul je minder concurrentie vinden voor banen. Door je zoektocht naar een baan gaande te houden, zou je een kans kunnen krijgen op een interview dat je misschien niet hebt gehad in een andere tijd van het jaar. Dat komt omdat de kandidaat-pool competitiever was tijdens een andere tijd van het jaar. Het is ook een goed idee om uw zoektocht naar werk georganiseerd te houden. Door je zoektocht naar werk georganiseerd te houden, kun je meerdere prioriteiten beter beheren.

1. Meer netwerkmogelijkheden:Je kunt geen betere tijd van het jaar kiezen voor netwerken. Er zijn veel sociale en zakelijke vakantiefuncties in november en december, wanneer je contact kunt maken met mensen die je kunnen helpen bij het zoeken naar werk. Wees niet verlegen. De meeste mensen zijn heel blij dat ze de mogelijkheid hebben om het te betalen door je te helpen, vooral tijdens het seizoen van geven. Overweeg om een ​​visitekaartje te laten maken met uw contactgegevens en de URL van uw LinkedIn-pagina, als u die hebt. Neem een ​​voorraad mee om te geven aan de mensen die je ontmoet tijdens netwerkevenementen en vakantiefeesten. Zorg dat je een elevator pitch klaar hebt, zodat je snel informatie over je achtergrond kunt delen.

1. Werkloosheidsvoordelen zijn beperkt: Er zijn geen verlengde werkloosheidsuitkeringen op zijn plaats. De enige werkloosheidscompensatie die beschikbaar is, zijn de wekelijkse uitkeringen die door uw staat worden verstrekt. Dat is een maximum van 26 weken, minder in sommige staten. Wees je bewust van het feit dat je werkloosheid opraakt als je erover denkt om je baan te zoeken.
2. Salaris en voordelen op zijn plaats voor het nieuwe jaar: Het is altijd goed om januari met je leven te beginnen, als je kunt. Als je je compensatie voor het jaar hebt ingesteld, kun je niet alleen de rekeningen betalen. Het helpt ook bij budgettering en belastingplanning.

1. Een tijdelijke baan kan permanent worden: Als je wordt aangenomen voor een baan met een tijdelijk vakantieaanbod, kun je deze misschien behouden. Bedrijven houden meestal een deel van de uitzendkrachten die zij huren voor de vakantie, en u kunt een van hen zijn als u een goede indruk op uw werkgever maakt.
2. U kunt nog steeds vakantietijd krijgen: Je krijgt nog steeds wat vakantietijd vrij van je werk, zelfs als je een gloednieuwe medewerker bent. Veel bedrijven zijn op zijn minst gesloten voor Kerstdag en Nieuwjaarsdag. Anderen sluiten zelfs nog langer als de vakanties zich in een weekend afspelen. Je hebt mogelijk ook recht op een pro rato vrije tijd, afhankelijk van je startdatum.

1. U kunt een startdatum mogelijk onderhandelen: Begindata kunnen worden onderhandeld. Twee weken is typisch als u uw huidige werkgever op de hoogte brengt. Misschien kunt u dat verlengen tot een latere datum, vooral als er Thanksgiving of kerstvakanties zijn wanneer het bedrijf gesloten is. Dat zou je een beetje extra tijd geven om een ​​startdatum terug te zetten. Hier leest u hoe u kunt reageren op sollicitatievragen over wanneer u kunt beginnen met werken en hier vindt u tips voor het onderhandelen over een startdatum voor een nieuwe taak.
2. Extra geld voor de feestdagen: Als u eerder wordt ingehuurd dan u verwacht, heeft u extra geld om te besteden voor de vakantie. Je hebt ook de gemoedsrust om te weten dat je een baan hebt om naartoe te gaan. Dat zal enige stress besparen als u zich zorgen maakt over het feit dat u op 1 januari moet beginnen met zoeken naar uw baan.

1. Koop een nieuwe kledingkast: Winkelen voor jezelf is altijd leuk. Het is nog beter wanneer u kunt profiteren van vakantieverkoop en kortingen. Als je een nieuwe baan hebt, kun je winkelen voor een gloednieuwe wear-to-work-garderobe om je positie in stijl te beginnen. Als je op zoek bent naar een baan, is het een goed moment om een ​​nieuwe interview-outfit of twee te koop te nemen.
2. Gebruik werknemerskortingen voor Holiday Shopping:Als u wordt aangenomen voor een baan in de detailhandel of in de horeca, kunt u uw werknemerskortingen gebruiken om te winkelen voor kerstcadeautjes en cadeaubonnen. Dat is een perfecte timing voor het geven van geschenken.

On-Demand Hiring

Vroeger was het huren van een seizoen. Nu is het on-demand. Als een bedrijf besluit dat ze een nieuwe werknemer nodig hebben of als een huidige werknemer verder gaat, zullen ze niet wachten om het aanwervingsproces te starten. Als u klaar bent met inhuren, bent u klaar voor succes bij het zoeken naar werk.

Mis geen goede banen, want je hebt besloten om te stoppen met zoeken naar werk. Zelfs als je je zoekactiviteiten naar werk versmalt en minder tijd doorbrengt, ben je nog steeds in de positie om te worden ingehuurd en is het altijd beter om eerder dan later in dienst te treden!