Aan de slag in een carrière in Finance

Volgens de aanwervingsdeskundige van de industrie en voormalig president Brin McCagg, OneWire, zijn er gemakkelijk mogelijkheden voor slimme en goedgekwalificeerde afgestudeerden die geïnteresseerd zijn in een carrière in financiële dienstverlening, vooral voor degenen die de juiste zetten maken bij het zoeken naar werk.

Aan de slag in een carrière in de financiële dienstverlening

Een krachtige en groeiende trend in de afgelopen jaren is dat werkgevers in de financiële dienstverlening sterk gebruik maken van hun eigen stageprogramma's om posities op instapniveau in te vullen. Deze werkgevers kunnen de prestaties van kandidaten op hun werk zorgvuldig evalueren in hun organisatie en het mysterie achterhalen van wat een zeer lastig proces kan zijn om universiteitstalent te screenen. Mr. McCagg adviseert universiteitsstudenten om al in hun eerstejaarsjaar stage te lopen, zelfs als dit betekent dat ze gratis in een eerste positie werken.

Kandidaten in het begin van hun college carrière moeten solliciteren naar stageprogramma's bij toonaangevende financiële dienstverlenende bedrijven als een Plan A, maar richten zich ook op kleinere organisaties als een back-upplan. Een lokale bemiddelaar, financiële planning of bankbedrijf heeft mogelijk geen gestructureerd stageprogramma, maar staat mogelijk open voor het organiseren van een stage-ervaring voor een student of alumnus uit het gebied. Kom tijdens schoolpauzes langs lokale bedrijven om navraag te doen en neem contact op met familiecontacten om het proces te vergemakkelijken.

De universiteitsjaren zijn ook een cruciaal moment om het kandidaatprofiel op te bouwen dat in verschillende niches binnen de financiële dienstverlening wordt gewaardeerd door middel van academische en co-curriculaire ervaringen. Kandidaten voor posities in investment banking moeten bijvoorbeeld beschikken over zeer sterke academische records met een hoge GPA, een patroon van uitdagende cursussen en bewijs van een superieure arbeidsethos. Overweeg financieel gerichte functies bij clubs, organisaties en de studentenvereniging op uw campus.

Ontwikkel een solide academische basis in kwantitatieve, technische en wetenschappelijke disciplines om economie en bedrijfscursussen aan te vullen. Een kandidaat met een dubbele major in economie en wiskunde zal vaak aantrekkelijker zijn dan een kandidaat met alleen een business major.

Studenten die zich op verkoop richten, moeten sterke interpersoonlijke vaardigheden, doorzettingsvermogen en een competitief karakter ontwikkelen en presenteren. Handelen vereist snelle oordelen en uitstekende vaardigheden voor getalenteerdheid.

Onderzoeksmogelijkheden Goed van tevoren

Er zijn een breed scala aan opties om te overwegen in de financiële dienstverlening en de studenten moeten al vroeg in hun schoolcarrière aan deze discrete gebieden beginnen te werken. Na het lezen van deze velden moeten studenten informatiegesprekken voeren met professionals die interessegebieden vervullen om meer te leren.

Veel hogescholen bieden job shadowing-programma's die studenten een uitstekende mogelijkheid bieden om professionals uit de eerste hand te observeren in verschillende functionele gebieden.

Baanonderzoekstrategieën voor universiteitssteno's

Studenten moeten beginnen met het onderzoeken van de wervingsmogelijkheden aangeboden door hun carrière kantoor tijdens het junior jaar ter voorbereiding van hun senior werk zoeken.De meeste werkgevers in financiële dienstverlening rekruteren vroeg in het jaar en senioren kunnen overrompeld worden als ze wachten tot hun laatste jaar om zich op werkgevers te richten, cv's en begeleidende brieven te maken en zich voor te bereiden op interviews. Bekijk naast campusinterviews ook opties voor deelname aan wervingsevenementen buiten de campus gesponsord door uw universiteit of jobbeurzen waaraan alle studenten van de universiteit kunnen deelnemen.

Aangezien analistenopleidingen zeer concurrerend zijn, moeten kandidaten zich ook richten op een aantal "Plan B" -opties. McCagg refereerde aan backoffice-posities zoals technologie en compliance, evenals frontoffice-taken in handels- en geldbeheer als gebieden met voortdurend aanwerven binnen het beleggingsveld. De meeste werkgevers staan ​​open voor sollicitaties van kandidaten buiten het rooster van campussen waar ze actief rekruteren.

Ontwikkel een lijst met werkgevers in sectoren van belang en solliciteer online voor functies in het begin van je laatste jaar. Maak duidelijk dat u vrij bent om naar bedrijfsfaciliteiten te reizen voor interviews. Voltooi een online profiel met OneWire zodat de meer dan 300 werkgevers die met deze financiële service werken, u kunnen identificeren als een levensvatbare kandidaat. Scan ook hun lijsten en die van andere belangrijke vacaturesites en solliciteer op zoveel mogelijk vacatures.

Netwerktips voor Finance Majors

Carrièredeskundigen zijn het erover eens dat netwerken het meest effectief is bij het zoeken naar werk. Junioren uit het college die geïnteresseerd zijn in carrières in de financiële dienstverlening moeten een lijst met contacten verzamelen om te benaderen voor informatie en advies over postacademische banen. Zo kunt u aan de slag:

• Neem contact op met college carrière en alumni kantoor voor suggesties.
• Woon campus- en regionale collegepanelen en netwerkevenementen bij om leads te vinden.
• Meld je aan voor LinkedIn. Word lid van universiteits- en industriegroepen in het systeem en benader medeleden voor informatiegesprekken.
• Vraag de faculteit om voormalige studenten of collega's aan te bevelen voor vergaderingen.
• Vraag de ouders om een ​​lijst met gezinscontacten op te stellen. Stuur ze een briefje met een foto en een persoonlijke update van newsy. Vraag introducties aan een van hun contacten in financiële diensten voor informatieve interviews.

• Neem contact op met Facebook-vrienden in de financiële wereld die in de afgelopen twee jaar zijn afgestudeerd en vraag om hun bezoeken op hun kantoorlocatie te plannen.