Voorbeeld van ontslagbrief van een nieuwe taak

Misschien ben je net met een nieuwe baan begonnen, en de positie is niet wat je hoopte dat het zou zijn. Of misschien vereist een persoonlijke omstandigheid dat u ontslag neemt uit uw nieuwe baan. Hoe dan ook, u wilt zo professioneel en beleefd mogelijk aftreden.

Tips voor ontslag bij een nieuwe taak

Zorg ervoor dat je weg wilt gaan. Voordat u ontslag neemt, moet u ervoor zorgen dat verlaten zeker de juiste beslissing voor u is. Misschien kun je met je baas praten over het wijzigen van je verantwoordelijkheden of je planning? Of misschien wil je het nog een tijdje uitsteken om te zien of de dingen veranderen. Als u echter te ongelukkig bent, als u zich onveilig voelt op het werk of als een persoonlijke omstandigheid vereist dat u ontslag neemt, hoeft u niet te wachten.

Geef indien mogelijk twee weken op. Het is standaard om twee weken van tevoren op te geven bij het aftreden. Alleen omdat u nog lang niet aan het werk bent geweest, betekent niet dat deze regel niet langer van toepassing is. Als u om welke reden dan ook geen opzegtermijn van twee weken kunt geven, probeer dan zoveel mogelijk aandacht te besteden.

Doe het persoonlijk. Praat met je baas over je beslissing om af te treden. Wees klaar om je reden voor ontslag uit te leggen. Breng uw formele ontslagbrief met u mee.

Tips voor het schrijven van een ontslagbrief voor een nieuwe taak

Gebruik de indeling voor zakelijke brief. Dit zou een professionele brief moeten zijn, dus het zou in zakelijke letter-formaat moeten zijn. Vermeld uw contactgegevens, de datum en de gegevens van de werkgever bovenaan. Gebruik een professionele aanhef en een gratis afsluiting. Zorg ervoor dat u ook uw brief ondertekent.

Hou het kort. Houd je brief kort. U kunt uitleggen waarom u ontslag neemt, maar ga niet onnodig gedetailleerd in.

Vermeld de datum. Vermeld in de eerste alinea de specifieke datum waarop u ontslag neemt. Nogmaals, probeer minstens twee weken op te merken.

Houd het positief. Zeg in uw brief niets negatiefs over het bedrijf, ook al was u niet tevreden over de baan. Houd er rekening mee dat u de werkgever mogelijk om een ​​aanbevelingsbrief moet vragen, of misschien dat u in de toekomst een andere baan bij het bedrijf aanvraagt. U kunt zelfs de brief gebruiken om dankbaarheid te uiten voor de kansen die u hebt gekregen met het bedrijf.

Vermeld uw contactgegevens. Geef een vorm van persoonlijke contactgegevens zodat de werkgever u kan bereiken zodra u het bedrijf verlaat. U kunt een persoonlijk e-mail- of gsm-nummer in de brief plaatsen.

Hulp aanbieden. Als je lang genoeg in je baan bent geweest, kun je aanbieden om een ​​nieuwe medewerker te helpen opleiden. Als de taak echter erg nieuw is, is dit misschien niet van toepassing.

Voorbeeld van aflossingsbrief - vanuit een nieuwe taak

Dit is een voorbeeld van een ontslagbrief voor een nieuwe baan. Download het ontslagbriefsjabloon (compatibel met Google Docs en Word Online) of kijk hieronder voor meer voorbeelden.

Download de Word-sjabloon

Voorbeeld van ontslagbrief - vanuit een nieuwe taak (tekstversie)

Leonard Jones

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 september 2018

Mark Lee

Directeur, Human Resources

LMN Inc.

123 Zaken Rd.

Business City, NY 54321

Geachte heer Lee, Aanvaard alstublieft mijn ontslag van mijn functie, met ingang van 15 september 2018. Ik was zo blij om mijn werk hier vorige maand bij LMN Inc. te beginnen. Er is echter een familie-noodsituatie ontstaan ​​en ik moet helaas onmiddellijk verhuizen. Als gevolg hiervan kan ik mijn verplichtingen hier niet voor onbepaalde tijd nakomen.

Heel erg bedankt voor je geduld en begrip tijdens een persoonlijk tumultueuze tijd. Laat het me weten als ik iets kan doen om de overgang op een of andere manier te vergemakkelijken, want ik wil dit zo pijnloos mogelijk voor u maken.

Mijn excuses dat ik niet op de baan kon blijven. Ik waardeer de geboden kansen en hoop in de toekomst contact te houden.

Oprecht, Leonard Jones

Een e-mailbericht verzenden

Als u uw brief per e-mail verzendt, leest u hier hoe u uw e-mailbericht verzendt, inclusief wat u moet toevoegen, proefdrukken, dubbele controle dat u over alle informatie beschikt die u nodig hebt en een testbericht verzendt.