• 2024-09-28

Leger Criminal Investigations Special Agents (MOS 31D)

31D Criminal Investigations Special Agent (CID)

31D Criminal Investigations Special Agent (CID)

Inhoudsopgave:

Anonim

Criminele onderzoeken speciale agenten (CID's) zijn een soort van de gumshoe detectives van het Amerikaanse leger. Speciale agenten van de CID zijn verantwoordelijk voor het onderzoeken van of het houden van toezicht op onderzoeken naar misdadige beschuldigingen op misdrijfniveau of inbreuken tegen legerpersoneel of eigendommen.

Denk aan de Tom Cruise en Demi Moore-personages in de film 'A few good men' (hoewel het mariniers zijn, geen leger). Het Militaire Occupational Speciality-nummer voor deze functie is MOS 31D.

Speciale agenten van CID kunnen verwachten dergelijke criminele activiteiten als spionage, verraad en terrorisme te onderzoeken. Net als een politiedetective zullen ze getuigen interviewen, verdachten ondervragen en zowel forensisch bewijsmateriaal als criminele informatie verzamelen en analyseren. Ze zijn ook verantwoordelijk voor het bijhouden van het strafregister van het leger.

Training en vaardigheden

Beroepstraining voor een speciale CID-agent vereist een cursus van 20 weken voor een inwoner, waarbij rekruten informatie krijgen over civiele en militaire wetten, onderzoeksprocedures en -technieken, hoe een plaats delict te verwerken en getuigenverklaringen te presenteren.

Voordat nieuwkomers worden toegelaten tot de speciale agenttraining van CID, moeten rekruten belangstelling hebben voor wetshandhaving. Rekruten die een speciale CID-agent willen worden, moeten snel beslissingen kunnen nemen en kalm blijven onder zware druk.

kwalificaties

Om in aanmerking te komen voor de CID-training voor speciale agenten, hebben rekruten een 102 nodig in het vak Skilled Technical (ST) van de Armed Services Vapational Aptitude Battery (ASVAB). Ze moeten in aanmerking komen voor geheime veiligheidsmachtiging.

Hoewel er geen specifieke sterkte-eis is voor MOS 31D, moeten rekruten een normaal kleurzicht hebben en duidelijk kunnen spreken en schrijven. Ze moeten verwachten interviews te mogen afnemen, vragen te stellen om informatie te krijgen van onwillige bronnen en er zeker van te zijn dat ze informatie presenteren wanneer ze getuigen. Na aanmelding heeft een potentiële CID minstens twee jaar nodig, maar niet meer dan tien jaar dienst in het leger.

Andere vereisten voor deze functie zijn zes maanden ervaring in de militaire politie of een civiele politiemacht of de voltooiing van een cursus voor speciale agenten voor leerlingen. De aanvragers moeten 31B militaire politie één stationseenheidtraining (OSUT) en de CID speciale agentcursus (CIDSAC) voltooien.

Omdat de aard van het werk dat ze doen zeer gevoelig is en juridische implicaties heeft, is het leger streng over de kwalificaties en het is onwaarschijnlijk dat het afstand doet van een van deze voorwaarden. Voordat u zich inschrijft, moeten CID-kandidaten Amerikaans staatsburger zijn en ten minste 21 jaar oud zijn en twee jaar college hebben. Ze hebben een maximale rang van sergeant.

Pilot trainingsprogramma

Het 31D-onderzoeksprogramma voor speciale onderzoeken voor criminele onderzoeken staat open voor aanvragers van de MOS 31D. Om in aanmerking te komen voor de pilot voor MOS 31D, hebben kandidaten een bachelordiploma nodig in strafrecht, forensische wetenschap, informatica of recht. Ze hebben een Grade Point Average van 3,0 of hoger nodig.

Degenen die niet in aanmerking komen voor deze functie, zijn onder meer iemand met een record van psychologische of pathologische persoonlijkheidsstoornissen, iemand met een onbevredigend kredietbewijs en iemand met een civielrechtelijke of gerechtelijke krijgsraad. Kandidaten zullen worden onderworpen aan een single scope achtergrondonderzoek (SSBI) dat karaktereigenschappen onderzoekt zoals integriteit, soberheid, discretie en stabiliteit.

Vergelijkbare civiele beroepen

  • Eerstelijns supervisors / managers van politie en detectives
  • Privédetectives en onderzoekers
  • Detectives en Criminal Investigators

Interessante artikelen

Zie de 14 beste manieren om werknemers te ontwikkelen

Zie de 14 beste manieren om werknemers te ontwikkelen

Geïnteresseerd in uw mogelijke terugverdientijd van de ontwikkeling van medewerkers? U kunt de motivatie en retentie van medewerkers beïnvloeden door medewerkers te helpen hun vaardigheden te verbeteren.

6 Tips voor het overbrengen van training naar de werkplek

6 Tips voor het overbrengen van training naar de werkplek

Vind zes belangrijke tips over hoe u kunt helpen de informatie die uw werknemers tijdens trainingssessies naar de werkplek krijgen, te ontvangen.

Trainingsopties voor projectmanagement

Trainingsopties voor projectmanagement

Meer informatie over de trainingsopties die beschikbaar zijn voor projectmanagers om hen te helpen hun vaardigheden te verbeteren, waaronder online leren, in de klas en meer.

Trainingsprogramma's voor afgestudeerden

Trainingsprogramma's voor afgestudeerden

Trainingsprogramma's voor afgestudeerden, inclusief industrieën en functionele gebieden met programma's, hoe programma's te vinden, hoe toe te passen en hoe een baan te krijgen.

Het pad van privépiloot naar vliegpiloot

Het pad van privépiloot naar vliegpiloot

Het pad van privépiloot naar piloot van een luchtvaartmaatschappij, inclusief certificaten en beoordelingen die vereist zijn en hoe langzame piloten genoeg vlieguren bouwen.

Medewerkers helpen bij het overbrengen van de training naar de baan

Medewerkers helpen bij het overbrengen van de training naar de baan

Wilt u ideeën over het overbrengen van de training van uw medewerkers naar de werkplek na trainingssessies? Hier zijn de basics en een case study.