• 2024-11-21

Air Force Office of Special Investigations Jobspecificaties

Air Force OSI - 7S0X1 - Air Force Careers

Air Force OSI - 7S0X1 - Air Force Careers

Inhoudsopgave:

Anonim

Elke tak van het Amerikaanse leger heeft zijn eigen speciale onderzoekseenheid buiten zijn militaire politiediensten. Volgens de Amerikaanse luchtmacht is de taak van een speciaal agent van het Air Force Office of Special Investigations (AFOSI) het op een na meest gewilde carrièrepad binnen de USAF.

Korte geschiedenis van Air Force Office of Special Investigations

Terwijl het Criminal Investigations Command van het Amerikaanse leger geniet van een langere geschiedenis die stamt uit de Amerikaanse Burgeroorlog, heeft het Luchtmachtbureau van Speciale Onderzoeken (AFOSI) een rijke onderzoekstraditie met banden met de beroemde FBI-directeur J. Edgar Hoover zelf.

Voorheen werd een bevel binnen het Amerikaanse leger, de luchtmacht van de Verenigde Staten, opgericht als een afzonderlijke autonome militaire afdeling in 1947. Kort daarna erkende de luchtmacht de behoefte aan een gespecialiseerde onderzoekseenheid en creëerde AFOSI als een volledig erkende federale wetshandhavingsinstantie voor het doel om deze rol te vervullen.

Het Air Force Office of Special Investigations was gemodelleerd naar het Federal Bureau of Investigations, en de eerste commandant van AFOSI was voormalig FBI-agent Joseph Carroll, die eerder de assistent van J. Edgar Hoover was. Carroll werd belast met de ontwikkeling van een onderzoeksbureau dat in staat was grondig, professioneel, onafhankelijk en onbevooroordeeld onderzoek uit te voeren. Het kantoor werd ontworpen om centraal te worden bestuurd om schijn van ongepastheid of ongepaste beïnvloeding tussen de verschillende luchtverkeersleidingsopdrachten te voorkomen.

Sindsdien heeft AFOSI een reputatie opgebouwd voor diepgaand en professioneel onderzoek en heeft het twee voormalige leden van het Congres als voormalige leden: senator Arlen Specter en afgevaardigde Herbert Bateman. Met trots het motto "The Eyes of the Eagle", het kantoor van speciaal onderzoek, zegt dat zijn hoeksteen is "Krachtig misdaad oplossen, geheimen beschermen, waarschuwen voor bedreigingen, intelligentie benutten, opereren in cyber."

AFOSI bestaat uit bijna 3000 militair en civiel personeel, van wie de meesten als speciale agenten dienen. Het bureau is verdeeld in 8 regio's met personeel op meer dan 220 locaties over de hele wereld. Die regio's bestaan ​​naast de militaire commando's van de luchtmacht, hoewel ze afzonderlijk en onafhankelijk van hen opereren, in plaats daarvan rapporterend aan de inspecteur-generaal onder de secretaris van de luchtmacht.

Agent Rollen

Het Air Force Office of Special Investigations heeft een vijfvoudige missie met beveiliging van technologie en informatie; leiding geven aan en assisteren bij belangrijke strafrechtelijke onderzoeken waarbij luchtmachtpersoneel, burgers en aannemers betrokken zijn; verzamelen en beoordelen van bedreigingen, mitigatie en eliminatie; en het leveren van speciale onderzoeksdiensten over de hele wereld aan luchtmachtactiva en andere belangen van het Ministerie van Defensie. De primaire functie ervan is onderzoek en inlichtingendiensten.

Daarnaast zijn leden van het kantoor van speciaal onderzoek klaar voor de strijd en zijn ze bereid een offensieve rol te spelen bij het boeien van buitenlandse vijanden en die elementen buiten de Verenigde Staten die een bedreiging vormen voor de VS.belangen.

Het grootste deel van het werk van speciale AFOSI-agenten omvat het uitvoeren van onderzoeken naar grote misdrijven onder de Uniform Code of Military Justice. Terwijl het personeel van de militaire politie belast is met het behandelen van kleine vergrijpen, behandelen speciale agenten grote misdrijven zoals moorden, seksuele batterijen, overvallen en drugshandel. Ze voeren ook interne administratieve onderzoeken uit en onderzoeken gevallen van valsspelen op promotie- en beroepsexamens bij de luchtmacht. Het kantoor van speciaal onderzoek maakt ook gebruik van onderzoekers van brandstichters.

Als een belangrijke leider in technologische innovatie, heeft de luchtmacht van de Verenigde Staten begrijpelijkerwijs een enorme interesse om ervoor te zorgen dat zowel de technologie als de informatie veilig worden bewaard. Daartoe voeren AFOSI speciale agenten terrorismebestrijdingsoperaties uit, onderzoeken ze gevallen van spionage en spionage en waken ze tegen illegale technologieoverdrachten om ervoor te zorgen dat die informatie en technologie niet in handen komen van vijandige belangen.

Als onderdeel van hun vitale rol in informatiebeveiliging, is het Air Force Office of Special Investigations gastheer voor het Defense Cyber ​​Crime Centre, dat het Defense Computer Forensics Laboratory omvat. Hier werken de computer forensisch onderzoekers van het Ministerie van Defensie om cybermisdaden en veiligheidsbedreigingen voor de defensie-computersystemen van het hele land uit te roeien.

De luchtmacht is een groot militair agentschap en heeft dus een immense budget- en aanbestedingsstructuur. De enorme omvang van de afdeling en zijn budget maken het een voor de hand liggend doelwit voor financiële, contractuele en inkoopfraude. Om dit te bestrijden, dienen enkele speciale agenten als financieel rechercheurs en forensisch accountants. Ze werken om ervoor te zorgen dat het vertrouwen van het publiek wordt behouden en om de luchtmacht te beschermen tegen fraude in haar financiële transacties.

AFOSI levert ook gespecialiseerde diensten aan luchtmachtcommando's en andere belangen van het Ministerie van Defensie. Deze diensten omvatten polygraph examinatoren, gedragswetenschappelijke specialisten en criminele profilers en andere deskundigen op het gebied van technologie en forensisch onderzoek.

Omdat het kantoor van speciaal onderzoek verantwoordelijkheden heeft over de hele wereld, moeten speciale agenten bereid zijn om overal te wonen en werken, ook in moeilijke en ongewenste omstandigheden. Er moet een mobiliteitsovereenkomst worden ondertekend, wat inhoudt dat agenten overeenkomen om te leven en overgedragen te worden waar het kantoor dit nodig acht.

Vereisten

Het Air Force Office of Special Investigations huurt speciale agenten uit de rangen van actieve dienst en reservepersoneel evenals burgers. Er is geen voorafgaande wetshandhavingservaring vereist, maar kandidaten moeten minimaal een bachelordiploma hebben met een cumulatieve GPA van 2,95 of hoger. De voorkeur wordt gegeven aan die kandidaten die ofwel relevante relevante werkervaring hebben of een gevorderd diploma bezitten.

Speciale agenten moeten in aanmerking komen voor geheime beveiligingsinspectie, wat betekent dat ze een uitgebreid achtergrondonderzoek moeten ondergaan. Dit omvat een polygrafisch examen en een beoordeling van geschiktheid voor werk, waaronder een psychologisch onderzoek. Kandidaten moeten ook deelnemen aan een fysieke vermogenstest om te bepalen of ze geschikt zijn voor de ontberingen van de baan.

De training voor speciale agenten vindt plaats in het Federal Law Enforcement Training Center in Glynco, Georgia. Daar nemen agenten-in-opleiding deel aan meer dan 11 weken wetshandhavingstraining met functionarissen van andere federale wetshandhavingsinstanties. Na voltooiing ondergaan ze dan nog eens 6 weken trainingspecifieke training. Nadat ze een proefperiode als speciaal agent hebben voltooid, kunnen ze een aanvullende opleiding volgen in een van de verschillende onderzoeksspecialismen.

Kans op een baan

Het Air Force Office of Special Investigations beweert dat het elk jaar ongeveer 230 nieuwe speciale agenten inhuurt, wat betekent dat er voldoende gelegenheid is voor goed gekwalificeerde kandidaten. Het is echter belangrijk om te begrijpen dat deze agenten van binnen de gelederen van de luchtmacht kunnen komen, en dus zullen civiele kandidaten competitief willen blijven door excellentie te bereiken in hun hbo-opleiding en een schone achtergrond te behouden.

Salaris

Nieuwe speciale agenten kunnen verwachten tussen $ 47.000 en meer dan $ 80.000 per jaar te verdienen. De grote variatie in salaris hangt af van het opleidingsniveau en de eerdere ervaring van de kandidaat, die zal bepalen op welk niveau hij of zij wordt ingehuurd.

Is een carrière voor u geschikt?

Werken bij het Air Force Office of Special Investigations biedt kansen en uitdagingen die niet worden aangetroffen bij civiele wetshandhavingsinstanties. Als je van onderzoeken houdt, bereid bent om ergens te verhuizen en te wonen, en de service die de Amerikaanse luchtmacht biedt, op prijs stelt, dan is een baan als speciale agent van de luchtmacht misschien de perfecte criminologische carrière voor jou.


Interessante artikelen

Wat gebeurt er echt backstage tijdens een modeshow

Wat gebeurt er echt backstage tijdens een modeshow

Georganiseerde waanzin backstage staat gelijk aan glitter en glamour op het podium. Modeontwerpers, modellen, foto's en make-upartiesten werken hard om een ​​geweldige show neer te zetten.

Welke projectmanagers moeten weten over de cloud

Welke projectmanagers moeten weten over de cloud

Ontdek hoe projectmanagement de werkomgeving verandert vanwege de cloud en wat het betekent voor uw werk.

RHOA-Phaedra Parks Net Worth

RHOA-Phaedra Parks Net Worth

Hoeveel verdienen ze? Bekijk de netto waarde van RHOA-sterren Nene Leakes, Phaedra, Kenia, Kim, Sheree Whitfield, Kandi Burress, Porsha Williams en meer.

Hoe Flaperons werken om vliegtuigen te stabiliseren

Hoe Flaperons werken om vliegtuigen te stabiliseren

Een blik op wat flaperons zijn in vliegtuigen, hoe ze werken en waarom ze een belangrijke rol spelen bij het stabiliseren van de rol van vliegtuigen.

Wat betekent Senioriteit op het werk?

Wat betekent Senioriteit op het werk?

Senioriteit is de tijd dat iemand in een baan of in een organisatie heeft gewerkt. Dit is hoe het in het spel komt op vakbonds- en niet-samenwerkende werkplekken.

Vergroot uw zakelijke presentatievaardigheden

Vergroot uw zakelijke presentatievaardigheden

Presentatievaardigheden verbeteren uw loopbaanvoortgang. Gebruik deze negen tips om te leren hoe u effectieve bedrijfspresentaties kunt maken.