Vervroegd pensioen van de nationale garde en reservaten

Leden van de Nationale Garde en Reserve kunnen met pensioen nadat ze 20 of meer jaren verdienstelijke militaire dienstplicht hebben gepleegd. Actieve dienst vermindert de pensioengerechtigde leeftijd met drie maanden voor elke 90 dagen die worden geserveerd. Voor sommige leden van de Guard and Reserves zou dat kunnen betekenen dat ze al op de vijftigste met pensioen gaan, maar niet eerder.

De wet verandert echter niet de geschiktheid voor militaire medische voordelen. Om medische voordelen voor militair gepensioneerde te ontvangen, moet het lid nog steeds wachten tot de leeftijd van 60 jaar.

Krachtens de nieuwe wet kunnen leden van de Nationale Garde en Reservaten de leeftijd waarop zij in aanmerking komen om pensioen te ontvangen met drie maanden verlagen voor elke cumulatieve periode van 90 dagen die in een fiscaal jaar in actieve dienst worden gehouden.

In aanmerking komende actieve dienst voor vervroegde uittreding

De meest actieve diensttijd komt in aanmerking. Dit omvat onvrijwillige mobilisatie, vrijwillige actieve dienst, training, operationele ondersteuningstaken en aanwezigheid op militaire scholen. Het omvat ook medische behandeling of evaluatie voor invaliditeit of medische studies.

Sommige periodes van actieve dienst echter niet. Actieve diensttijd die niet in aanmerking komt voor het programma omvat:

• Weekendoefeningen
• Jaarlijkse training van twee weken
• In de captiestatus
• Als een lid dat niet is toegewezen aan, of op bevredigende wijze deelneemt aan eenheden
• Full-Time Guard / Reserve-programma's, zoals AGR of TAR
• Voor disciplinaire / krijgsraden
• Voor ophaaldienst

Ook inbegrepen is de voltijdse Nationale Garde-taak die wordt gediend onder een oproep tot actieve dienst door een gouverneur en geautoriseerd door de president of de minister van Defensie, om te reageren op een nationale noodtoestand die door de president is verklaard of op een nationale noodsituatie die wordt ondersteund door een federale staat. fondsen.

Alleen actieve diensttijd uitgevoerd als lid van de bewaker / reserves tellen. Met andere woorden, als een lid vier jaar in actieve dienst was, toen uitstapte en lid werd van de Guard of Reserves, telt de actieve diensttijd niet mee voor het verdienen van vervroegde uittreding. Het telt echter wel bij het berekenen van pensioenpunten.

Het ontvangen bedrag aan pensionering is gebaseerd op een systeem van verdiende punten voor Guard / Reserve en actieve dienst gedurende hun loopbaan.

Voorbeeld van actieve wachttijden bij vervroegde uittreding

Een reservist verrichtte in februari 2017 vijf dagen actieve dienst bij MPA-bestellingen. Hij diende zich vrijwillig aan voor actieve dienst, beginnend op 1 juni en eindigend op 30 november (verlof, reconstructie en post-deployment / mobilisatie respijt afwezigheid inbegrepen, indien van toepassing). De reservist verrichtte in totaal 127 dagen actieve dienst in het fiscale 2017 en 61 dagen in het fiscale jaar 2018.

In dit scenario kon alle actieve diensttijd die door de reservist werd uitgevoerd worden toegeschreven aan de verkorte pensioengerechtigde leeftijd omdat het actieve diensttijd was die werd uitgevoerd onder omstandigheden die volgens de wet zijn toegestaan.

Omdat de gecrediteerde tijd in totaal 90 dagen moet bedragen of in totaal in 90 dagen in totaal van 90 dagen moet zijn om zijn pensioenleeftijd met drie maanden of een veelvoud van drie maanden te verminderen, kan de reservist zijn pensioengerechtigde leeftijd met drie maanden voor fiscale 20'7.

Had hij na 28 januari 53 extra dagen actieve dienst uitgevoerd en vóór 1 juni actief te zijn geweest, dan zou hij 180 totale dagen hebben opgebouwd voor het fiscale jaar 2017 en zou hij dus in staat zijn zijn pensioengerechtigde leeftijd met zes maanden te verminderen.

Evenzo, omdat de reservist tot nu toe 61 dagen in het fiscale jaar 2018 op actieve dienst heeft gediend, moet hij nog eens 29 dagen actief dienst verlenen ergens in de loop van het jaar om zijn pensioenleeftijd met nog eens drie maanden te verminderen.