• 2024-11-21

Hoe te zien wie je LinkedIn-profiel heeft bekeken

Wie heeft je LinkedIn profiel bekeken?

Wie heeft je LinkedIn profiel bekeken?

Inhoudsopgave:

Anonim

LinkedIn is uitgegroeid tot een van de meest populaire online platforms voor sociale, carrière- en jobgerelateerde netwerken. Wil je weten wie je op LinkedIn heeft bezocht? De informatie die u kunt achterhalen, hangt af van of u een gratis lidmaatschapsaccount hebt of een betaald premiumlidmaatschap met bepaalde functies.

In beide gevallen moet u uw privacyinstellingen instellen om uw profiel zichtbaar te maken zodat kijkers uw naam en kop kunnen zien. Hierdoor kan de site ook informatie bijhouden over mensen die uw gepubliceerde informatie hebben bekeken. Hier leest u hoe u uw instellingen kunt aanpassen om te zien wie uw LinkedIn-profiel heeft bekeken.

Gratis LinkedIn-accounts

Als je een gratis account hebt en ervoor kiest om je naam en kop weer te geven, kun je maximaal vijf resultaten bekijken van wie je profiel heeft bekeken, het aantal bezoeken aan je profiel en het aantal keren dat je bent verschenen in zoekresultaten.

De informatie die u kunt zien over mensen die u hebben bekeken, hangt af van hoe zij hun eigen privacy-instellingen hebben aangewezen. Als ze "naam en kop" hebben ingesteld, moet u hun naam, functie en werkgever zien. Als ze ervoor hebben gekozen om gedeeltelijk anoniem te blijven, kun je beperkte informatie zien zoals titel en branche of alleen bedrijf.

In gevallen waarin ze volledig anoniem zijn gekozen, zie je alleen 'LinkedIn-lid' of 'Iemand uit de Verenigde Staten'.

Premium LinkedIn-accounts

Premium-gebruikers krijgen een onbeperkt aantal mensen te zien die hun profiel hebben bezocht en andere informatie zoals trends in kijkers- en bedrijfsvertegenwoordiging. Premier-gebruikers zien echter nog steeds geen aanvullende informatie over kijkers die beperkte toegang hebben via hun eigen privacy-instellingen.

Waar kunt u uw profielweergaven bekijken?

De informatie over wie uw profiel heeft bekeken, wordt weergegeven in de sectie met de naam "Uw dashboard" op uw profielpagina.

  • Tot 5 resultaten van wie uw profiel heeft bekeken
  • Aantal bezoeken aan uw profiel
  • Aantal keer dat je in de zoekresultaten bent verschenen

Je kunt je afvragen wie je op LinkedIn heeft gecontroleerd en wat je moet doen als iemand je profiel bekijkt. Moet je ze berichten sturen of contact met ze maken, of niet?

Wat kunt u doen om te profiteren van degenen die naar uw profiel hebben gekeken? Het kan een rekruteringsmanager zijn waarvan je blij zou zijn om te horen, iemand die je kan helpen een nieuwe baan te vinden bij een gewenst bedrijf, of een oude collega waarmee je graag weer in contact wilt komen.

Wanneer u de verbinding ziet en begrijpt waarom zij u hebben bekeken of hoe ze uw profiel hebben gevonden, heeft u meer informatie om te bepalen of en hoe u moet reageren.

Moet u contact opnemen met iemand die uw profiel bekijkt?

Reiken naar kijkers met wie je een logisch verband hebt lijkt meer natuurlijk dan reageren op een willekeurige persoon die geen duidelijke reden heeft om naar je profiel te kijken. Je bent bijvoorbeeld in dezelfde periode of met een vergelijkbare major van dezelfde universiteit afgestudeerd.

Misschien heb je een vorige werkgever gedeeld, hoewel je op verschillende tijdstippen of op verschillende locaties in hetzelfde gebied woonde, veel gemeenschappelijke contacten hebt of tot dezelfde professionele organisatie behoort.

Als u contact opneemt, hoeft u niet noodzakelijkerwijs te vermelden dat zij uw profiel hebben bekeken en dat zij zich dat misschien zelfs niet meer herinneren in uw outreach-communicatie. Je kunt je concentreren op je gemeenschappelijke band en waarom je ermee contact wilt maken.

Als je er niet zeker van bent waarom ze eruit zagen

Houd er rekening mee dat kijkers zonder een voor de hand liggende verbinding mogelijk per ongeluk op je profiel hebben geklikt. Soms, terwijl mensen naar iemand zoeken, kunnen ze bijvoorbeeld op het profiel van iemand anders met dezelfde naam klikken.

Dus als je absoluut geen professionele of persoonlijke band met de persoon hebt, wil je ze misschien gewoon negeren. Als u echter ziet dat ze werken voor een bedrijf waarvoor u een belang heeft, of als u een ander verbindingspunt vindt, kunt u ze misschien een bericht sturen.

Per slot van rekening is de slechtste uitkomst meestal dat ze je negeren, dus je hebt weinig te verliezen, behalve misschien een aantal van je toegewezen berichten, afhankelijk van je LinkedIn-niveau. Maak in uw communicatie duidelijk waarom u verbinding wilt maken, inclusief de manier waarop u hen behulpzaam kunt zijn. U kunt verwijzen naar het bekijken van uw profiel of gewoon uw reden opgeven om contact op te nemen op basis van hun achtergrond.

Wanneer bereik je

Je wilt niet dat het lijkt alsof je mensen bespiedt die je op LinkedIn bekijken, dus neem een ​​adempauze en kom niet meteen uit nadat een persoon je profiel heeft bekeken. Een dag of twee wachten is logisch. Als de persoon je per ongeluk heeft gecontacteerd, zullen ze het waarschijnlijk niet onthouden.

Als het een recruiter of een rekruteringsmanager is, wil je niet de indruk wekken dat je wanhopig bent en meteen toespringt op iedereen die je profiel bekijkt.

Wat te zeggen in uw LinkedIn-bericht

Als je zegt dat de kijker je profiel heeft bezocht, zou je iets kunnen zeggen als: "Ik heb gemerkt dat je op mijn profiel was gestuit en toen ik je profiel nakende, was ik geïntrigeerd om te zien dat onze carrières een aantal interessante parallellen hebben. graag met je chatten over …"

Op deze manier erkent u een gemeenschappelijk belang tussen u beiden en geeft u een reden voor het mogelijk bevorderen van de verbinding. Als u besluit om contact op te nemen, bekijkt u deze tips voor het verzenden van LinkedIn-berichten en -uitnodigingen voordat u verbinding maakt.


Interessante artikelen

Computer Systems Analyst Functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

Computer Systems Analyst Functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

Computersysteemanalisten helpen bedrijven of andere organisaties om computertechnologie effectief en efficiënt te gebruiken.

Verborgen Bemonsteringsbeleid voor werkplekken

Verborgen Bemonsteringsbeleid voor werkplekken

Dit voorbeeld van verborgen wapenbeleid voor werkplekken is informatief, maar niet bedoeld om te worden opgevat als juridisch advies voor werkgevers.

Conceptuele vaardighedenlijst en trefwoorden voor cv's

Conceptuele vaardighedenlijst en trefwoorden voor cv's

Wat zijn conceptuele vaardigheden? Waarom zijn ze belangrijk op de werkplek? Hier zijn voorbeelden van conceptuele vaardigheden voor cv's, sollicitatiebrieven en interviews.

Welke kosten ondervinden muziekpromotors?

Welke kosten ondervinden muziekpromotors?

Ben jij een aspirant of beginner muziekpromotor? Als dat het geval is, ben je verantwoordelijk voor het opzetten van een show. Ontdek enkele kosten die u tegen kunt komen.

Manieren waarop de concertgastlijst kan helpen bij het promoten van een evenement

Manieren waarop de concertgastlijst kan helpen bij het promoten van een evenement

Concert gastenlijsten kunnen een grote hoofdpijn zijn voor degene die de leiding heeft. Meer informatie over wat een gastenlijst is en hoe dit de promotie van muziek en evenementen ten goede komt

Concertpromotors, boekers en agenten

Concertpromotors, boekers en agenten

Er zijn veel handen betrokken in de muziekindustrie. Leer de verschillen tussen muziekpromotors, boekers en agenten.