Tips voor het omzetten van een stage naar een fulltime baan

Veel werkgevers die stageplaatsen aanbieden, doen dit als een manier om nieuwe voltijdmedewerkers uit te proberen en te werven. Hoewel stages een manier zijn voor studenten om ervaring op te doen en meer te weten te komen over een specifiek carrière interessegebied, zijn ze ook een manier voor organisaties om individuen uit te proberen en te beslissen hoe goed ze passen binnen de algehele cultuur van de organisatie. Veel werkgevers gebruiken hun stageprogramma's als een test voor het wervingsproces en kunnen geld besparen in hun wervingsinspanningen door potentiële nieuwe werknemers uit te proberen voordat ze een daadwerkelijke baanaanbieding uitbreiden.

Als je na je afstuderen een stage wilt omzetten in een voltijdbaan, kun je een aantal specifieke technieken gebruiken om je kansen om te worden ingehuurd te vergroten.

Een goede indruk maken

Als stagiair is het uw verantwoordelijkheid om uw supervisor en anderen binnen de organisatie te laten zien dat u hebt wat nodig is, zowel persoonlijk als professioneel, om in de bedrijfscultuur te passen. De tijd nemen om meer te weten te komen over de missie van de organisatie en wat deze waarde hecht aan haar medewerkers, kan essentiële informatie verschaffen over hoe het bedrijf successen identificeert en definieert.

Ontwikkel professionele doelen

Het identificeren van uw professionele doelen en het vinden van een lonende stage die aan uw verwachtingen voldoet, zal gunstiger zijn voor uw vaardigheidsontwikkeling en aspiraties in de toekomst dan het accepteren van slechts een stage die beschikbaar is. Stages zijn bedoeld om sollicitanten voor te bereiden op toekomstige banen en carrières, en het vinden van een stage die je zal helpen om je professionele doelen te bereiken, zal je ook helpen om een ​​meer competitieve kandidaat te zijn bij je toekomstige zoektocht naar werk.

Ontwikkel een sterke relatie met uw supervisor

Zorg ervoor dat uw leidinggevende op de hoogte blijft van uw werk en prestaties door regelmatig in te checken en ervoor te zorgen dat u aan de verwachtingen voldoet. Zodra u uw taakverantwoordelijkheden hebt vastgesteld en begrijpt wat de verwachtingen van uw leidinggevende zijn, doet u er alles aan om uw persoonlijk initiatief en uw vermogen om zelfstandig en als onderdeel van een team te werken aan te tonen. Het ontwikkelen van professionele connecties als stagiair geeft je een voorsprong bij het ontwikkelen van een professioneel netwerk.

Ontwikkel een sterke werkethiek

De bereidheid om het werk ten koste van alles te doen en tegelijkertijd een positieve houding aan te nemen, geeft de werkgever het vertrouwen dat u een waardevol lid van het team zult worden als u als werknemer wordt aangenomen.

Toegekende projecten op tijd voltooien

Als u een uitdaging ziet met een deadline voor een project waaraan u werkt, moet u uw supervisor op de hoogte stellen en vragen welke input hij / zij kan bieden of om een ​​verlenging vragen om het project te voltooien. Zorg ervoor dat u een geldige reden aanbiedt voor de vertraging van het project, zoals andere onvoorziene problemen of andere werkprioriteiten die moeten worden aangepakt voordat het specifieke project op tijd voltooid is.

Volg altijd bedrijfsregels en gevestigde richtlijnen

Deel uitmaken van de bedrijfscultuur omvat het leren van de gevestigde dress-code van het bedrijf. Het betekent ook dat de leertijd wordt toegewezen en wat er wordt verwacht voor de vastgestelde lunchpauzes en pauzes. Neem de tijd om de regels en richtlijnen te leren die door de organisatie worden verwacht voordat u instapt en ernstige fouten maakt. Lees ook het bedrijfsbeleid over persoonlijke e-mails, telefoontjes en internetgebruik om ongemakkelijke en gênante situaties te voorkomen.

Zoek input van supervisor en collega's op uw werkprestaties

Door met werkgevers te communiceren over uw werkprestaties, kunt u tijdens uw stage verbeteringen aanbrengen en de nodige veranderingen aanbrengen. Deze input kan cruciaal zijn om u te helpen uw werkprestaties te verbeteren door verduidelijking van de verwachtingen van de supervisor. Problemen kunnen vaak worden vermeden zodra verwachtingen openlijk zijn gecommuniceerd en iedereen op dezelfde pagina staat.

Tackle Easy, Repetitive Tasks With Enthousiasme

De werkgever zal u vertrouwen om moeilijkere taken uit te voeren zodra zij uw vermogen om de kleine dingen te verwerken herkennen. Het vragen om meer en uitdagender werk zal door een werkgever positiever worden geaccepteerd als je de verantwoordelijkheid op je neemt voor de meer vervelende taken die je dagelijks moet uitvoeren.

Identificeer problemen die momenteel niet worden aangepakt door de organisatie

U kunt uw inzicht bieden in problemen die u identificeert en bespreken hoe u dat probleem kunt oplossen of aan die behoefte kunt voldoen binnen het bedrijf. Werkgevers zoeken mensen die out of the box kunnen denken en oplossingen zoeken voor de huidige problemen die het management nog niet heeft geïdentificeerd of aangepakt. Wees bereid om oplossingen aan te bieden waarvan je denkt dat ze zouden kunnen werken om een ​​specifiek probleem of specifieke situatie op te lossen.

Rapport ontwikkelen met collega's

Werkgevers zoeken individuen die goed kunnen werken in een teamomgeving en die bepaalde sterke punten hebben die bijdragen aan de algehele prestaties van de groep.

Toon initiatief

Het illustreren van uw interesse in het ontwikkelen van nieuwe kennis en vaardigheden die relevant zijn voor de functie, zal het vertrouwen van de werkgever in uw bereidheid en initiatief om goed werk te doen vergroten. Het tonen van enthousiasme en aanbieden om workshops of seminars bij te wonen vergroot uw kennis van het bedrijf en zal een positieve indruk op uw leidinggevende maken.

Vraag om extra werk

Als je niet genoeg werk hebt om te doen, neem dan contact op met je leidinggevende om te zien of je nog meer werk kunt doen. Als dit niet het geval is, controleert u of u anderen kunt helpen hun werk te voltooien, waardoor u ook nieuwe vaardigheden leert.

Word lid van een professionele vereniging

Deelname aan beroepsverenigingen biedt studenten een uitstekende gelegenheid om mensen te ontmoeten die op dit moment in het veld werken. Via professionele verenigingen leren studenten ook wat vakbladen in het vakgebied lezen en over vacatures op instapniveau die momenteel beschikbaar zijn in andere organisaties.

Toon uw interesse in het werken voor het bedrijf

Door een interesse in het bedrijf te uiten, laat u het bedrijf weten dat u de organisatie een plaats vindt die u graag zou willen werken. Ook al zijn er mogelijk geen huidige vacatures beschikbaar, door je supervisor te laten weten dat je geïnteresseerd bent om voor het bedrijf te werken, heb je meer kans om gecontacteerd te worden zodra een positie zich opent.

Netwerken gaat over het opbouwen van relaties. Zodra u een sterke netwerkgroep hebt ontwikkeld, zult u een beter besef ontwikkelen van wat er nodig is om succesvol te zijn en leert u hoe u een netwerk kunt creëren dat u kan helpen bij het bereiken van uw carrièredoelen. Het hebben van een mentor die je respecteert, zal helpen om de stage-ervaring veel minder stressvol te maken.

De mentor biedt je ook iemand om van te leren en een plek om je vragen beantwoord te krijgen. Zoek een professionele mentor die u vertrouwt en wees niet bang om die persoon vragen te stellen en suggesties te doen over manieren waarop u uw prestaties kunt verbeteren en uw huidige niveau van kennis en vaardigheden kunt vergroten. U kunt vragen wat er nodig is om hogerop te komen in het veld, zowel in de organisatie als in de specifieke branche. Zodra u een sterk netwerk hebt opgebouwd en ervaring opdoet in uw vakgebied, krijgt u ook de mogelijkheid om nieuwe professionals bij te staan ​​die geïnteresseerd zijn in het betreden van het veld.

De professionele relaties die u tijdens uw stage-ervaring ontwikkelt, zullen ook deel uitmaken van uw professionele netwerk van mensen die kunnen getuigen van uw kennis en bekwaamheid om goed werk af te leveren. Uw toekomstige relaties met uw netwerk moeten worden onderhouden en voortgezet, lang nadat uw stage is beëindigd om het in leven te houden.

Spreek uw waardering uit

Zodra je je stage hebt voltooid, wordt een korte dankjewel altijd op prijs gesteld en een gunstige indruk achtergelaten bij de werkgever. Als u terugkeert naar de universiteit, moet u contact houden met uw leidinggevende en collega's en de tijd nemen om te informeren naar mogelijke vacatures die zij in de toekomst verwachten.