• 2024-06-30

Hoe je college-ervaring je voorbereid op een loopbaan

GGZ College (9) | 'Verwarde personen' - Als mensen onbegrepen gedrag vertonen

GGZ College (9) | 'Verwarde personen' - Als mensen onbegrepen gedrag vertonen

Inhoudsopgave:

Anonim

Wanneer u solliciteert naar een functie op instapniveau, is een typische sollicitatiegesprekvraag: "Hoe heeft uw universiteitservaring u voorbereid op een carrière?" In uw reactie heeft u de mogelijkheid om een ​​solide basis te leggen voor uw kandidatuur.

Lees verder voor advies over hoe u een sterke respons kunt vormen, samen met voorbeeldantwoorden.

Tips voor antwoorden

Interviewers zijn op zoek naar de echte toepassingen van uw college-ervaring. Het is niet nodig om voltooide klassen of behaalde graden te vermelden. Richt je in plaats daarvan op hoe universiteit je voorbereidde om de klus te klaren. Hier leest u hoe u de punten kunt verbinden tussen universiteit en werk:

Weet wat werkgevers willen in een kandidaat

Net als bij alle open vragen over het sollicitatiegesprek, begint u met uw voorbereiding door de belangrijkste kwalificaties voor de functie te onderzoeken. Wil de werkgever een zelfstartende, dynamische presentator, teamspeler, verhalenverteller of cruncher? (Tip: deze informatie staat waarschijnlijk vermeld in de taakomschrijving.)

Kom met voorbeelden

Nu u hebt vastgesteld wat de werkgever wil, kunt u nadenken over uw volledige universiteitservaring, inclusief lesprojecten, interacties met professoren, uitdagende semesters, vrijwilligerswerk, stages, campusactiviteiten, onafhankelijke studies en andere activiteiten die op de universiteit worden gedaan. Zoek naar voorbeelden van hoe je de kwaliteiten hebt ontwikkeld of verbeterd die de werkgever zoekt. (Bijvoorbeeld, als de baan een zelfstartopdracht vereist en je de eerste Gay-Straight Alliance-fondsenwervende dans op de campus hebt georganiseerd, dat is iets om op te noemen in je reactie.)

Lijst Belangrijkste Sterke punten

Houd een aantal sterke punten in gedachten die je tijdens je studie hebt ontwikkeld. Wees klaar om een ​​rol of situatie te beschrijven waarin u het actief en de impact die u hebt gemaakt, hebt ontwikkeld. Concentreer u op hoe deze sterke punten u tot een sterke kandidaat maken.

Denk op een vergelijkbare manier

Het kan handig zijn om na te denken over de persoon die je was tijdens de middelbare school in vergelijking met wie je nu bent - dat zal je helpen bij het noemen van de manieren waarop je je ontwikkelde en groeide tijdens je vier jaar studeren.

Voorbeelden van de beste antwoorden

Hier zijn voorbeelden van interviewantwoorden die je kunt aanpassen aan je persoonlijke ervaringen en achtergrond:

Antwoord 1: Ik heb mezelf nooit als een leider beschouwd vóór de universiteit, maar in mijn tweede jaar bloeide ik in dat gebied. Ik hoorde over de aardbeving in Guatemala en was verbaasd en ontzet door alle verwoestingen. Ik besloot om een ​​campusfondsinitiatief te initiëren om de bijdragen voor het Rode Kruis te verhogen. Ik rekruteerde vrijwilligers, schreef artikelen voor de campuskrant en organiseerde een benefietconcert. We hebben meer dan $ 10.000 aan donaties gegenereerd. Ik ging door met het leiden van de andere studentengroepen die je kunt zien in mijn cv.

Waarom dit antwoord geweldig is: Het belicht een belangrijke vaardigheid die geleerd is tijdens school (leiderschap), die ook essentieel is in de meeste werkplekken. En het antwoord laat zien dat de kandidaat een vervolg heeft en een langdurig project kan aangaan.

Antwoord 2: Ik was een beetje verlegen tijdens de middelbare school, maar de universiteit hielp me uit mijn schulp te komen. Ik ben lid geworden van het debatteam in mijn eerstejaars en heb het vertrouwen gekregen om mijn mening te presenteren. Sindsdien heb ik uitgeblonken in klasprojecten waar we teampresentaties hebben gedaan. Nu voel ik me comfortabel bij het presenteren en spreken voor grote groepen … en kan ik wat gemene PowerPoint-dia's maken!

Waarom dit antwoord geweldig is: Dit antwoord laat zien hoe de kandidaat heeft gewerkt om een ​​belangrijke vaardigheid op het werk te krijgen.

Antwoord 3:Mijn middelbare school benadrukte het schrijven niet, dus ik ben zonder veel ervaring op de universiteit gestudeerd. Mijn sociologieprofessoren veranderden dat snel, omdat ze zoveel schrijven in hun cursussen nodig hadden. Het kostte me twee semesters om mijn pas te raken, maar ik begon echt uit te blinken in mijn papieren. Ik deed een onafhankelijke studie in mijn junior jaar toen ik een 50 pagina's tellend artikel schreef over de financiële impact van het decriminaliseren van marihuana. Ik nam ook een positie aan als assistent-redacteur van de schoolkrant en ontving zeer positieve feedback van onze adviseur met betrekking tot de kwaliteit van mijn artikelen.

Waarom dit antwoord geweldig is: Let op de indrukwekkende voorbeelden in dit antwoord. Dit zou een krachtig antwoord zijn voor elke taak waarvoor uitgebreide schrijf- of analysevaardigheden vereist zijn. Als de taak echter alleen vraagt ​​om het verzenden van e-mails en de kerntaken niet-schrijfopdrachten zijn, kan dit antwoord de kandidatuur van de respondent niet helpen.

Antwoord 4: Toen ik voor het eerst naar de universiteit ging, werd ik eerlijk gezegd overweldigd door het aantal opdrachten en werk, vooral omdat ik ook een klasse II-sport speelde. Maar in de loop van de vier jaar leerde ik mijn tijd te beheersen. Op de eerste dag van elk semester zou ik alle uitwedstrijden aan mijn kalender toevoegen. Daarna ontmoette ik professoren om hen te laten weten op welke dagen ik weg zou zijn en samen een plan bedenken zodat ik geen cursussen of informatie zou missen. Ik voeg ook blokken studietijd en gymtijd, samen met teamoefeningen, toe aan mijn kalender.

Bovendien leerde ik overweldigende projecten (zoals een pagina van 20 pagina's of een gigantische groepspresentatie) af te breken in kleinere, beter beheersbare taken. Ik denk dat deze lessen in time management me een leven lang goed zullen dienen.

Waarom dit antwoord geweldig is: Bijna elke functie vereist enige mate van tijdmanagementvaardigheden - dit antwoord laat zien hoe de kandidaat met slimme oplossingen kwam om twee even belangrijke verantwoordelijkheden te balanceren.


Interessante artikelen

Wat is H.R. 5050 - The Women's Business Ownership Act

Wat is H.R. 5050 - The Women's Business Ownership Act

De Women's Ownership Act (H.R.5050) werd in 1988 aangenomen met de hulp van de National Association Women Business Owners (NAWBO).

Middelen voor zakendoen op Hawaï

Middelen voor zakendoen op Hawaï

Hier zijn enkele geweldige zakelijke bronnen voor vrouwelijke ondernemers die op Hawaï een bedrijf willen beginnen of laten groeien.

Stimuleren van sociale zekerheid Pensioenvoordelen voor vrouwen

Stimuleren van sociale zekerheid Pensioenvoordelen voor vrouwen

Ontdek waarom gepensioneerde vrouwen tekort worden gedaan aan sociale uitkeringen en hoe je ervoor kunt zorgen dat je op een dag genoeg hebt om te leven.

Waar vindt u Plus-maat vrouwenpakken voor minder

Waar vindt u Plus-maat vrouwenpakken voor minder

Als je een klein budget hebt en een pak nodig hebt, zijn hier vijf geweldige plaatsen om plus size damespakken te kopen voor minder dan $ 125.

Civiele carrièremogelijkheden voor vrouwelijke veteranen

Civiele carrièremogelijkheden voor vrouwelijke veteranen

Lees meer over de beste carrières voor vrouwelijke veteranen op basis van vaardigheden, vooruitzichten en salarissen. Vind bronnen om u te helpen de overgang naar het burgerleven te maken.

Nigel Barker's Models of Influence: Book Review

Nigel Barker's Models of Influence: Book Review

Ontdek het boek van Nigel Barker, Models of Influence, en ontdek de geschiedenis van de fotomodellen van de jaren 1940 tot nu.