Instapniveau sollicitatiegesprek vragen en antwoorden

Ben je een student of een pas afgestudeerde op zoek naar een baan op instapniveau? Wat kun je tijdens het sollicitatiegesprek verwachten? De interviewvragen die sollicitatiebeheerders kandidaten op instapniveau vragen, zijn meestal gericht op waarom u geïnteresseerd bent in het werk en waarom het bedrijf u moet aannemen.

Zelfs als je beperkte werkervaring hebt, kun je dit soort interviewvragen nog steeds goed beantwoorden. Bekijk deze interviewvragen op instapniveau en voorbeeldantwoorden. Overweeg hoe u zou antwoorden, zodat u klaar bent om te reageren tijdens het sollicitatiegesprek.

Hoe zich voorbereiden op het interview

• Onderzoek het bedrijf. Vóór het interview, doe wat onderzoek naar het bedrijf. Bekijk het gedeelte 'Over ons' op de bedrijfswebsite om een ​​idee te krijgen van hun missie en bedrijfscultuur. Als u iemand kent die bij het bedrijf werkt, kunt u hen ook wat vragen over het bedrijf. Dit zal u helpen vragen over het bedrijf te beantwoorden en waarom u goed bij de organisatie past.
• Bekijk de functiebeschrijving. Herlees de vacature vóór uw sollicitatiegesprek om een ​​idee te krijgen van welke vaardigheden en kwaliteiten de werkgever zoekt in een kandidaat. Ten minste enkele van de interviewvragen gaan over het al dan niet hebben van deze vaardigheden. De interviewer kan zelfs vragen om voorbeelden van tijden waarop je die vaardigheden en kwaliteiten hebt aangetoond.

• Gebruik voorbeelden van buiten het werk. Wanneer u bepaalde voorbeelden van keren overweegt, heeft u bepaalde vaardigheden of kwaliteiten aangetoond. U kunt voorbeelden gebruiken uit werk- en niet-werkervaringen. U kunt bijvoorbeeld putten uit ervaringen van school of buitenschoolse activiteiten. U kunt ook gebruikmaken van werkervaringen, ook als deze niet direct verband houden met de baan. Zolang je kunt laten zien dat je over de kwaliteiten en vaardigheden voor de functie beschikt, zullen al deze voorbeelden werken.
• Bereid vragen voor om de interviewer te vragen. Naast het voorbereiden van antwoorden op veelvoorkomende interviewvragen, moet je ook vragen voorbereiden om de interviewer te vragen. Bereid vragen voor die u meer informatie geven over de baan en het bedrijf, terwijl u ook uw kwaliteiten, vaardigheden en ervaring verder benadrukt.

Sollicitatievragen op instapniveau

Vragen over College

• Waarom heb je je universiteit of universiteit gekozen? - Beste antwoorden
• Hoe bereid je je voor op belangrijke tests of examens? - Beste antwoorden
• Welke schoolvakken vond je het leukst? Waarom? - Beste antwoorden
• Welke schoolvakken vond je het minst leuk? Waarom? - Beste antwoorden
• Beschrijf situaties waarin u uw leiderschapskwaliteiten hebt gebruikt. - Beste antwoorden
• Beschrijf je meest lonende college-ervaring. - Beste antwoorden
• Als ik je professoren zou vragen om je in drie woorden te beschrijven, wat zouden ze dan zijn? - Beste antwoorden
• Wat was je grootste uitdaging als student en hoe pakte je het aan? - Beste antwoorden

• Denkt u dat uw cijfers een goede indicatie zijn van uw academische prestaties? - Beste antwoorden
• Werk je het liefst zelfstandig of in groepen aan schoolprojecten? - Beste antwoorden
• Vertel me over je educatieve achtergrond. - Beste antwoorden
• Aan welke buitenschoolse activiteiten heb je deelgenomen? - Beste antwoorden
• Wat was je grootste kracht als student? - Beste antwoorden
• Waarom heb je je major gekozen? - Beste antwoorden
• Hoe heeft je schoolervaring je voorbereid op een carrière? - Beste antwoorden

Vragen over je werkervaring

• Heb je stage gelopen? Wat heb je van de ervaring geleerd? - Beste antwoorden
• Vertel me over je werkervaring. Hoe heeft het je voorbereid op een carrière? - Beste antwoorden
• Heb je iets bereikt waar je trots op bent op het werk? - Beste antwoorden
• Welke grote problemen bent u op het werk tegengekomen en hoe heeft u daarmee te maken gehad? - Beste antwoorden
• Wat heb je van je fouten geleerd? - Beste antwoorden

Vragen over u

• Wat is je grootste zwakte? - Beste antwoorden
• Wat is je grootste kracht? - Beste antwoorden
• Hoe ga je om met stress en druk? - Beste antwoorden
• Hoe zou je jezelf beschrijven? - Beste antwoorden
• Hoe denk je dat een vriend of professor die je goed kent jou zou omschrijven? - Beste antwoorden
• Wat motiveert je? - Beste antwoorden
• Van welke prestaties ben jij het meest trots op? Waarom? - Beste antwoorden
• waarom zou ik jou aannemen? - Beste antwoorden

Vragen over de toekomst

• Wat zie je jezelf over vijf jaar doen? - Beste antwoorden
• Wat zie je jezelf over tien jaar doen? - Beste antwoorden
• Hoe ben je van plan om je doelen te bereiken? - Beste antwoorden
• Wat zoek je in je volgende baan? Wat is belangrijk voor jou? - Beste antwoorden

Vragen over het bedrijf en de baan

• Wat weet je over ons bedrijf? - Beste antwoorden
• Wat interesseert je voor deze baan? - Beste antwoorden
• Waarom wil je hier werken? - Beste antwoorden
• Als u voor deze functie een afgestudeerde aan het aannemen was, welke kwaliteiten zou u dan zoeken? - Beste antwoorden
• Wat denk je dat er nodig is om succesvol te zijn in dit bedrijf? - Beste antwoorden
• Wat kunt u bijdragen aan ons bedrijf? - Beste antwoorden
• Welke nieuwe ideeën denk je dat je dit bedrijf kunt brengen? - Beste antwoorden
• In wat voor werkomgeving ben jij het meest comfortabel? - Beste antwoorden

• ben je bereid te reizen? - Beste antwoorden
• Wat vindt u van werken in het weekend en in het weekend? - Beste antwoorden
• Is er iets dat ik je niet heb verteld over de baan of het bedrijf dat je zou willen weten? - Beste antwoorden

Entry Level Candidates: Interviewing Tips

Het landen van je eerste baan kan intimiderend zijn, maar weten hoe je het proces moet aanpakken, kan veel van de druk wegnemen en je in staat stellen jezelf zelfverzekerd en professioneel te presenteren. Hier zijn een paar dingen om te onthouden:

• Kleed je passend. Wat je aan een interview draagt, heeft een impact op die belangrijke eerste indruk die je maakt en kan van invloed zijn op het wel of niet krijgen van de baan.
• Lieg niet of verfraai je achtergrond (om dit te doen is reden voor ontslag), maar benadruk en pleit voor de sterke punten en vaardigheden die je hebt verworven door je opleiding, je vroegere baan en ervaring.
• Werkgevers waarderen het vertrouwen en de trots op de werkervaring die u heeft opgedaan, en uw vermogen om uw vaardigheden over te dragen naar uw volgende functie.
• Tijdens uw vergadering krijgt u waarschijnlijk typische interviewvragen op instapniveau en andere veel voorkomende vragen over sollicitatiegesprekken. Wanneer je een student bent of recent bent afgestudeerd, is het belangrijk om je hbo-opleiding, buitenschoolse activiteiten en ervaringen te relateren aan de baan waarvoor je solliciteert.

Interview vragen om te vragen

De laatste sollicitatiegesprekvraag die u wordt gesteld is: "Wat kan ik voor u beantwoorden?" Heb een interview vraag of twee van jezelf klaar om te vragen.

Je probeert niet alleen deze baan te krijgen - je interviewt ook de werkgever om te beoordelen of dit bedrijf en de functie geschikt zijn voor jou.