Wat zal er met me gebeuren als ik verlof neem?

Dus uw bedrijf heeft aangekondigd dat er verlof zal zijn. Geen paniek. Dit is wat een verlof is en wat het voor u betekent - en uw financiële toekomst.

een verlof is onbetaald gedwongen verlof. In moeilijke economische tijden verlegden veel bedrijven rotaties door medewerkers, in plaats van posities te verwijderen of ontslagen te maken. Deze actie wordt gebruikt om banen te besparen, de bedrijfsresultaten te beschermen en concurrerend te houden zodra de markt begint te verbeteren.

Furloughs komen veel voor bij productiebedrijven, maar overheidsinstanties zijn ook begonnen met het overwegen en gebruiken van verlof.

Is een verlof legaal?

Bedrijven hebben het recht om uw uren aan te passen, net zoals zij het recht hebben om uw dienstverband te beëindigen. Het kan frustrerend zijn om met een verlof te worden geslagen, vooral als je een salaris hebt als uitbetaling of als je het moeilijk hebt om de eindjes aan elkaar te knopen. Het is echter meestal beter dan het alternatief, dat mogelijk uw baan verliest.

Hoe zal een verlof me beïnvloeden?

Eén ding om in gedachten te houden: als u de mogelijkheid van een verlof tegemoet gaat, betekent dit dat u geld zult verliezen. U moet dus uw budget dienovereenkomstig aanpassen om het inkomensverlies te plannen.

Furloughs kunnen op verschillende manieren worden uitgevoerd. Uw werkgever kan ervoor zorgen dat u één keer per week een onbetaalde vrije dag neemt, of hij of zij kan ervoor zorgen dat u 1 tot 2 weken onbetaald neemt. Het verlof kan tegelijkertijd worden toegepast op iedereen in uw bedrijf, of het bedrijf kan het op verschillende tijdstippen via verschillende werknemers rouleren.

Afhankelijk van uw situatie, moet u zich voorbereiden op het verlies van inkomsten. Als uw verlof in de loop van de tijd gespreid is, moet u wellicht op zoek gaan naar een bron van inkomsten op lange termijn, zoals een deeltijdbaan. Als het slechts een week of twee is, kun je nu gaan sparen om het te dekken en mogelijk tijdelijk werk opnemen tijdens je vrije tijd.

Kan ik mijn noodfonds gebruiken om mijn verlof te dekken?

Als je een voldoende noodfonds hebt, kun je de verlof misschien beschouwen als de mogelijkheid om thuis te ontspannen voor een extra week of een dag per week.

Als u echter voor een verlof staat, moet u nog steeds verantwoordelijk zijn voor hoe u uitgeeft en spaart. Als het er het volgende jaar niet beter op wordt, kun je nog steeds geconfronteerd worden met de mogelijkheid van ontslagen.

Hoe kan ik me voorbereiden op een verlof?

Het is belangrijk om er zeker van te zijn dat u binnen uw mogelijkheden leeft, ongeacht de mogelijkheid van een verlof. Maar als u in uw bedrijf gefluister hoort over een verlof, is het een goed idee om geld in besparingen te stoppen. Dit kan helpen om de tijd dat je verlof hebt te dekken.

Als u nog niet op een budget zit, is het nu tijd om een ​​budget te maken dat u kunt volgen. U kunt overwegen om uw uitgaven te verlagen, zodat een verlof niet tot gevolg heeft dat u achterop raakt bij uw betalingen of als u te weinig boodschappen kunt doen. Zorg er ook voor dat uw noodfonds volledig op zijn plaats is. Dus als je op verlof wordt gesteld, zul je financieel voorbereid zijn.

Hoe zal een verlof invloed hebben op mijn doelen?

Als u probeert om uit de schulden te komen en het extra geld op uw schuldbetalingen toe te passen, wilt u misschien dit doel in de wachtstand plaatsen om te sparen om u te helpen bij de mogelijkheid van verlof of ontslagen.

Afhankelijk van de hoeveelheid schuld die je hebt, wil je misschien betalingen uitstellen totdat je weet of je wordt weggegooid of erger, je baan verliest. Het is ook uiterst belangrijk om een ​​noodfonds van drie maanden te hebben om u te dekken in deze moeilijke tijd.

Wat zegt een verlof over de stabiliteit van mijn werk?

Furloughs kunnen stressvol zijn en als uw bedrijf overweegt werknemers op verlof te zetten, wilt u mogelijk op zoek gaan naar andere banen, in het geval dat het bedrijf beslist om in de toekomst verdere bezuinigingen door te voeren.

Je hoeft niet per se op het schip te springen bij het eerste teken van problemen, maar een verlof geeft wel aan dat je bedrijf het misschien niet goed doet. Denk eraan, de beste positie om in te zijn tijdens het zoeken naar een nieuwe baan is terwijl je nog in dienst bent.

Bijgewerkt door Rachel Morgan Cautero.