• 2024-07-02

Wat te doen in College om een ​​baan te krijgen na zijn afstuderen

Life after College (finances, student debt, post-grad anxiety)

Life after College (finances, student debt, post-grad anxiety)

Inhoudsopgave:

Anonim

Meer en meer is een hbo-opleiding een voorwaarde voor tewerkstelling. Een recent onderzoek van CareerBuilder heeft aangetoond dat veel bedrijven de opleidingsvereisten voor werknemers hebben verhoogd.

In feite zoekt 41 procent van de werkgevers naar hoger opgeleide werknemers voor functies waarvoor vroeger alleen een middelbare school was vereist. Werkgevers in de enquête zeiden dat een universiteit opgeleide beroepsbevolking leidt tot een hoge werkkwaliteit, productiviteit, communicatie en innovatie, naast andere voordelen.

Maar alleen al het behalen van een diploma betekent nog niet dat het automatisch of gemakkelijk is om je eerste baan uit de collegebanken te halen. Hier zijn zeven dingen die je tijdens je studie kunt doen om je kans op een baan snel te vergroten - plus een blik op baanvakken op instapniveau en banen per major.

Hier zijn zeven praktische dingen die je kunt doen om een ​​post-grad werk te krijgen:

Ga uit de klas

Door naar de universiteit te gaan kun je ideeën verkennen en kennis opdoen. Geniet van deze gelegenheid - volg lessen die verder gaan dan de vereisten van je major, zodat je een volledige, goed afgeronde opleiding hebt. (Je weet maar nooit: die "niet-gerelateerde" klas die je tweede jaar volgt, kan een passie wekken die je carrièreaspiraties herstelt.)

Maar klassen zijn niet de enige plek die je kunt leren - ze kunnen zeer informatief zijn, maar er is geen vervanging voor praktijkervaring. Bijna elke taak helpt je om harde en zachte vaardigheden te verwerven, je netwerk te verbreden en je te helpen ontdekken welk werk je leuk vindt (en welke banen je liever wilt vermijden). Let bij het kiezen van een baan op manieren waarop u de beste vaardigheden kunt verdienen die werkgevers zoeken in kandidaten, waaronder sterke communicatievaardigheden en probleemoplossende vaardigheden.

En als je weet wat voor soort baan je na je afstuderen graag zou willen hebben, zoek dan een rol binnen die sector - of het nu gaat om een ​​functie als vrijwilliger, stage of parttime baan. Hier is informatie over het vinden van een stage.

Vind een mentor

Dit klinkt heel officieel. Laat je niet intimideren! Een vertrouwde vriend, een ouder of een professor kan allemaal uitstekende mentoren zijn. Een mentor kan je helpen nadenken over wat voor soort baan je wilt, weegt je opties voor een parttime baan af, helpt je om een ​​aanbieding te onderhandelen, je sollicitatiebrief te lezen of interviews te oefenen. Als je na het afstuderen al weet in welk vakgebied je wilt werken, is het vooral ideaal om een ​​mentor in de branche te hebben. (Misschien past iemand die je tijdens een van je branchegerelateerde parttime of zomervakantie hebt ontmoet, wel!) Maar zelfs als je nog steeds uitzoekt welk soort werk je wilt doen en welke industrieën je het meest interesseren, is het handig om een ​​mentor te hebben om over je opties na te denken.

Bouw vriendschappen en relaties

Tussen klassen, gedeelde maaltijden, studiegroepen, sociale en culturele evenementen en slaapzalen (voor studenten die op de campus wonen) is het moeilijk niet om vrienden te maken tijdens de universiteit. In feite zijn deze relaties een van de grote voordelen van het bijwonen van college: je vormt een breed netwerk van mensen, en dankzij sociale media zul je waarschijnlijk je hele leven in contact blijven. Deze mensen zijn vrienden, ja, maar ze kunnen je ook laten kennismaken met andere nuttige contacten of je helpen bij het vinden van een baan. Geef prioriteit aan het opbouwen van deze relaties, samen met je opleiding.

Besteed tijd aan netwerken

En, natuurlijk, doe meer traditionele netwerken tijdens je college-carrière. Begin met het creëren van een LinkedIn-profiel: het is OK als je in het begin niet veel carrière-informatie hebt - dat zal wel komen. Maak een lijst van je opleiding en maak contact met mensen die je ontmoet (zoals gastdocenten, studenten die voor je afstuderen, enz.). Hier zijn drie redenen waarom een ​​LinkedIn-profiel nuttig is en tips voor wat u in uw profiel moet opnemen. Je kunt ook een Twitter-account maken en deze gebruiken om nieuws uit de branche te delen en invloed uit te oefenen op branchegenoten.

Een pauze in het semester is een ideale gelegenheid om verbindingen te maken met opritten en om uw activiteiten voor het zoeken naar werk op te voeren. Naarmate je dichter bij het afstuderen komt, ga je in je netwerkinspanningen verder dan het internet: zet koffiedatums of telefoontjes met vrienden die een paar jaar geleden zijn afgestudeerd - vraag hen wat ze anders zouden doen bij het zoeken naar werk en wat hun meest effectieve manier is strategieën waren. Woon informatieve sessies bij van bedrijven, jobbeurzen en andere persoonlijke evenementen. Volg deze tips om het meeste uit banenbeurzen te halen - en onthoud altijd dat je contact moet maken met mensen die je persoonlijk op LinkedIn hebt ontmoet en stuur een bedankbriefje naar alle bedrijfsvertegenwoordigers met wie je hebt gesproken.

Krijg je CV klaar

Het is nooit te vroeg om je cv te schrijven en te verfijnen. Je kunt er een schrijven als je eerste jaar van de universiteit, en dit dan jaarlijks of aan het einde van elk semester bijwerken. Elke eer die je ontvangt (zoals op de Dean's lijst komen) is de moeite waard, inclusief op je CV, net als alle functies die je hebt, zowel betaald als onbetaald. Bekijk deze artikelen om aan de slag te gaan met het maken van je cv:

  • CV Tips voor studenten
  • College Graduate CV voorbeeld
  • Invoer Resume Resume voorbeelden en tips

Ga op informatie-interviews

Het kan overweldigend zijn om meteen na de universiteit banen aan te vragen. Functietitels kunnen verwarrend lijken, en veel functies zullen 'instapniveau' zeggen, maar vereisen ook een flinke hoeveelheid praktijkervaring. Informatiegesprekken kunnen een uitstekende hulp zijn om te achterhalen welke banen redelijk zijn voor u - en welke niet. Dat is belangrijk, want dit zijn een vrijwel oneindig aantal vacatures die online worden geplaatst, en u wilt uw inspanningen richten zodat u zich uitsluitend op relevante, haalbare rollen richt.

Naast het geven van waardevolle informatie die u helpt uw ​​zoektocht naar werk te richten en u te informeren tijdens sollicitatiegesprekken, zijn informatiegesprekken een gelegenheid om contacten te leggen met een bedrijf en zijn stafmedewerkers. Als je tijdens een informatiegesprek scheen, zou je later in aanmerking kunnen komen voor een functie.

Neem contact op met uw Career Office op School

Beschouw dit als een van de voordelen van je universiteitservaring. Je carrièrekantoor kan je in contact brengen met alumni om informatiegesprekken te voeren, je te helpen bij het oefenen van interviewvaardigheden, je CV te bekijken, je te verbinden met loopbaanonderzoeken en nog veel meer. Bekijk meer informatie over hoe uw alumni-netwerk u kan helpen tijdens uw zoektocht naar een baan.

Common First Jobs for College Graduates

Nieuwe afgestudeerden beginnen meestal met werken op instapniveau. Voor deze rollen op instapniveau zijn titels zoals "associëren", "assistent" of "coördinator" gebruikelijk. LinkedIn noemde een aantal van de meest populaire instapklussen als grafisch ontwerper, accountmanager en stafaccountant. Bekijk ook een aantal van de best betaalde banen voor nieuwe en recent afgestudeerden. De opties voor je baan zijn natuurlijk afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Blader door deze lijsten met hot-jobs per major:

  • Biology Majors
  • Business Majors
  • Communications Majors
  • Computerwetenschappen Majors
  • Economics Majors
  • Engelse Majors
  • Environmental Studies Majors
  • Financiën Majors
  • Marketing Majors
  • Wiskunde Majors
  • Majors van de politieke wetenschappen
  • Psychologie Majors
  • Sociology Majors

Interessante artikelen

Verander managementstrategie, mensen en communicatie

Verander managementstrategie, mensen en communicatie

Verandermanagement is een fundamentele competentie die managers, supervisors, personeelsleden van Human Resources en organisatieleiders nodig hebben. Meer te weten komen.

Veranderende overtuigingen versus veranderend gedrag bij consumenten

Veranderende overtuigingen versus veranderend gedrag bij consumenten

Het veranderen van de oude overtuigingen van een consument is moeilijk. Maar u hoeft geen overtuigingen te veranderen om consumenten ertoe te bewegen uw product te kopen of uw service te gebruiken.

Een gids voor het veranderen van loopbaanvelden

Een gids voor het veranderen van loopbaanvelden

Het veranderen van loopbaan verschilt van het wisselen van taken, omdat je misschien extra training nodig hebt. Leer wat je moet doen om je carrière te veranderen.

Van loopbaan veranderen met dezelfde werkgever

Van loopbaan veranderen met dezelfde werkgever

Veranderende carrières betekent niet altijd dat u van werkgever verandert. Het hoeft zelfs niet te betekenen dat je je carrière-industrie verlaat.

Hoe carrières te veranderen zonder terug te gaan naar school

Hoe carrières te veranderen zonder terug te gaan naar school

Denk je aan een carrièreverandering, maar heb je niet de tijd en het geld om terug naar school te gaan? Hier zijn enkele manieren om een ​​nieuw carrièrepad te beginnen.

Hoe up-to-date te blijven over de huidige HR-arbeidswetgeving

Hoe up-to-date te blijven over de huidige HR-arbeidswetgeving

Wilt u op de hoogte blijven van wet- en regelgeving inzake werkgelegenheid? Hier zijn de methoden die HR nuttig vindt om de steeds veranderende staats- en federale wetten bij te houden.