Veel grote namen zijn hier begonnen en zijn gebleven

Corporate America: Ground Zero for the Next Crisis—Guggenheim's Scott Minerd

Inhoudsopgave:

Grote namen, online en offline
Een start-up hub
De volledige lijst

Als u op zoek bent naar een managementcarrière in de detailhandel, is het een goede gok dat u in Colorado zult eindigen. Een substantieel aantal van de grootste Amerikaanse winkelketens hebben ervoor gekozen hun hoofdkantoor en de managementfuncties die zij daar met zich meebrengen, te vestigen.

Grote namen, online en offline

Crocs, QVC en Sports Authority hebben allemaal hun hoofdkantoor in Colorado gevestigd.

Omdat de staat ook een knooppunt is voor technologiebedrijven, hebben sommige van de grote online retailnamen ook hun bedrijfskantoren, waaronder QVC, Lillian Vernon en eBags.com.

Regionale ketens zoals King Scoopers Supermarkets, Aspen Skiing Company en Lamar's Donuts baseren hun activiteiten in Colorado ook.

De soorten banen op het niveau van het retailmanagement die doorgaans zijn gebaseerd op hoofdkantoren van het hoofdkantoor, omvatten senior executives van het C-niveau, category managers, marketingmanagers, concurrerende intelligence-analisten, kopers en consumentenpsychologen.

De managers en leidinggevenden op het hoofdkantoor van enkele van de grootste Amerikaanse restaurantketens, waaronder Qdoba en Red Robin, beheren ook hun nationale en wereldwijde activiteiten vanuit Colorado.

Een start-up hub

Colorado's geografische locatie maakt het een aantrekkelijke thuisbasis voor restaurantketens met nationale expansiedoeleinden. Black-Eyed Pea, Boston Market en The Egg en ik behoren tot de nationale en wereldwijde restaurantketens met hun roots en hoofdkantoor in Colorado.

Omdat Amerikaanse eettrends naar gezonder eten opschuiven, is het logisch dat nieuwe en hypermoderne restaurantketens een enthousiast publiek van gasten vinden in het gezondheidsbewuste Colorado. Ketens, waaronder Chipotle, Smashburger en Noodles and Company, hebben trouwe Colorado-diners te danken voor hun succesvolle lanceringen.

Het loopbaanpad in de detailhandel stelt werknemers nog steeds in staat om de bedrijfsladder te beklimmen van een instapstad naar een retailfunctie. Tegenwoordig vereisen de meeste banen op het hoofdkantoor echter specifieke retaileducatie en -ervaring, en de meeste uitvoerders van het hogere niveau beginnen vandaag hun loopbaan op hoofdkantoren, niet als winkelkassiers.