Sollicitatiegesprek Tips voor middelbare scholieren

Ben jij een student op de middelbare school die zich klaar maakt om te interviewen voor een baan? Het kan een uitdaging zijn als je het nog niet eerder hebt gedaan, maar je beste beentje voor zetten tijdens het interview is een cruciale stap naar een goede baan tijdens de middelbare school en een waardevolle vaardigheid om je te ontwikkelen voor de toekomst. Hier zijn enkele tips om elke gelegenheid tot interviewen te benutten.

Top 10 sollicitatiegesprek-tips voor middelbare scholieren

1. Komen voor uw interview ongeveer 15 minuten van tevoren: Zorg ervoor dat je een proefrit naar de plek van de interviewer maakt als je niet zeker weet waar de locatie is of hoe lang het kan duren om te parkeren. Punctualiteit is een groot probleem voor werkgevers van tieners, en late aankomst zal vaak je kansen op het doen van de baan doen afnemen.
2. Eerste vertoningen hebben een groot effect: Pas op met de manier waarop u zich kleedt en verzorgt om de werkgever te laten zien dat u het werk serieus neemt. De werkgever zal zich vooral bezighouden met uw uiterlijk als u zich in een klantcontactpositie bevindt als een server, winkelbediende, receptionist of receptiemedewerker.

   Draag kreukvrije kleding en vermijd kleding met die stijlvolle gaten.

   Voor de meeste banen zal business casual geschikt zijn. Dat betekent een mooie broek en een shirt met kraag voor jongens. Meisjes kunnen het zonder de kraag doen, maar moeten een mooie blouse dragen en kunnen deze combineren met een rok van de juiste lengte, indien gewenst.

   Overweeg het type organisatie dat u target terwijl u uw interviewkleding voorbereidt. Laat een fashion flare zien die overeenkomt met de oriëntatie van de winkel als u op zoek bent naar een baan in de detailhandel.

   Vermijd een ruig uiterlijk met je haar en draag geen overmatige cologne, make-up of sieraden. Neem een ​​notitieblok mee om vragen op te schrijven die u kunt tegenkomen, punten die u voor uw rekening wilt onthouden en de naam van de interviewer als u vergeetachtig bent.

1. De receptioniste, secretaris of een ander staflid dat u begroet, mag uw sollicitant niet zijn: U kunt echter wel wedden dat de interviewer vraagt ​​naar hun indrukken van u. Ga rechtop zitten, kijk ze recht in de ogen, lach en praat respectvol met ze. Stel een paar vragen of maak een praatje. Laat ze de baas vertellen dat ze je persoonlijkheid leuk vinden en dat je erbij hoort.
2. Begroet de interviewer met een stevige maar niet verpletterende handdruk, een warme glimlach en kijk ze in het oog: Maak een mentale of fysieke notitie van hun naam en gebruik deze tijdens het interview, dus onthoud het voor uw follow-up. Richt u altijd tot de interviewer aangezien de heer of mevrouw. Werkgevers zullen evalueren hoe u contact kunt maken met hun personeel en klanten, die waarschijnlijk in de eerste plaats volwassenen zijn. Hier leest u hoe u uzelf kunt introduceren in een interview.

1. Schakel uw mobiele telefoon uit of om te trillen: Weersta de verleiding om op elk moment vóór, tijdens of na de vergadering een kijkje te nemen, wanneer u in het zicht van de interviewer bent. Werkgevers maken zich grote zorgen over het verlies van productiviteit bij tienermedewerkers die voortdurend hun telefoon nakijken.
2. Spreek energie, enthousiasme en een positieve houding ten allen tijde uit: Werkgevers willen vrolijke tienerarbeiders die geen attitudinale bagage meenemen naar hun werk. Vermijd tijdens het zitten slungelig en leun licht voorover, alsof je graag het volgende wilt horen dat de interviewer te vertellen heeft.

1. Neem een ​​inventaris van uw sterke punten voorafgaand aan het interview: Als de werkgever de baan heeft geadverteerd, kijk dan naar de beschrijving en wees bereid om te zeggen hoe je zoveel mogelijk van de kwalificaties haalt. Wees voorbereid op situaties waarin u uw vermogen hebt gebruikt om zaken voor elkaar te krijgen. Maak kennis met academici, schoolactiviteiten, sport en vrijwilligerswerk, vooral als je geen of veel banen hebt gehad.

   Bekijk veelgestelde vragen en antwoorden voor interviews. Oefen met het beantwoorden van vragen met een vriend of familielid zodat u zelfverzekerd kunt spreken tijdens uw interview. Wees niet geïntimideerd als je niet alle kwalificaties voor een baan hebt. Spreek een oprechte gretigheid uit om het vak te leren.

1. Wees voorbereid om te zeggen waarom de job jou interesseert: U kunt verwijzen naar zaken als de taken, de werkomgeving, wat u zou leren en de mensen met wie u zou communiceren. Alles is gelijk qua kwalificaties, werkgevers kiezen vaak de kandidaat die het meest geïnteresseerd lijkt.
2. Aan het einde van het interview, wees voorbereid om een ​​paar vragen over de baan te stellen: Concentreer u op zaken als de aard van het werk, training, supervisie, klantenkring en wanneer u van hen zou verwachten te horen. Breng geen beloning op. Als de baan een goede match lijkt, kijk dan de interviewer in de ogen en zeg hem dat je daar graag zou willen werken.

Effectieve follow-up na uw sollicitatiegesprek kan u scheiden van de andere kandidaten: Zodra je het interview verlaat, schrijf je een bedankbriefje waarin je je dankbaarheid voor het interview uitdrukt en kort vermeldt dat je graag met hen zou willen werken en waarom je denkt dat het goed bij je past. Een kaart is een leuke touch als je handschrift leesbaar is, maar e-mail is ook acceptabel. Wat je ook kiest, stuur het meteen. Het zal uw punctualiteit en het vermogen om dingen voor elkaar te krijgen versterken, maar ook uw interesse voor het werk herhalen.