• 2024-06-24

Aanmelden en inloggen op LinkedIn

Зарабатывайте $ 1,40 каждые 60 секунд! (Бесплатный Paypal Money T...

Зарабатывайте $ 1,40 каждые 60 секунд! (Бесплатный Paypal Money T...

Inhoudsopgave:

Anonim

LinkedIn is de top online directory van professionals en bedrijven. Zowel individuen als bedrijven gebruiken LinkedIn voor professioneel netwerken, werven, zoeken naar werk, het opbouwen van een carrière en om in contact te blijven met connecties.

Honderden bedrijven gebruiken LinkedIn's Talent Solutions, een tool die helpt managers te werven en recruiters LinkedIn gebruiken om sollicitanten te vinden. Andere bedrijven gebruiken LinkedIn onafhankelijk om potentiële werknemers te vinden en aan te werven.

Omdat werkgevers LinkedIn gebruiken voor sollicitatiedoeleinden, is het belangrijk dat werkzoekenden aanwezig zijn op LinkedIn en de site actief gebruiken. Zoals het gezegde luidt, wil je vissen waar de vissen zijn.

Lees hieronder voor informatie over hoe u zich aanmeldt voor LinkedIn, hoe u een sterk profiel maakt en hoe u zich aanmeldt nadat u een profiel hebt gemaakt.

Informatie die nodig is om aan te melden voor LinkedIn

Om u aan te melden bij LinkedIn, moet u zich eerst aanmelden om deel te nemen. Gelukkig is het gratis - en eenvoudig - om een ​​LinkedIn-account te maken. Hier is hoe:

  • Bezoek LinkedIn
  • Vul uw voornaam en achternaam in
  • Vul je e-mailadres in
  • Maak een wachtwoord aan (kies uw eigen wachtwoord, dit moet uit zes of meer tekens bestaan)
  • Klik op "Nu meedoen"

Maak een LinkedIn-profiel

Nadat u zich heeft aangemeld voor een LinkedIn-account, kunt u uw LinkedIn-profiel maken. U moet dezelfde informatie opnemen als uw cv - uw vroegere en huidige baan, opleiding, vrijwilligerservaring en vaardigheden. U kunt ook een samenvatting bovenaan uw profiel toevoegen, vergelijkbaar met een samenvatting van de samenvatting.

Gebruik uw profiel als cv en bied potentiële werkgevers gedetailleerde informatie over uw vaardigheden en ervaring. Met een vollediger LinkedIn-profiel wordt de kans groter dat u gecontacteerd wordt door een recruiter of werkgever.

Je moet ook een kop voor je LinkedIn-profiel maken. Uw kopregel van LinkedIn verschijnt net onder uw naam.

Het is een korte verklaring (geen volledige zin) die verklaart wie je bent als professional. Het is in wezen uw online merk dat u de wereld in laat zien - dat komt omdat uw kop, naam en foto de enige dingen zijn die een LinkedIn-gebruiker ziet bij het doorzoeken van een LinkedIn-database en het ontdekken van uw profiel. Deze elementen bepalen of de lezer doorklikt naar uw volledige profiel.

Aangezien het een manier is om een ​​lezer te interesseren, zorgt u ervoor dat uw kop de aandacht van de lezer trekt. "Brandingmanager die op zoek is naar nieuwe kansen" is saai, maar "Execursoren van technologieproducten die kleine bedrijven omhoogschieten" laten zien hoe u waarde aan een bedrijf kunt toevoegen. Omdat een LinkedIn-kop gelijk is aan een kop van een CV, lees deze tips over het schrijven van een sterke kop van een CV.

Je kunt ook een foto toevoegen aan je LinkedIn-profiel. Je wilt meestal dat de foto een hoofdopname is en je wilt er professioneel uitzien op de foto. Hier vindt u meer gedetailleerd advies over hoe u een foto kunt nemen en kiezen voor uw LinkedIn-profiel.

LinkedIn biedt je ook een optie om een ​​achtergrondfoto toe te voegen aan je profielpagina. Als u ervoor kiest om dit te doen, gebruik dan een afbeelding die gerelateerd is aan uw professionele leven. Als u bijvoorbeeld een grafisch ontwerper bent, kunt u een afbeelding die u hebt gemaakt opnemen. Als je een kunsthistoricus bent, kun je een afbeelding toevoegen van een schilderij waarover je schrijft.

Maak tot slot uw profiel uniek. Als je gewoon een saaie waslijst van vorige banen maakt, voeg dan wat elementen toe om je profiel te verfraaien, zoals een presentatievideo, een speech die je hebt gegeven of een link naar een artikel dat je hebt gepubliceerd. Klik op 'Nieuwe profielsectie toevoegen' en klik vervolgens op 'Prestaties' om te zien hoe u een project of een ander uniek onderdeel aan uw pagina kunt toevoegen.

Krijg nog meer tips voor het maken van een winnende LinkedIn-profielpagina.

Aanmelden bij LinkedIn

Als je eenmaal een profiel hebt aangemaakt, kun je inloggen op je LinkedIn-account om je profiel bij te werken, contact leggen met netwerkcontactpersonen, berichten sturen naar die contacten, zoeken naar werk, informatie vinden over bedrijven inhuren en deelnemen aan carrière- en zakenreizen -gerelateerde groepen. Hier kunt u inloggen:

  • Bezoek LinkedIn
  • Vul je e-mailadres in
  • Voer uw wachtwoord in
  • Klik op 'Inloggen'
  • U zou naar uw "Home" -pagina moeten worden gebracht. Klik op 'Ik' in de rechterbovenhoek van de pagina om naar uw profiel te gaan en eventuele bewerkingen uit te voeren.

Het is belangrijk om regelmatig in te loggen op LinkedIn om te werken aan het opbouwen van uw netwerk van contacten en om uw profiel up-to-date te houden.

Netwerken op LinkedIn

Het is van cruciaal belang om de tijd te nemen om uw profiel te bouwen, aan uw verbindingen toe te voegen en uw contacten effectief te gebruiken om uw zoektocht naar werk te vergemakkelijken. Het is ook belangrijk om uw relaties terug te geven en te helpen wanneer ze advies en verwijzingen nodig hebben - netwerken gaat over het opbouwen van relaties in plaats van alleen om hulp te vragen, en het werkt in beide richtingen. Zie meer informatie over de meest effectieve manieren om LinkedIn te gebruiken.


Interessante artikelen

Geef en krijg LinkedIn-aanbevelingen - Vind je droombaan

Geef en krijg LinkedIn-aanbevelingen - Vind je droombaan

30 Days to Your Dream: hoe u aanbevelingen kunt geven en krijgen op LinkedIn, inclusief hoe u om een ​​aanbeveling van een contactpersoon kunt vragen.

Tips voor managers over het geven van beoordelingen voor verkoopprestaties

Tips voor managers over het geven van beoordelingen voor verkoopprestaties

Prestatiebeoordelingen zijn altijd lastig, en beoordelingen van verkoopprestaties kunnen enkele van de moeilijkste zijn.

Geef uw baas vertrouwen met een Risk Management Plan

Geef uw baas vertrouwen met een Risk Management Plan

Geef uw manager meer vertrouwen in uw project door dit eenvoudige 5-stappen risicobeheerproces te implementeren. Transformeer hoe uw baas uw project ziet.

Hoe om positieve feedback te leveren

Hoe om positieve feedback te leveren

In plaats van te wachten op jaarlijkse beoordelingen, laat uw werknemers het hele jaar door weten wat ze goed doen, zodat ze meer van het kunnen blijven doen.

Het ABC van Boss Gift Giving

Het ABC van Boss Gift Giving

Als u uw baas een geschenk wilt geven, helpen deze richtlijnen voor kantooretiquette u erachter te komen wat u kunt krijgen en wat u moet vermijden.

Zo vindt u vacatures, beoordelingen en meer op Glassdoor.com

Zo vindt u vacatures, beoordelingen en meer op Glassdoor.com

Hier volgen tips voor het gebruik van Glassdoor.com om bedrijfsrecensies, beoordelingen, vacatures, salarissen en insiderinformatie met betrekking tot sollicitatiegesprekken te vinden.