Wat niet op te nemen wanneer u een cv schrijft

Wat moet je niet opnemen in je CV? Omdat CV's meestal maar één tot twee pagina's lang zijn, zou je CV alleen informatie moeten bevatten die betrekking heeft op de baan waarvoor je solliciteert. Er is enige informatie die op elke cv moet worden vermeld. Er zijn ook enkele dingen die niet hoeven te worden vermeld.

De personeelsverantwoordelijke moet in staat zijn om door je cv te bladeren en je kwalificaties te bekijken zonder alles over je te weten.

In feite is het vaak verstandig om geen informatie over uw cv op te nemen die uw kansen op een interview zou kunnen belemmeren.

De vuistregel is: "Bij twijfel, laat het weg!"

Hier is een lijst met items die niet op je cv staan.

Wat niet op te nemen in uw CV

Het woord "Hervatten"

Label geen CV, "hervatten." Eén blik op je cv en de werkgever moet precies weten wat voor soort document het is. Noem ook niet gewoon je cv "cv" als je het bestand opslaat. Gebruik uw naam, zodat de rekruteringsmanager weet wiens CV het in een oogopslag is. Hier leest u hoe u uw cv een naam geeft.

De datum waarop u de cv hebt geschreven

Sommige mensen maken de fout om hun cv te daten. De werkgever hoeft niet te weten wanneer je je cv hebt geschreven; de datums die u opgeeft met betrekking tot het verleden en het aantal banen zijn de enige datums die u moet opnemen.

Persoonlijke gegevens buiten uw contactgegevens

Voeg geen persoonlijke gegevens toe die verder gaan dan uw adres, e-mailadres en telefoonnummer.

Laat uw leeftijd, geboortedatum, ras, geslacht, seksuele geaardheid, religie, politieke overtuiging en de namen en leeftijden van uw partner en kinderen weg. Hoewel sommige van deze informatie mogelijk vereist is in een internationaal cv, moet deze worden weggelaten uit een cv.

U dient ook belangrijke nummers weg te laten waardoor iemand uw identiteit kan stelen, zoals uw sofinummer, rijbewijsnummer en eventuele creditcardinformatie. In sommige gevallen wilt u misschien uw adres achterlaten op uw cv of slechts een deel ervan opnemen.

foto's

Hoewel veel bedrijven buiten de Verenigde Staten bij elke cv een foto nodig hebben, doen die binnen de VS dat niet. In feite geven de meeste bedrijven er de voorkeur aan om geen foto op te nemen, zodat ze zich veilig kunnen houden aan de Equal Employment Opportunity-wetgeving (die bedrijven verbiedt om beslissingen om in te huren om discriminerende redenen). Een uitzondering zou zijn als u solliciteert naar een modelleer- of waarnemingsbaan, waarbij de schijn beslissingen over het aannemen van medewerkers worden meegedeeld.

Fysieke kenmerken (lengte, gewicht, etc.)

Zoals een foto, inclusief je fysieke kenmerken op een cv opent de deur naar mogelijke beschuldigingen van discriminatie tegen het bedrijf. Bedrijven geven er daarom de voorkeur aan dat u geen fysieke descriptors opneemt.

Lagere school en middelbare school

Het gymnasium is nooit opgenomen in een cv. Als je nog op de middelbare school zit, in je eerste paar jaar studeert of als een middelbare schooldiploma je hoogste diploma is, kun je zeker je middelbare schoolinformatie opnemen. Als je echter een andere vorm van onderwijs hebt voltooid, moet je deze informatie uit je cv verwijderen.

Lage GPA's

Studenten en pas afgestudeerden nemen vaak hun GPA op in hun cv. Als u zich echter zorgen maakt over een lage GPA, laat het dan gewoon van uw CV. Je kunt nog steeds je school, de datum van afstuderen en alle ontvangen prijzen vermelden.

Onafhankelijke werkervaring

U hoeft niet elke taak die u op uw cv hebt opgeslagen op te sommen. Over het algemeen wilt u alleen posities opnemen die u in de afgelopen 10 tot 15 jaar hebt gehad, tenzij een eerdere functie uw kwalificaties sterk aantoont. Verlaat alle posities die niets te maken hebben met de baan waarvoor u solliciteert, tenzij dit gaten in uw cv laat.

Als je echter een beperkte werkervaring hebt, kun je ook iets niet-gerelateerde posities opnemen, zolang je maar laat zien hoe ze je hebben voorbereid op een baan in je nieuwe vakgebied. Als u bijvoorbeeld solliciteert naar een baan in de verkoop, kunt u uw eerdere baan als kassier opnemen als u uitlegt dat de klus u hielp om uw vaardigheden op het gebied van klantenservice te ontwikkelen.

Niet-gerelateerde hobby's

De meeste bedrijven willen je hobby's niet zien in je cv. Als u echter een hobby hebt die betrekking heeft op het bedrijf, kunt u deze opnemen. Als u bijvoorbeeld solliciteert om te werken in een winkel met sportartikelen, kunt u uw interesse voor bepaalde buitenactiviteiten vermelden.

Verouderde vaardigheden

Zorg ervoor dat alle vaardigheden en kenmerken die u op uw cv vermeldt actueel zijn. Als je vaardigheden opsomt die verouderd zijn of niet relevant zijn voor de functie, zal dit je niet helpen een interview te krijgen. Bekijk deze lijst met vaardigheden om uit te sluiten van je cv.

Namen en contactinformatie voor voormalige supervisors

Omdat u een afzonderlijke lijst met referenties heeft, hoeft u geen contactgegevens van uw voormalige supervisors op te nemen in uw cv. De enige uitzondering hierop is als u een CV maakt voor een federale job, waar deze informatie vereist is.

Salaris geschiedenis

Uw salarishistorie is een kwestie die u kunt bespreken met de werkgever tijdens een interview of nadat u de baan hebt gekregen; je wilt geen salarisbereik vaststellen voordat je zelfs maar een interview hebt gekregen.Vermeld dus niet uw huidige salaris of het salaris dat u verwacht te verdienen bij een nieuwe baan.

Strafblad

Als u wordt aangenomen, zal het bedrijf waarschijnlijk uw strafregister doorzoeken. Het is echter niet nodig om deze informatie op te nemen in uw cv.

"Verwijzingen beschikbaar op aanvraag"

Over het algemeen wordt aangenomen dat een sollicitant referenties heeft. In plaats van de referenties op uw cv op te nemen of 'referenties die op verzoek beschikbaar zijn' te vermelden, kunt u de personeelsverantwoordelijke een apart blad met referenties sturen of wachten tot u wordt gevraagd om deze te verstrekken.

Negatieve woorden / ideeën

Vermijd te zeggen wat je niet hebt gedaan of nog niet hebt gedaan; focus in plaats daarvan op wat je hebt gedaan of bent in het proces van bereiken. Als u bijvoorbeeld nog op de universiteit zit, zeg dan niet 'nog niet afgestudeerd', maar vermeld in plaats daarvan het jaar waarin u afstudeert. Als je niet bent afgestudeerd, noteer dan gewoon de data die je hebt bijgewoond.

In plaats van te zeggen dat je 'beperkte ervaring' hebt met administratief werk, geef je eenvoudig voorbeelden van je vorige ervaring.

Een doel dat zegt wat je wilt

In plaats van een cv-doelstelling te schrijven die zegt wat u zoekt in een baan, schrijft u een samenvatting van uw carrière, een profiel of een merkverklaring waarin wordt aangegeven wat u de werkgever kunt bieden. Hier is hoe:

• Carrière Samenvatting
• Merkverklaring
• Profiel hervatten

Meer dingen om niet op te nemen in een cv

• Persoonlijke voornaamwoorden
• Uitspraken over uw gezondheid
• Lange beschrijvingen
• Acroniemen
• Straatadressen voor scholen en werkgevers
• Spelling en grammaticale fouten
• Overdrijvingen of mistrusten
• Alles negatief over uzelf of een werkgever

Voorbeeld hervatten

Dit is een voorbeeld van een CV. Download de CV-sjabloon (compatibel met Google Docs en Word Online) of kijk hieronder voor meer voorbeelden.

Download de Word-sjabloon

Voorbeeld hervatten (tekstversie)

Emily Employee

1234 Gold Rush Lane, Eureka, CA 95502 • 000-123-4567 • [email protected]

samenvatting vaardigheden

Klantgerichte professional die zich toelegt op het leveren van casino-ervaringen van wereldklasse.

• 6 jaar ervaring in casinobewerkingen, waaronder verkoop, kassier en gamebeheer.
• Regelmatige ontvanger van casinobeloningen voor voorbeeldige klantenservice en cross-sales succes.
• Charismatisch en proactief bij het identificeren van klantvereisten en het onschadelijk maken van mogelijke problemen.
• Goed thuis in het voldoen aan alle lokale wetgeving inzake gokspraktijken en bedrijfsbeleid.

Professionele ervaring

LUCKY STRIKE CASINO AND RESORT, Eureka, CA

Table Games Dealer , 10/2016-heden

Voer bekwaam casinotafelspellen uit, waaronder Blackjack, Poker en Spaans 21, en zorg ervoor dat het casino-beleid en de procedures worden nageleefd. Communiceer met de supervisor over geschillen met spelers; bemiddelen en problemen oplossen in formatieve stadia.

• Herkend door supervisors en peers voor succes bij het onderhouden van een dynamische, boeiende, professionele en beleefde spelomgeving voor gasten.
• Goed opgeleide gasten met betrekking tot extra afdelingen- en casino-aanbiedingen en promoties.

RISING ZON CASINO EN RESORT, Las Vegas, NV

Cage Cashier , 07/2014-08/2016

Maak gebruik van onberispelijke vaardigheden om geld te wisselen om speelcheques, tokens en munten in te wisselen voor resortgasten. Zorgvuldig bijgehouden en afgestemde geldladefondsen; heeft valuta en muntstukken overgedragen aan andere geldverwerkingsstations.

• Alle cashverwerkingsverantwoordelijkheden uitgevoerd met 100% nauwkeurigheid en aansprakelijkheid.
• Erkend door senior management met meerdere klantenservice awards.

CASINO EN RESORT VAN DE WINNAAR, Las Vegas, NV

Winkelbediende in de detailhandel , 06/2012-07/2014

Begroetende en geassisteerde casinogasten bij het selecteren en aankopen van winkelartikelen. Nauwkeurig te bedienen point-of-sale-systeem om contant geld en credit-transacties af te handelen. Merchandising en bijgevulde winkel displays.

• Geprezen door supervisor voor succes bij cross-selling van casinodiensten aan klanten.
• Verdiende drie 'Medewerker van de maand'-awards.

Opleiding

Associate of Applied Science (AAS) in casinomanagement

COLLEGE ZUIDELIJKE NEVADA (CSN)

NOORD-LAS VEGAS-CAMPUS, Las Vegas, CA

Schrijf een CV op de snelle en gemakkelijke manier

Een van de gemakkelijkste manieren om een ​​cv te schrijven is om het als een stapsgewijs proces te beschouwen, inclusief alleen de informatie die u nodig hebt en het achterlaten van de externe details. U kunt als volgt een cv opbouwen in zeven eenvoudige stappen.