Wat is een CV-pagina?

Een cv-omslagpagina, die meestal wordt aangeduid als een sollicitatiebrief of sollicitatiebrief, is een brief die samen met uw cv wordt verzonden wanneer u solliciteert. Je cv-pagina biedt aanvullende informatie over je vaardigheden en ervaring aan de potentiële werkgever en benadrukt de kwalificaties op je cv.

Waarom is een cv-omslagpagina nodig?

Een cv-omslag (begeleidende brief) biedt gedetailleerde informatie over waarom u gekwalificeerd bent en een goede match voor de baan waarvoor u solliciteert.

Denk niet aan de brief als een samenvatting van je CV. Goed geschreven begeleidende brieven verklaren de redenen voor uw interesse in het bedrijf en tonen de vaardigheden en ervaringen die u voor de baan kwalificeren, in plaats van alleen maar opsommingstekens uit uw cv te herhalen. Een sterke voorpagina is een overtuigend argument voor uw kandidatuur voor de functie.

Vergeet niet dat uw sollicitatiebrief een vitale eerste indruk zal maken bij een personeelsverantwoordelijke. Als het slecht is geschreven, onvoldoende details bevat of vol is met grammaticale of spelfouten, neemt de personeelsverantwoordelijke niet eens de moeite om naar uw cv te kijken, nadat hij tot de slotsom is gekomen dat u slordig en onvoorzichtig bent. Daarom zijn nauwkeurig proeflezen en zorgvuldige opmaak essentieel.

Een cv-omslagpagina kan per e-mail worden verzonden of per gewone post worden verzonden.

Voorbladformaat

Het formaat van een cv-omslagpagina varieert enigszins, afhankelijk van of u uw cv e-mailt of per e-mail verzendt. Hier is een overzicht van het formaat van een begeleidende brief:

Jouw Contact Informatie

Naam

Adres

Plaats, provincie postcode

Telefoonnummer

E-mailadres

Datum

Contactinformatie voor werkgevers (als je het hebt) (opties voor wanneer je geen contactpersoon hebt)

Naam

Titel

Bedrijf

Adres

Plaats, provincie postcode

Aanhef: Geachte heer / mevrouw. Naam: (begin hier als u de voorpagina via e-mail verzendt)

Eerste paragraaf

Geef informatie over hoe u over de baan bent gekomen en waarom u solliciteert. Noem de precieze functietitel.

Middelste alinea's

Dit gedeelte van de begeleidende brief kan, indien nodig, uit één alinea of ​​uit meerdere alinea's bestaan. Gebruik deze ruimte om uw ervaring te beschrijven, met een focus op hoe het laat zien dat u een goede match bent voor de functie en over de nodige kwalificaties beschikt. Nogmaals, zorg ervoor dat je de informatie die op je CV staat, niet samenvat.

Laatste alinea

Sluit hier uw brief met omslagpagina af door de lezers te bedanken voor hun overweging en informatie te geven over de manier waarop u dit zult opvolgen.

Gratis sluiten

Hoogachtend,

• Afsluitende voorbeelden

Handtekening

Handgeschreven handtekening (voor een papieren brief)

Getypt handtekening

Een begeleidende brief per e-mail verzenden

Als u de begeleidende brief via e-mail verzendt, typt u eenvoudig uw naam aan het einde van de e-mail, gevolgd door uw contactgegevens (e-mailadres en telefoonnummer). Je onderwerpregel moet je naam en de rol die je zoekt, bevatten.

Hoe een succesvolle omslagpagina te schrijven

Een succesvolle begeleidende brief zal leiden naar een interview voor de functie. Wat is het verschil tussen een stellaire en een zo-bedekkende pagina? Vaak is het specificiteit. Als u een algemene brief schrijft en deze voor elke sollicitatie gebruikt, door de functietitel in de eerste alinea uit te schakelen, wordt deze weergegeven. Het geeft een signaal dat je niet zo geïnteresseerd bent in de positie - je hebt tenslotte niet de tijd genomen om je notitie op maat te maken.

Het kan overweldigend en tijdrovend klinken om elke omslagpagina te personaliseren. Maar eigenlijk zal dit grondwerk heel nuttig zijn als je een interview krijgt, omdat je goed geïnformeerd bent over de functie en het bedrijf. Onderzoek het bedrijf om een ​​idee te krijgen van het bedrijf en zijn behoeften aan kandidaten.

Besteed vervolgens enige tijd aan het evalueren van de taak. Nauwkeurig onderzoek van de advertentie zal onthullen wat belangrijk is voor wervingsmanagers - als, bijvoorbeeld, in de posting meerdere keren de noodzaak voor organisatie en time management wordt vermeld, dan wilt u in uw begeleidende brief vermelden hoe u op deadlines bent ingesteld. Of, als de functie leiderschapsvaardigheden vereist, zou u in uw voorpagina teams vermelden of projecten die u onder toezicht had.