• 2025-04-03

Minimumloon

Verdien jij meer dan het minimumloon? ‘Ik weet niet wat ik verdien.’

Verdien jij meer dan het minimumloon? ‘Ik weet niet wat ik verdien.’

Inhoudsopgave:

Anonim

Het federale minimumloon is het minimumbedrag dat een werkgever een niet-gedekte niet-betaalde werknemer gedurende een gewerkt uur kan betalen. De federale minimumloonbepalingen zijn vervat in de Fair Labor Standards Act (FLSA).

Veel staten hebben ook minimumloonwetten. Controleer uw staat op minimumloonvereisten.

U kunt een actuele lijst met minimumlonen bekijken in alle toestanden. De lijst bevat ook informatie over minimumloonstijgingen die momenteel zijn gepland.

Controleer dit bij uw land, ook al zijn deze cijfers uitgebreid. Het is gemakkelijk om een ​​fout te maken.

Wanneer een werknemer onderworpen is aan zowel de nationale als de federale wetgeving inzake minimumloon, heeft de werknemer recht op de hoogste van de twee minimumlonen.

Het federale minimumloon is momenteel $ 7,25 per uur. Maar veel staten eisen dat werkgevers meer betalen dan dat - en een aantal staten had geplande verhogingen in 2014. Kijk of je zegt dat een van hen dat was.

Verscheidene minimumloonuitzonderingen zijn onder specifieke omstandigheden van toepassing op werknemers met een handicap, voltijdstudenten, jongeren jonger dan 20 jaar in hun eerste 90 opeenvolgende kalenderdagen van tewerkstelling, getipte werknemers en student-leerlingen.

In 2014 hebben medewerkers die werken aan federale service- en bouwcontracten bijvoorbeeld een nieuw minimumloon van $ 10,10 per uur. Deze nieuwe wet is van kracht geworden voor alle nieuwe en aflopende contracten op 1 januari 2015.

Het congres verhoogt periodiek het minimumloon, dus zorg ervoor dat u het huidige en het juiste loon betaalt door contact op te nemen met uw nationale en federale arbeidsministeries.

In 2015 is het gesprek over minimumloon omgerekend naar $ 15,00 per uur, waarbij sommige staten, gemeenten en regio's uitvoering geven aan of praten over het implementeren van deze loonstijging.

Mogelijk bent u ook geïnteresseerd in overwerkvergoeding | onafhankelijke aannemer | Tijdelijke en tijdelijke werknemers plannen en betalen | Het effect van de minimumlonenverhoging

Meer minimumloonbronnen

  • Department of Labor Minimale Loon Website

Interessante artikelen

Smartphone-apps die alle modellen moeten downloaden

Smartphone-apps die alle modellen moeten downloaden

Van nauwkeurige modelleringsstatistieken tot het op tijd krijgen van het modelleren van taken, er zijn smartphone-apps die modellen kunnen helpen er professioneel uit te zien en georganiseerd te blijven.

Rookvrij werkomgevingbeleid voor uw bedrijf

Rookvrij werkomgevingbeleid voor uw bedrijf

Dit rookvrije werkplekbeleid garandeert dat werknemers en klanten niet worden blootgesteld aan tweedehandsrook op de werkplek.

Tips voor het gebruik van Snag (voorheen SnagaJob) voor Job Search

Tips voor het gebruik van Snag (voorheen SnagaJob) voor Job Search

Tips voor het gebruik van Snag (voorheen Snagajob.com) voor het zoeken naar werk, het instellen van een profiel en het vinden van vacatures, en informatie over Snag voor werkgevers.

Social media-achtergrondcontroles

Social media-achtergrondcontroles

Social Intelligence Corporation biedt diepgaande achtergrondcontroles voor werkgevers die online onderzoek van sociale media en andere websites omvatten.

Top 6 Social Media-campagnes die reclame hebben veranderd

Top 6 Social Media-campagnes die reclame hebben veranderd

Weinig campagnes hebben de ongelooflijke impact gehad op de advertentie-industrie als deze zes. Ontdek wat hen zo succesvol heeft gemaakt.

Sociale medianetwerken Elk model moet beheersen

Sociale medianetwerken Elk model moet beheersen

Facebook, Twitter, Instagram en LinkedIn zijn essentiële hulpmiddelen voor modellen die een fanbase en bekendheid bij mode- en commerciële insiders willen opbouwen.