• 2024-07-02

Minimumloon

Verdien jij meer dan het minimumloon? ‘Ik weet niet wat ik verdien.’

Verdien jij meer dan het minimumloon? ‘Ik weet niet wat ik verdien.’

Inhoudsopgave:

Anonim

Het federale minimumloon is het minimumbedrag dat een werkgever een niet-gedekte niet-betaalde werknemer gedurende een gewerkt uur kan betalen. De federale minimumloonbepalingen zijn vervat in de Fair Labor Standards Act (FLSA).

Veel staten hebben ook minimumloonwetten. Controleer uw staat op minimumloonvereisten.

U kunt een actuele lijst met minimumlonen bekijken in alle toestanden. De lijst bevat ook informatie over minimumloonstijgingen die momenteel zijn gepland.

Controleer dit bij uw land, ook al zijn deze cijfers uitgebreid. Het is gemakkelijk om een ​​fout te maken.

Wanneer een werknemer onderworpen is aan zowel de nationale als de federale wetgeving inzake minimumloon, heeft de werknemer recht op de hoogste van de twee minimumlonen.

Het federale minimumloon is momenteel $ 7,25 per uur. Maar veel staten eisen dat werkgevers meer betalen dan dat - en een aantal staten had geplande verhogingen in 2014. Kijk of je zegt dat een van hen dat was.

Verscheidene minimumloonuitzonderingen zijn onder specifieke omstandigheden van toepassing op werknemers met een handicap, voltijdstudenten, jongeren jonger dan 20 jaar in hun eerste 90 opeenvolgende kalenderdagen van tewerkstelling, getipte werknemers en student-leerlingen.

In 2014 hebben medewerkers die werken aan federale service- en bouwcontracten bijvoorbeeld een nieuw minimumloon van $ 10,10 per uur. Deze nieuwe wet is van kracht geworden voor alle nieuwe en aflopende contracten op 1 januari 2015.

Het congres verhoogt periodiek het minimumloon, dus zorg ervoor dat u het huidige en het juiste loon betaalt door contact op te nemen met uw nationale en federale arbeidsministeries.

In 2015 is het gesprek over minimumloon omgerekend naar $ 15,00 per uur, waarbij sommige staten, gemeenten en regio's uitvoering geven aan of praten over het implementeren van deze loonstijging.

Mogelijk bent u ook geïnteresseerd in overwerkvergoeding | onafhankelijke aannemer | Tijdelijke en tijdelijke werknemers plannen en betalen | Het effect van de minimumlonenverhoging

Meer minimumloonbronnen

  • Department of Labor Minimale Loon Website

Interessante artikelen

Hot Law oefengebieden tijdens de recessie

Hot Law oefengebieden tijdens de recessie

Sommige wetgevingsgebieden bloeien in de huidige recessie. Hier zijn zeven van de snelst groeiende rechtsgebieden in de juridische sector.

10 Hot Legal Carrières voor niet-advocaten

10 Hot Legal Carrières voor niet-advocaten

Er zijn een aantal bevredigende, lucratieve carrièremogelijkheden op juridisch gebied die geen tijdrovende, dure juridische opleiding vereisen.

8 van de beste technische conferenties in 2016

8 van de beste technische conferenties in 2016

Contact maken met anderen in jouw vakgebied is van cruciaal belang als het gaat om carrièrevooruitgang. Hier zijn 8 van de beste technische conferenties die u in de VS kunt bijwonen.

4 Populaire trends en kansen voor kleine bedrijven

4 Populaire trends en kansen voor kleine bedrijven

Kleine bedrijven kunnen profiteren van trendwatching; de volgende zijn geselecteerd op levensduur, marktbewustzijn en potentiële winstgevendheid.

Leer wat een Hot Walker is en wat de taken zijn

Leer wat een Hot Walker is en wat de taken zijn

Warme wandelaars met hand-lopende renpaarden om ze af te koelen na races en trainingen. Lees meer over wat hot walking is en wat het salaris is.

Moet een werkgever uren verlengen zonder extra loon?

Moet een werkgever uren verlengen zonder extra loon?

Een bedrijf is van plan om niet-uitgegeven personeel te vragen meer uren te werken zonder loonsverhoging. Zie waarom dit een slecht idee is en wat HR kan doen om de beslissing te beïnvloeden.