Leave of Absence Letter for Personal Reasons Voorbeeld

Er zijn vele redenen waarom u mogelijk uw afwezigheid moet opnemen. Je hebt mogelijk persoonlijke of familie gerelateerde redenen om langdurig van je werk weg te moeten gaan. Een gesprek met uw leidinggevende moet worden gevolgd door een brief met verlof om persoonlijke redenen. Hier vindt u informatie over soorten bladeren van het werk, hoe u om persoonlijke redenen verlof aanvraagt ​​en een voorbeeldbrief om u een idee te geven hoe u uw eigen bladeren kunt schrijven.

Goedgekeurd Leaves from Work

Er zijn bepaalde omstandigheden dat uw werkgever wettelijk verplicht is om u de tijd vrij te geven die u op uw verzoek aanvraagt. Het is mogelijk dat het bedrijf wettelijk niet verplicht is om u, geheel of gedeeltelijk, te betalen terwijl u niet thuis bent, maar er zijn wettelijke beschermingen om te garanderen dat u kunt terugkeren naar uw baan wanneer uw verlof is afgelopen.

Enkele van de redenen voor verplicht verlof zijn de geboorte of adoptie van een kind, bepaalde medische aandoeningen of het nakomen van een militair engagement.

De Family and Medical Leave Act (FMLA) vermeldt de wettelijke richtlijnen die bedrijven moeten volgen met betrekking tot verplicht verlof.

Redenen waarom u vrijwillig afscheid kunt nemen, zijn persoonlijker, zoals doorgaan met uw opleiding, persoonlijke stress of ziekte. Uw werkgever is wettelijk niet verplicht om vrijwillig of persoonlijk verlof te verlenen. Wanneer u met uw baan begint, moet u weten wat uw rechten zijn als het gaat om het aanvragen van en het nemen van verlof. Richtlijnen kunnen heel verschillend zijn tussen bedrijven, dus ga er niet vanuit dat ze allemaal op elkaar lijken.

Verlengd verlof is vaak onbetaald, maar u kunt mogelijk de opgebouwde vakantietijd gebruiken als u vooruit kunt plannen. In veel gevallen respecteren werkgevers graag uw verzoek om verlof, vooral als u open en eerlijk tegenover uw baas bent over wat u doormaakt en de tijd met veel opzegging vraagt.

Helaas zul je soms merken dat je onverwachts op zoek bent naar verlof en je kunt van tevoren niet veel waarschuwingen geven. Wat uw omstandigheden ook zijn, zorg ervoor dat u vakkundig en vriendelijk om een ​​langere periode van verlof vraagt.

Vraag verbaal en schrijvend

Plan om te vragen voor uw vrije tijd zowel mondeling als in schriftelijke vorm. Het is altijd raadzaam om een ​​persoonlijk gesprek te hebben met uw leidinggevende over uw behoefte om verlof te nemen. Je hoeft ze niet elk detail te geven over waar je mee te maken hebt, maar hoe meer ze zich bewust zijn van wat je doormaakt, hoe meer begrip ze waarschijnlijk zullen zijn.

U dient uw persoonlijk gesprek op te volgen met een schriftelijk document waarin u duidelijk vraagt ​​om de voorwaarden van uw verlof.

U kunt uw brief per e-mail verzenden, plaatsen of met de hand aan uw leidinggevende geven. Als u met een team van collega's werkt, moet u hen ook op de hoogte brengen nadat uw verlof is goedgekeurd.

Je kunt als groep of individueel een e-mail sturen naar je collega's, afhankelijk van de grootte van je bedrijf / afdeling en hoe dicht je bij de mensen bent met wie je werkt. De sleutel is om open en eerlijk te zijn met degenen voor wie je werkt, maar onthoud dat je alleen zoveel details hoeft te delen als je prettig vindt met betrekking tot je verlof.

Wat op te nemen in uw brief

Wanneer u uw brief schrijft, is er enige essentiële informatie die u moet opnemen.

• Begin met aan te geven hoeveel tijd je van plan bent om op te stijgen en wanneer je wilt dat het verlof begint en eindigt.
• Geef een korte uitleg over waarom je het verlof opneemt en misschien waar je bent als je weg bent.
• Als het mogelijk is, bied dan je hulp aan en geef de beste manier om contact met je op te nemen tijdens je vrije tijd.
• Vergeet niet je werkgever te bedanken voor het overwegen van je verzoek.

Brief Voorbeeld Verzoek om afwezigheid om persoonlijke redenen

Uw naam

Jouw adres

Uw stad, postcode

Jouw telefoon nummer

Datum

Naam

Titel

Organisatie

Adres

Plaats, provincie postcode

Geachte heer / mevrouw. Achternaam:

Ik wil om persoonlijke redenen een verlof van twee maanden aanvragen. Indien mogelijk, zou ik graag willen dat het verlof van start gaat op 1 augustus, met een terugkeerdatum van 1 oktober 2018.

Indien goedgekeurd, zal ik in deze periode bij familie in Anycity verblijven en zou ik waar mogelijk graag per e-mail of telefoon helpen met eventuele vragen.

Hartelijk dank voor uw aandacht.

Oprecht, Uw handtekening (papieren brief)

Uw getypte naam

Een e-mail verzenden

Als u uw brief per e-mail verzendt, hoeft u de contactgegevens niet bovenaan de brief te vermelden. Je onderwerpregel moet iets duidelijk en beknopt weergeven, zoals: "Leave of Absence Request - Voornaam achternaam." Begin je brief met een aanhef en vermeld je contactgegevens met je handtekening.