LinkedIn gebruiken om stages te vinden

LinkedIn is snel uitgegroeid tot de elite van sociale netwerksites voor professionals. In tegenstelling tot Facebook, dat je aanmoedigt om te delen welke film je gisteravond hebt gezien en waar je op vakantie bent geweest, is LinkedIn gericht op professionele mensen en hoe je contacten kunt leggen om meer te leren over banen en marktleiders in hun vakgebied.

Veel studenten weten het en hebben LinkedIn gebruikt, maar ik ben nog steeds verbaasd over het aantal mensen die er nog nooit van hebben gehoord of die zeggen dat ze een LinkedIn-profiel zijn begonnen maar nooit zijn geëindigd.

De waarde van LinkedIn is via verbindingen. Het opbouwen van connecties op LinkedIn is eenvoudig als je de waarde ervan begrijpt en als je het eenmaal onder de knie hebt. Zodra je dit hebt bereikt, zou je die stage moeten kunnen landen.

Bedrijven tikken voor vele redenen op LinkedIn

Supervisors hebben meestal hun LinkedIn-profielen openbaar om contact te maken en contacten te leggen met mensen die op dit moment werken of die het veld willen betreden.

Bedrijven kunnen deelnemen aan LinkedIn-groepen waar ze kunnen communiceren met personen die geïnteresseerd zijn in het bedrijf of in een specifieke carrière of branche.

Recruiters en bedrijfsmanagement kunnen mensen zoeken op basis van hun kennis, vaardigheden en eerdere ervaringen en kunnen hun arbeidsverleden bekijken om te zien of ze geschikt zijn voor de organisatie.

LinkedIn biedt een manier voor mensen om potentiële contacten te vinden waarmee ze verbinding kunnen maken om te leren over mogelijke stages of banen.

Maak uw profiel aan

De eerste stap, als je dat al niet hebt gedaan, is om je profiel te maken. Hier zijn een paar dingen die u misschien wilt overwegen:

Maak je profiel zo professioneel mogelijk. Je profiel is hoe je jezelf online vertegenwoordigt. Het is belangrijk om de tijd te nemen om een ​​effectief profiel op LinkedIn te maken dat resultaten oplevert. Zorg ervoor dat u al uw vroegere geschiedenis, zoals onderwijs, academici, vrijwilligerswerk, activiteiten, zomerbanen en stages, meeneemt om uzelf professioneel online te vertegenwoordigen. Uw LinkedIn-profiel fungeert als uw online CV, dus het is belangrijk dat het gedetailleerd, volledig is en geen fouten bevat. Wees eerlijk, eerlijk en verfraai niet.

Zorg ervoor dat u een professioneel uitziende foto in uw profiel gebruikt die u in de handel en herkend op internet maakt.

Vind mensen op LinkedIn

Bouw je netwerk. Als u uw e-mailadres met uw profiel verbindt, zal LinkedIn automatisch uw contacten doorzoeken op mogelijke verbindingen. U kunt ook zoeken naar en in contact komen met mensen die met u hebben gewerkt of met u naar school hebben gezeten.

Een uitstekende manier om eerdere collega's, managers, professoren, peers en zelfs alumni van je universiteit te vinden, is om de knop 'Geavanceerd' aan de rechterkant van de zoekbalk te gebruiken. Hier kunt u een trefwoord, voornaam, achternaam, titel, bedrijf, school (universiteit) en locatie invoeren om mensen te vinden met wie u mogelijk contact wilt opnemen. Je krijgt ook uitnodigingen om verbinding te maken van degenen die je profiel bekijken en online willen verbinden.

En vergeet niet om uw lijst bij te werken als u verder gaat in uw carrière.

Aanbevelingen zijn essentieel

Ontvang aanbevelingen. Vraag de mensen waarmee je verbonden bent op LinkedIn om een ​​aanbeveling te doen over je (afgelopen of huidige) prestaties. Dit kan een professor of een vorige werkgever zijn. Supervisors en mensen die inhuren voor stages zullen deze bekijken, dus reken niet af van hun macht.

En vergeet niet om de gunst terug te geven als u in staat bent om het te doen - het is een professionele beleefdheid als u een aanbeveling kunt doen voor iemand die hetzelfde heeft gedaan voor u. Je kunt deze video, "Hoe vraag je een stage na een stage", misschien beter lezen om het referentieproces beter te begrijpen.

LinkedIn-groepen

Neem contact op met je universiteit of academische afdeling om te zien of ze een LinkedIn-groep hebben waar je onmiddellijk contact kunt maken met duizenden mensen die al lid zijn en deelnemen aan de site.

Je kunt ook lid worden van andere groepen op basis van je professionele interesses. Het is dus een goed idee om te zoeken naar groepen die mogelijk toekomstige stages opleveren.

Zoeken naar stages en banen

Je kunt zoeken naar stages en banen op LinkedIn. Bekijk bedrijven en de sectie voor het zoeken naar werk om kansen in een carrière en op een interessante locatie te ontdekken. U kunt ook contact opnemen met uw connecties om u in de juiste richting te leiden.

LinkedIn maakt het nu gemakkelijker om een ​​functie aan te vragen. Als je een stage tegenkomt die je gewoon niet kunt laten liggen, kun je je mogelijk direct aanmelden via de site. LinkedIn heeft een "Easy Apply" knop waarmee je een begeleidende brief kunt uploaden en hervatten die rechtstreeks naar de recruiter gaat. Als een taak die knop niet heeft, kunt u met de functie "Toepassen" ook eenvoudig uw naam op de hoed zetten. Het kan je naar de website van het bedrijf leiden en je op die pagina plaatsen voor die specifieke stage.

Veel bedrijven nemen ook het giswerk weg bij wie het inhuren doet door de naam en het profiel van de recruiter op de stagemogelijkheid op LinkedIn te plaatsen. Als dat nodig is, kunt u de persoon rechtstreeks een bericht sturen als u nog vragen heeft.

Het komt neer op

Het enige dat u hoeft te doen is aan de slag gaan. Zodra uw profiel is ingesteld, kunt u beginnen met het gebruik van alle functies die LinkedIn heeft ingesteld. Het is vrij gemakkelijk te onderhouden en, in tegenstelling tot Facebook, hoef je het niet dagelijks te veranderen. Het bijwerken van de informatie om de paar maanden is voldoende en je hebt niet het gevoel dat je contact moet maken met iedereen die contact met je wil opnemen.

Door de site en je profiel optimaal te benutten, kun je de broodnodige stage krijgen en je carrière op gang krijgen.