• 2024-11-21

De verandering maken van werkende moeder naar thuis moeder

De 3 grootste worstelingen van werkende moeders. Plus oplossingen!

De 3 grootste worstelingen van werkende moeders. Plus oplossingen!

Inhoudsopgave:

Anonim

Net toen je dacht dat het besluit om een ​​gezin te stichten moeilijk was, denk je erover om de overstap te maken van werkende moeder naar thuisblijvers. Bekijk deze vijf factoren voordat u deze fotolijsten en potplanten opbergt op uw bureau om te zien of het leven als thuismoeder voor uw gezin werkt.

1. Jouw geld

Evalueer uw financiën voordat u uw hart gaat ophalen bij het opgeven van uw baan om thuis te blijven bij de kinderen. Ga met uw partner zitten en bespreek alles, van hoeveel u betaalt voor iemand om uw kinderen te kijken terwijl u werkt, hoeveel u uitgeeft aan gas, lunch eet en kleding koopt voor uw werk.

Vergelijk die getallen met wat je verdient om te zien of je er amper aan voorbij krabbelt of dat je onderweg wat geld kunt besparen. Je zult aangenaam verrast zijn om te horen dat wat je dacht dat je thuis zou brengen eigenlijk rechtstreeks naar de kinderopvang en je dagelijkse woon-werkverkeer zou gaan.

2. Je gevoelens

Vergeet wat uw schoonmoeder denkt. Negeer opmerkingen van andere ouders over hoe een goede moeder thuis blijft.

Hoe doen u Heb je het gevoel dat je een moeder bent die thuis blijft? Je hoeft geen schuldgevoelens of pesterijen te hebben om je zover te krijgen dat je een SAHM wordt. U moet de persoonlijke voldoening ervaren dat uw beslissing het beste is voor uw gezin.

Je zou een thuismoedermoeder willen zijn voordat je de sprong maakt naar dit altijd lonende, soms stressvolle leven als de fulltime kokkin, meid, chauffeur, speelkameraad en dutwachter van je kinderen. Maar SAHM zijn is niet voor iedereen, dus je moet je nooit verplicht voelen.

Miljoenen kinderen met werkende ouders zijn uitgegroeid tot succesvolle, liefhebbende volwassenen. Hetzelfde geldt voor kinderen met een ouder die thuis bij hen blijft.

3. De gevoelens van je partner

Voordat u een moeder wordt die thuisblijft, moeten u en uw echtgenoot serieus praten over de gevolgen van deze beslissing voor uw relatie. Het leven zal voor jullie beiden bijna net zo veel veranderen als wanneer je je eerstgeborene naar huis bracht.

Wanneer jij en je partner werken, heb je meer kans om klusjes en boodschappen te splitsen. Als SAHM maken die dagelijkse verantwoordelijkheden een belangrijke verschuiving naar jouw kant van de takenlijst.

Je moet een team zijn. Ook al heb je de afgelopen 10 uur aan het koken, schoonmaken en opvoeden van je kinderen gewerkt, het betekent niet dat je partner de deur in gaat en je dienst overneemt. Dat betekent niet dat hij niet meer zou moeten helpen, alleen omdat je de hele dag thuis bent geweest.

Het is een kwestie van geven en nemen. Aan de ene kant moet je partner begrijpen dat je de hele dag hebt gewerkt. Aan de andere kant is het belangrijk om te beseffen dat je niet van de klok bent, alleen omdat de andere ouder thuis is na een lange dag op kantoor.

Het is veel gemakkelijker om over elkaars rollen te praten terwijl je besluit om thuisblijvers te worden in plaats van nadat je al thuis bent met de kinderen. Jullie krijgen beiden een nieuwe baan, de jouwe als een full-time SAHM en zijn als de enige provider.

Maak van tevoren een plan zodat je weet wat je kunt verwachten. Dit zal een hoop frustratie wegnemen die gemakkelijk je relatie kan aangaan als je je beiden aanpast aan de veranderingen in levensstijl.

4. Uw gezondheidszorg

Wiens verzekering gebruikt uw familie? Uw bedrijf biedt mogelijk betere tarieven en een betere dekking dan die van uw partner, dus het was geen probleem als u er niet aan dacht om SAHM te worden.

Als u uw baan verlaat, heeft u die keuze niet. Zet het beleid van uw bedrijf naast het beleid van uw echtgenoot om te zien wat er precies zal veranderen als u uw verzekering verplaatst.

U wilt ook zeker weten dat alle artsen van uw gezin de verzekering van uw echtgenoot accepteren als u van abonnement verandert. Kijk naar de kosten voor eigen risico, uitstapjes naar de eerste hulp, doktersbezoeken en geneesmiddelen op recept.

Vraag uw partner ook aan medewerkers over hun ervaring met de dekking. Zijn ze in een noodgeval verzekeringsproblemen tegengekomen? Heeft de verzekering de vordering tijdig betaald? Bewapen jezelf met zoveel mogelijk informatie om je familie te beschermen wanneer, niet als, je naar het ziekenhuis moet rennen voor gebroken botten en steken.

5. Je toekomstige werkplannen

Terwijl je kinderen groeien, ga je verlangen naar de dagen om een ​​pak aan te trekken en weer op kantoor te zitten? Als je een gat in je cv hebt terwijl je niet werkt, zou dit een afknapper kunnen zijn voor potentiële werkgevers die niet opofferen voor de offers die een moeder thuis voor haar gezin maakt.

Je kunt altijd vrijwilligerswerk doen, een parttime baan volgen of thuis werken om je CV nog vers te houden. Als dat niet mogelijk is, blijf dan vasthouden aan uw zoektocht naar werk wanneer u klaar bent om weer aan het werk te gaan. Nu hogeropgeleide en goed opgeleide mensen het personeel verlaten om hun gezin op te voeden, kunnen werkgevers de activa die een SAHM te bieden heeft niet negeren.

Zelfs als je vandaag zeker bent over welke beslissing je ook neemt, er zullen dagen twijfel in kruipen. Weet gewoon dat je beslissing niet permanent hoeft te zijn.Je kunt altijd weer aan het werk gaan of je kunt je baan later verlaten als het niet het juiste moment is.


Interessante artikelen

Voorkomen van discriminatie en rechtszaken

Voorkomen van discriminatie en rechtszaken

Interesse om rechtszaken tegen discriminatie op het werk te voorkomen? Het maakt niet uit wat voor soort rechtszaak wordt verdedigd, de werkgever verliest.

Wat is de leeftijdsdiscriminatie in de arbeidswetgeving?

Wat is de leeftijdsdiscriminatie in de arbeidswetgeving?

Wat is de Age Discrimination in Employment Act? Hier is hoe het je beschermt. Ontdek wat u moet doen als u denkt dat een werkgever deze wet heeft overtreden.

Leer hoe u een giftige werkomgeving kunt voorkomen

Leer hoe u een giftige werkomgeving kunt voorkomen

Pestgedrag kan het moreel verlagen, omzet verhogen en een giftige werkplek creëren. Hier volgen enkele stappen die werkgevers kunnen gebruiken om dit gedrag te voorkomen.

Task Force van president Obama inzake politiewerk in de 21e eeuw

Task Force van president Obama inzake politiewerk in de 21e eeuw

In het kielzog van toenemende publieke ontevredenheid met wetshandhaving, riep president Barack Obama een werkgroep bijeen om de politie te helpen de 21e eeuw binnen te gaan.

Een promotie beloont een medewerker voor bijdragen

Een promotie beloont een medewerker voor bijdragen

Wat is een functiepromotie voor een medewerker? Het heeft een impact op beloning, autoriteit, verantwoordelijkheid en besluitvorming. Zie dilemma's over jobpromoties.

Geweldige stage-mogelijkheden met PricewaterhouseCoopers

Geweldige stage-mogelijkheden met PricewaterhouseCoopers

PricewaterhouseCoopers biedt coaching en training en praktische ervaring aan haar stagiairs. Meer informatie over een PwC-stage.