Sollicitatiegesprekken plannen wanneer u een baan hebt

Het kan lastig zijn om sollicitatiegesprekken te combineren als je aan het werk bent. Sommige werkgevers kunnen een kandidaat meenemen voor meerdere interviews of een reeks lange interviews afnemen op één dag. Er zijn verschillende indelingen voor het interviewproces voordat het laatste interview wordt bereikt.

Als je veel interviews maakt die kunnen oplopen tot veel tijd die je nodig hebt om van je werk af te gaan - zonder de garantie dat je een nieuwe baan hebt om naartoe te gaan. In sommige gevallen zijn de eerste ronde of twee telefonische interviews die het gemakkelijker kunnen beheren. In andere is het ingewikkelder.

Het is belangrijk om zorgvuldig de tijd te beheren die u neemt om te interviewen, zodat u de functie die u heeft niet in gevaar brengt. Hier zijn tips voor het plannen van sollicitatiegesprekken als je in loondienst bent.

Opties voor het plannen van interviews

De meeste potentiële werkgevers zullen uw wens begrijpen om uw zoekopdracht in een vroeg stadium vertrouwelijk te houden en waarderen uw toewijding aan uw huidige baan. Het is dus gepast om te vragen naar de interviewtijden bij het praten met recruiters en wervingsmanagers.

Wat te zeggen

Wat is de beste manier om uw beschikbaarheid voor interviews te bespreken? Je moet je gesprek beginnen over een interview door je opwinding over het selecteren te uiten. Het is echter acceptabel om opties voor interviewen te verkennen die uw huidige baan niet zullen verstoren en die geen vermoedens wekken bij uw werkgever.

Informeer u over opties voor 's ochtends vroeg, laat op de dag,' s avonds of zelfs in het weekend, vooral voor eerste of verkennende vergaderingen met een beperkt aantal vertegenwoordigers van uw doelwerkgever. Telefoon, video, FaceTime of Skype is mogelijk een mogelijkheid, afhankelijk van de baan en de werkgever. Zorg er ook voor dat je je interview vooraf bevestigt.

Gebruik Time Off of Shift Your Schedule

Een andere mogelijkheid is om wat vakantie of andere betaalde vrije tijd te besparen voor uw interviews. Als u uw interviews aan het begin of aan het einde van de werkdag of rond uw lunchuur kunt plannen, hoeft u niet de hele dag vrij te nemen.

Als u uw planning kunt wijzigen, zelfs met een uur of twee, kunt u vroeg komen of later blijven om de tijd te nemen die u nodig hebt om te interviewen.In sommige gevallen kunnen onbekende omstandigheden naar boven komen en u dwingen om uw interview opnieuw te plannen. Maakt u zich geen zorgen, uw toekomstige werkgever zou uw toewijding aan uw huidige baan als een sterkte moeten beschouwen en het moet niet al te moeilijk zijn om opnieuw te plannen.

Wees Cognizant van Workflow

Probeer waar mogelijk interviewtijden te regelen op dagen dat u het minst wordt gemist. Bereid je voor op je afwezigheid door het werk van tevoren gedaan te krijgen, indien mogelijk. Je afwezigheid wordt gemakkelijker getolereerd als je werk klaar is.

Vergeet niet dat u op een gegeven moment waarschijnlijk een gunstige referentie van uw huidige werkgever nodig hebt. Omdat het zoeken naar een baan enkele maanden kan duren, wilt u in deze periode niet als een slacker worden gezien. Werk, indien nodig, enkele avonden of weekends om uw imago als een sterke bijdrager te behouden.

Wees selectief

Je hoeft niet elk interview te accepteren dat je wordt aangeboden, vooral als je veel belangstelling krijgt van potentiële werkgevers. Als u een veelgevraagde kandidaat bent, is het aangewezen om voorafgaand aan het sollicitatiegesprek enkele vragen te stellen om te bepalen of de functie goed is en of het de tijd (en de tijd van de manager) waard is om deze kans te grijpen.

Het is prima om een ​​sollicitatiegesprek af te wijzen als je na verdere overweging hebt besloten dat dit niet het beste werk voor je is. Het is beleefder om te annuleren dan het proces gaande te houden als je weet dat het een functie is die je niet wilt. Bovendien zorgt annulering ervoor dat je wat tijd vrijmaakt om te solliciteren naar de banen waarvan je weet dat je ze graag zou willen aannemen.

Zorg ervoor dat het vertrouwelijk blijft

Weersta de verleiding om uw interviewnieuws te delen met collega's, zelfs degenen die u het meest vertrouwt als u zich zorgen maakt over geheimhouding. Het maken van een excuus om je afwezigheid te dekken, zoals een bezoek aan een familielid, de zorg voor een ouder, een afspraak of een uitstapje naar het strand, kan helpen de nieuwsgierigheid van collega's te verminderen. Word kan zich snel verplaatsen op de werkplek. Het is een goed idee om uw zoektocht naar een baan te houden voordat u een stevige baan aangeboden hebt en u bent klaar om uw ontslag in te dienen.