• 2025-04-01

Wat is de grootste teleurstelling in je leven geweest?

Tips voor omgaan met teleurstellingen [HOW TO DEAL WITH IT #5]

Tips voor omgaan met teleurstellingen [HOW TO DEAL WITH IT #5]

Inhoudsopgave:

Anonim

Een van de meest gestelde vragen in sollicitatiegesprekken is: "Wat was de grootste teleurstelling in je leven?" Uw antwoord op deze vraag zal de interviewer helpen bepalen hoe gemakkelijk u wordt ontmoedigd, hoe u herstelt van moeilijke ervaringen en of u de verantwoordelijkheid neemt voor het navigeren door uitdagende omstandigheden. Interviewers gebruiken dit soort vragen ook om te peilen naar fouten in uw persoonlijke of professionele leven die mogelijk zwakke punten aan het licht zouden brengen die uw effectiviteit op het werk zouden beperken.

Wegblijven van werk Teleurstellingen indien mogelijk

Werkgevers geven je misschien wat speelruimte door de context van je teleurstelling open te houden. In dit geval is het een haalbare strategie om te voorkomen dat u verwijst naar een teleurstelling die op het werk is gebeurd (zoals het niet krijgen van een promotie die u wilde). Vertel indien mogelijk over een meer persoonlijke teleurstelling, d.w.z. de vroege dood van een ouder, of een gebeurtenis die uw academische of carrièredoelen heeft veranderd.

Geloof het of niet, het is ook goed om geen "grootste" teleurstelling te hebben gehad. Geef in dat geval echter een voorbeeld van een bijzonder teleurstellende ervaring, of spreek meer in het algemeen over hoe u met een teleurstellend moment zou omgaan.

Kies situaties die als successen kunnen worden beschouwd

U kunt direct op dit soort vragen reageren door een teleurstelling te vermelden waarin u tekortschoot in een zeer hoge verwachting die u zichzelf oplegde. Hiermee stelt u vast dat u een gedreven werknemer bent die streeft naar een hoog prestatieniveau.

U zou bijvoorbeeld kunnen zeggen: "Mijn eerste jaar in de verkoop had ik als doel om de leidende verkoper te zijn in ons kantoor van negen verkopers Ik was enigszins naïef omdat de meeste andere medewerkers ervaren verkopers waren met uitgebreide productkennis en goed ontwikkeld relaties met klanten Ik was erg teleurgesteld toen ik na mijn eerste jaar de vierde werd in de verkoop, dus ik woonde een aantal verkoopseminaries bij en studeerde hard om alles te weten te komen over ons product. Aan het einde van mijn derde jaar was ik de leider verkoper op kantoor."

Verbind uw herstel met taakvereisten

Ongeacht wat uw antwoord is, zorg ervoor dat u uitlegt hoe u bent hersteld van (of hoe u zou herstellen van) uw teleurstelling. Probeer te benadrukken hoe uw herstelvermogen een bepaalde kwaliteit weergeeft die belangrijk is voor de taak. Als je bijvoorbeeld zegt dat je je na je middelbare school niet meteen universiteit kon veroorloven, leg dan uit hoe je het volgend jaar hard hebt gewerkt om geld te sparen. Het zal uw doorzettingsvermogen en toewijding aan uw doelen aantonen.

Voorbeelden van beste antwoorden

  • Ik heb vorig jaar een doel gesteld om ons leningvolume op het filiaal te verhogen tot 25 miljoen dollar.Ik was erg teleurgesteld toen ik 2 miljoen tekort kwam. Onze vestiging kwam nog steeds op de derde plaats van de 23 vestigingen in de Noordoost-regio, en ik heb die brancheleiders geraadpleegd en een aantal ideeën opgepikt om de verkoop volgend jaar uit te breiden.
  • Mijn grootste teleurstelling is dat ik mijn droom om een ​​professionele danser te zijn niet kon volgen. Ik raakte als tiener gewond tijdens een optreden en kon nooit meer zo vloeiend bewegen. Hoewel ik op dat moment teleurgesteld was, realiseer ik me nu dat als ik die richting had gekozen, ik mijn geavanceerde diploma's en een carrière waar ik van hou niet zouden hebben.
  • Mijn grootste teleurstelling is dat mijn vader is overleden vlak voordat ik afstudeerde en mijn eerste baan kreeg. Hij was een pionier in de technologie-industrie en hij was zo trots op mij dat hij in zijn voetsporen trad in zo'n spannende tijd in onze branche.
  • Ik stelde me ten doel om elk semester op de universiteit op de Dean's List te staan ​​en was erg teleurgesteld toen ik het cijfer miste tijdens het eerste semester van mijn junior jaar. Ik werkte 25 uur per week en nam dat semester 21 credits. Ik verminderde mijn werkuren tot 15 en nam het volgende semester 18 studiepunten en behaalde de hoogste eer.
  • Van alle teleurstellingen in mijn leven was de grootste destijds dat ik niet rechtstreeks van de middelbare school naar school kon gaan. Ik denk dat de twee jaar die ik doorbracht met werken mij hielp om me te concentreren op wat ik wilde studeren en maakte mijn schoolervaring uiteindelijk veel beter. Met wat extra tijd om dingen te bedenken, was ik veel beter voorbereid om beslissingen te nemen over wat ik wilde studeren en hoe dat me zou voorbereiden op mijn carrière.
  • Ik was erg teleurgesteld toen ik werd aangenomen voor het trainingsprogramma van een topverkoper en werd geplaatst in de winkelmanagementtrack toen ik mijn hart op de koperspoor zette. Naarmate het uitkomt, heb ik dankzij mijn sterke punten op het gebied van werknemersbetrokkenheid, voorraadplanning en verkoop snel vooruitgang kunnen boeken in de positie van mijn assistent-winkelmanager en de teleurstelling was een vermomde zegen.

Interessante artikelen

Werk en verblijf bij Shakespeare and Company in Parijs

Werk en verblijf bij Shakespeare and Company in Parijs

Shakespeare and Company, een van de wereldberoemde boekwinkels gevestigd in Parijs, heeft een gratis werk / verblijfsprogramma.

Redenen waarom projectmanagement een goede baan is

Redenen waarom projectmanagement een goede baan is

Hier is een blik op de redenen waarom projectmanagement een goede baan is en waarom het de moeite waard is om het uit te zetten als je al bent begonnen.

Leger banen voor niet-VS. burgers

Leger banen voor niet-VS. burgers

Dit zijn functiebeschrijvingen en kwalificatiefactoren voor door de US Army aangeworven banen. Meer informatie over de banen van het leger voor niet-VS. burgers

Wat is een Stay-interview met voorbeeldvragen

Wat is een Stay-interview met voorbeeldvragen

Wat is een verblijfinterview, het verschil tussen exit- en verblijfsinterviews, waarom werkgevers ze uitvoeren en voorbeelden van interviewvragen.

Sample vragen nodig om uit te vinden waarom werknemers blijven?

Sample vragen nodig om uit te vinden waarom werknemers blijven?

Hebt u voorbeeldvragen nodig voor een sollicitatiegesprek? Gebruik deze voorbeelden om uw eigen vragen te stellen om erachter te komen waarom uw beste werknemers bij u blijven.

Stapsgewijze handleiding voor het instellen van carrièredoelen

Stapsgewijze handleiding voor het instellen van carrièredoelen

Het kiezen van je carrière is een van de belangrijkste beslissingen die je zult nemen. Hier is een stapsgewijze gids voor het evalueren van opties en het stellen van carrièredoelen.