Hoe u bullet-punten in een begeleidende brief kunt opnemen

Het doel van een begeleidende brief is om managers te overtuigen dat u goed bij uw functie past. Zie het als een verkooppraatje zijn: terwijl een samenvatting het geheel van uw gerelateerde werkervaring en vaardigheden beschrijft, geeft uw begeleidende brief de hoogtepunten. Het doel is om de aandacht van lezers te trekken en hen ervan te overtuigen dat uw toepassing de volgende ronde moet halen.

Natuurlijk zijn wervingsmanagers en recruiters bezig. Uit een onderzoek bleek dat recruiters gemiddeld slechts zes seconden bezig zijn met het beoordelen van een cv voordat ze naar de "ja" - of "neen" -stapel werden verplaatst. Door kogels toe te voegen aan uw sollicitatiebrief kunt u die zes seconden optimaal benutten, uw relevante ervaring benadrukken en deze afstemmen op de vereisten van de vacature.

Het beste van alles is dat kogels je ervaring en vaardigheden tonen op een manier die meteen opvalt. Lezers kunnen de openingsparagraaf doornemen, maar hun ogen pauzeren automatisch wanneer ze een opsommingsteken met kwalificaties zien. Er is iets aan de witte ruimte en de opmaak van opsommingstekens die heel opvallend is.

Hoe u bullet-punten in een begeleidende brief kunt opnemen

Start uw begeleidende brief met een inleidende alinea die verklaart waarom u schrijft. Gebruik vervolgens een opsommingsteken voor elk van uw werkkwalificaties bij het uitleggen van uw gerelateerde ervaring.

Elk opsommingsteken moet een beknopte zin of zin bevatten die begint met een actiewoord; je kunt een punt aan het einde van elke zin toevoegen. Vermijd te veel tekst voor elk opsommingsteken; zodra de tekst die volgt op een opsommingsteken zich tot drie regels uitbreidt, kan het logischer zijn in alinea-indeling.

Gebruik eenvoudige kogels, zoals cirkels, puntjes, koppeltekens of kleine vierkanten. Vermijd andere symbolen die er misschien te verwarrend uit zien of die niet correct kunnen worden geüpload wanneer u online vacatures aanvraagt. Door het eenvoudig te houden, vermijd je funky opmaak in je sollicitatiebrief.

Als u uw opsommingstekens wilt genereren, koppelt u uw kwalificaties aan de taakomschrijving. Neem de vaardigheden op die het meest overeenkomen met de functie.

U kunt ook zoekwoorden opnemen die betrekking hebben op de taak, maar niet specifiek worden vermeld in de vacature. Om te achterhalen welke zoekwoorden moeten worden opgenomen, scan vacatures voor andere, gerelateerde functies bij andere bedrijven, of scan deze lijst met vaardigheden om in een begeleidende brief of CV op te nemen.

Naast vermeldingsvaardigheden kunt u opsommingstekens gebruiken om prestaties te melden (bijvoorbeeld: 'Versleepte recordaantal verkoopcijfers').

Letterintroductie

De eerste alinea van uw brief moet informatie bevatten over waarom u schrijft.

Raadpleeg de functie waarvoor u solliciteert en vertel de manager van het rekruteren waar u de vacature hebt gevonden. Als je werd aanbevolen door een contact, is dit het moment om het te vermelden.

Geef vervolgens een korte introductie, gevolgd door de kogels.

Kogel punten

• Het middelste gedeelte van uw begeleidende brief moet bevatten wat u te bieden heeft.
• Noem hoe uw kwalificaties overeenkomen met de baan waarvoor u solliciteert.
• Markeer uw meest relevante ervaring en prestaties.
• Laat de werkgever zien waarom je een geweldige match bent.
• Wees selectief: je hoeft niet elke vaardigheid en prestatie te vermelden, hoe indrukwekkend ze ook zijn. Beperk jezelf tot kwalificaties die overeenkomen met de functiebeschrijving en laat zien dat je uitstekend geschikt bent voor de functie.

Briefsluiting

Werk uw sollicitatiebrief af met een afsluitende alinea en uw handtekening.

Tips voor het schrijven van Bullet Points

Wanneer u uw opsommingstekens schrijft, kopieer deze dan niet uit uw cv of uit de vacature van de werkgever. Neem de tijd om unieke verklaringen voor elk te schrijven, op basis van uw kwalificaties voor de baan. Neem 3-6 opsommingstekens op met uw expertise en prestaties.

Vergeet niet dat sollicitatiebrieven bedoeld zijn om te overtuigen. Terwijl je schrijft, concentreer je erop dat je de beste kandidaat bent voor het werk.

Nadat u uw brief met een inleiding, opsommingstekens en een afsluiting hebt ingesteld, kunt u eenvoudig de opsommingstekens vervangen wanneer u elke nieuwe sollicitatiebrief schrijft. Het is een snelle en eenvoudige manier om uw sollicitatiebrieven aan te passen voor elke positie waarvoor u solliciteert.

Cover Letter Lijst met opsommingstekens Voorbeelden

• Beheer bedrijfscommunicatie inclusief uitgebreide sociale media-ervaring.
• Ervaring met C +, UNIX, Shell en Python-scripting.
• Werk samen met studenten om hen voor te lichten en voor te bereiden op een loopbaan met behulp van loopbaanadviestechnieken, loopbaanontwikkelingsstrategieën en loopbaanvoorbereidingstechnieken.
• Ervaring als assistent van een leraar in de klaslokalen van de basisschool.
• Gecertificeerde HR-professional met uitgebreide wervings- en rekruteringservaring.
• Beheer complexe projecten van begin tot einde, terwijl u de klanttevredenheid garandeert en alle geplande datums haalt.

E-mail Cover Letter Sample met opsommingstekens

Onderwerpregel: Sales Manager Job Application van J. Fernandez

Geachte heer Williams:

Met veel interesse leerde ik, via uw recent op Indeed.com, over de huidige zoektocht van Hamilton Motors naar een salesmanager. Accepteer alstublieft het bijgevoegde CV als een uiting van mijn diepe interesse in het versnellen van de winstgevendheid van uw nieuwe autoverkoopafdeling.

Als ervaren verkoper met 8 jaar ervaring in het beheer van autoverkoop voor twee dealers in de provincies Greenville en Spartanburg, heb ik consequent blijk gegeven van leiderschap en motiverende talenten die gedurende mijn hele loopbaan een constante groei van de groei van de generatie hebben veroorzaakt. Enkele van de referenties die ik naar de tabel breng zijn:

• Consistent voldoen aan ambitieuze maandelijkse verkoopprognoses, die de winstdoelstellingen overtreffen met 32% in 2016, door 49% in 2017 en door 58% in 2018.
• Bewezen effectiviteit bij het werven, aan boord volgen en trainen van verkoopteams voor de detailhandel die dat wel hebben hun territoria geleid in productie vanaf 2014 tot en met het heden, elk jaar met het behalen van de hoogste CAR-verkoopprijzen.
• Het klantenverkeer meer dan verdubbelen door speciale leden van het internetteam voor internetverkoop in te huren.
• Introductie van een stringent beleid voor voorraadbeheer waarmee de overheadkosten zijn verlaagd 40% met behoud van een optimaal bereik van voertuigtypen.

Als een zelfgedreven en charismatische salesmanager is mijn 'superheld'-talent mijn vermogen om anderen te inspireren om hun verkoopquotumverantwoordelijkheden te bezitten en enthousiast samen te werken als een team om ambitieuze verkoopdoelen te vernietigen. Opgewonden met het vooruitzicht deze kwaliteiten naar Hamilton Motors te brengen, bedank ik voor uw aandacht en kijk uit naar uw reactie.

Oprecht, Julio Fernandez

3089 Montgomery Avenue

Greeneville, SC 29603

(000) 123-1234

[email protected]