• 2024-11-21

Hoe te beantwoorden Vertel mij over jezelf tijdens een interview

Tell Me About Yourself--Amazon-Style | JobSearchTV.com

Tell Me About Yourself--Amazon-Style | JobSearchTV.com

Inhoudsopgave:

Anonim

Interviewers starten soms een interview met een open vraag als: "Vertel eens wat over jezelf." De vraag is een manier om het ijs te breken en je meer op je gemak te laten voelen tijdens het interviewproces. Het is ook een manier voor de personeelsverantwoordelijke om inzicht te krijgen in uw persoonlijkheid om te bepalen of u goed bij uw functie past. Dit is een van de verschillende interviewvragen over u die u mogelijk tijdens uw interview hoort.

Hoe een reactie voorbereiden

Als het moeilijk is om een ​​nieuw antwoord te genereren, kunt u vertrouwen op een eenvoudige formule om uw antwoord te construeren. De ' huidige verleden-toekomst 'Formule is een manier om de belangrijkste achtergrondpunten te delen terwijl ze eindigen met een hoge toon.

  • Begin met een korte overzicht van waar je nu bent (waaronder uw huidige baan, een verwijzing naar een persoonlijke hobby of passie)
  • Referentie hoe je bent waar je bent (hier kun je onderwijs noemen, of een belangrijke ervaring zoals een baan in het verleden, een stage of een vrijwilligerservaring) en
  • Eindig met een doel aanraken voor de toekomst.

Bonuspunten als u in staat bent om te identificeren hoe de positie waarvoor u solliciteert overeenkomt met hoe u zich uw toekomst voorstelt.

Deel niet te veel - of te weinig - informatie

Het delen van te veel of te weinig informatie is geen goed idee. De interviewer wil niet alles van je weten, maar te weinig onthullen kan hem of haar afvragen waarom je niet meer open bent.

Vergeet ook niet voorzichtig te zijn met wat u opneemt in uw antwoord - vermijd mogelijk controversiële onderwerpen zoals politieke of religieuze voorkeuren, tenzij u absoluut zeker bent dat uw mening goed ontvangen zou worden door uw interviewer.

Je moet ook voorkomen dat je te veel praat over gezinsverantwoordelijkheden of hobby's waardoor je interviewer zich afvraagt ​​of je je voor 100% aan het werk kunt binden.

Lees verder voor advies over hoe u op deze vraag kunt reageren - en, misschien nog belangrijker, wat u niet moet zeggen in uw antwoord.

Hoe de "Tell Me About Yourself" interview vraag te beantwoorden

1:11

Hoewel het verleidelijk kan zijn om een ​​lijst met je meest dwingende kwalificaties voor de betreffende taak te delen, zal een meer ingrijpende aanpak je waarschijnlijk helpen om een ​​persoonlijk contact op te bouwen met je interviewer.

Een optie voor uw reactie is om een ​​aantal van uw persoonlijke interesses te delen die niet direct betrekking hebben op uw carrière. Voorbeelden hiervan zijn een hobby waar je dol op bent, zoals quilten, astronomie, schaken, koorzang, golf, skiën, tennis of antiquing.

Interesses zoals hardlopen over lange afstanden of yoga die helpen om je gezonde, energieke kant te vertegenwoordigen, zijn het vermelden waard.

Achtervolgingen, zoals een fervent lezer zijn of kruiswoordpuzzels of hersenkrakers oplossen, zullen je intellectuele leerschool onder de aandacht brengen. Interesses zoals golf, tennis en gastronomische gerechten kunnen enige waarde hebben als u klanten in uw nieuwe baan wilt ontvangen.

Vrijwilligerswerk zal de ernst van uw karakter en inzet voor het welzijn van uw gemeenschap aantonen. Interactieve rollen zoals PTA-vrijwilliger, gids voor musea, fondsenwerving of een stoel van een sociale club zullen je troost tonen bij het in contact komen met anderen.

Onthoud dat, net als bij 'Vertel me iets over jezelf dat niet in je cv staat', een van de doelen van deze vraag is om je een beetje te leren kennen dat je carrière en werkhouding en ervaring overstijgt.

Maar wees voorzichtig - terwijl u deze vraag moet beschouwen als een kans om een ​​band op te bouwen met uw interviewer en te laten zien dat u goed bent afgerond, wees voorzichtig dat u niet zo enthousiast bent over een hobby dat het een rode vlag oproept dat het zo is. belangrijker voor je dan je carrière. Geen enkele werkgever wil een kans maken om iemand aan te nemen die veel werk zal missen of om uitgebreide vakantietijd vraagt ​​om een ​​favoriete hobby na te streven.

Overgang naar professional van persoonlijk

Nadat je een paar interessante persoonlijke aspecten van je achtergrond hebt gedeeld, kun je beslissen om een ​​paar belangrijke professionele vaardigheden te noemen die je kunnen helpen waarde toe te voegen als je bent aangenomen voor je beoogde baan.

Overweeg het gebruik van zinnen als "Naast deze interesses en passies, is mijn professionele leven een groot deel van wie ik ben, dus ik zou graag een beetje willen praten over enkele van de sterke punten die ik aan deze baan zou brengen."

Deel uw expertise

Wees klaar om drie of vier van de persoonlijke kwaliteiten, vaardigheden en / of expertisegebieden te delen die u kunnen helpen uit te blinken in de baan waarvoor u een gesprek voert. Uiteindelijk wil je nog een aantal andere sterke punten noemen voordat het interview voorbij is.

Maak een lijst met je sterke punten voordat je het interview ingaat, zodat je weet wat je gaat delen.

Bekijk de functiebeschrijving en vergelijk deze met uw vaardigheden. Zorg er dan voor dat je praat over de beste paar vaardigheden die je een ideale kandidaat voor de baan maken.

Zorg er echter voor dat je de interviewer niet overstelpt met te veel informatie. Na het noemen van drie of vier sterke punten, zou je kunnen zeggen dat je verschillende andere troeven hebt die je zou willen bespreken terwijl het interview zich ontvouwt.

In het begin moet u alleen het item vermelden en slechts kort verwijzen naar een bewijs van hoe u het in uw voordeel hebt aangeboord. U zou bijvoorbeeld kunnen zeggen dat u graag presentaties geeft en dat dit u heeft geholpen om veel leads te genereren bij verkoopdiners voor potentiële klanten. Later in het interview wil je specifieker en gedetailleerder zijn in het bespreken van situaties, interventies of resultaten die voortvloeien uit je sterke punten.

Voorbeeldantwoord

Hier is een voorbeeld van een effectief antwoord dat overgaat van praten over uw persoonlijke interesses naar uw professionele expertise.

  • Als ik niet werk, vind ik het leuk om tijd met mijn honden te verkennen. Ik neem ze mee wandelen, historische sites bezoeken of zelfs gewoon door de stad wandelen. Een verrassend aantal mensen wordt aangetrokken door honden en ik vind het altijd leuk om te praten met wie ik ontmoet. Ik ben van mening dat communicatie ook een van de belangrijkste aspecten van mijn professionele leven is. Wanneer ik met mensen praat, is het een van de manieren waarop ik in verschillende situaties op kantoor succesvol ben geweest om het gesprek in een bepaalde richting te kunnen leiden.

Vermijd politiek en controverse

Typisch, zou u controversiële onderwerpen zoals politiek of godsdienst vermijden. Het is belangrijk om verwijzingen te vermijden naar onderwerpen die reden tot zorg zouden kunnen zijn voor uw ethiek, karakter, productiviteit of werkethiek.

Antwoorden om te vermijden

Het is het beste om je betrokkenheid bij de politiek niet te noemen, tenzij je een sollicitatiegesprek voert voor een politieke baan waarbij je weet dat je mening welkom zou zijn.

  • Zeg dit niet: Als ik niet werk, is een van de dingen waar ik tijd aan besteed, kiezersregistratie en prospectie voor de Democratische partij. Ik behoor tot een groep die naar scholen gaat en gemeenschappen met een laag inkomen om het belang van stemmen en het registratieproces uit te leggen.

Een betere optie om te reageren

Hier is een manier om uw betrokkenheid bij de gemeenschap te vermelden zonder een mogelijk controversiële discussie aan te gaan.

  • Als ik niet werk, doe ik vrijwilligerswerk in het buurthuis. We bieden verschillende civic- en sportprogramma's en ik vind het heel leuk om met tieners te werken.

Wat u niet moet zeggen als u reageert

U hoeft ook geen persoonlijke gegevens over uw gezin te delen. Het is niet nodig om echtgenoten, partners, kinderen of andere strikt persoonlijke informatie te bespreken.


Interessante artikelen

Voorkomen van discriminatie en rechtszaken

Voorkomen van discriminatie en rechtszaken

Interesse om rechtszaken tegen discriminatie op het werk te voorkomen? Het maakt niet uit wat voor soort rechtszaak wordt verdedigd, de werkgever verliest.

Wat is de leeftijdsdiscriminatie in de arbeidswetgeving?

Wat is de leeftijdsdiscriminatie in de arbeidswetgeving?

Wat is de Age Discrimination in Employment Act? Hier is hoe het je beschermt. Ontdek wat u moet doen als u denkt dat een werkgever deze wet heeft overtreden.

Leer hoe u een giftige werkomgeving kunt voorkomen

Leer hoe u een giftige werkomgeving kunt voorkomen

Pestgedrag kan het moreel verlagen, omzet verhogen en een giftige werkplek creëren. Hier volgen enkele stappen die werkgevers kunnen gebruiken om dit gedrag te voorkomen.

Task Force van president Obama inzake politiewerk in de 21e eeuw

Task Force van president Obama inzake politiewerk in de 21e eeuw

In het kielzog van toenemende publieke ontevredenheid met wetshandhaving, riep president Barack Obama een werkgroep bijeen om de politie te helpen de 21e eeuw binnen te gaan.

Een promotie beloont een medewerker voor bijdragen

Een promotie beloont een medewerker voor bijdragen

Wat is een functiepromotie voor een medewerker? Het heeft een impact op beloning, autoriteit, verantwoordelijkheid en besluitvorming. Zie dilemma's over jobpromoties.

Geweldige stage-mogelijkheden met PricewaterhouseCoopers

Geweldige stage-mogelijkheden met PricewaterhouseCoopers

PricewaterhouseCoopers biedt coaching en training en praktische ervaring aan haar stagiairs. Meer informatie over een PwC-stage.