Employee Benefit Freebies die u niet kunt realiseren

In onze wereld van de Affordable Care Act staan ​​de voordelen voor de werknemer voorop. Helaas zijn de kosten van collectieve zorgdekking en financiële verzekering de afgelopen jaren gestegen. Volgens gegevens van het Health Research Institute van PwC, alleen al in 2015, stegen de premies met gemiddeld 5,4 procent over de hele linie. De redenen voor deze hogere kosten zijn onder meer een toegenomen behoefte aan technologie om zorginformatie te beheren en te beschermen, in combinatie met hogere kosten in verband met de ontwikkeling van speciale receptgeneesmiddelen.

Hoewel veel van de extra kosten zijn geabsorbeerd door bedrijven, is een groot deel van de premieverhogingen voor zorgverzekeringen ook doorgegeven aan werknemers. Velen voelen het knijpen als de premies van de ziekteverzekering zijn gegroeid tot maar liefst 30 procent van het gemiddelde bruto jaarinkomen. Zelfs met hoge aftrekbare plannen voor de gezondheidszorg, kunnen maandelijkse premies en jaarlijkse out-of-pocketkosten voor de meeste mensen hoog zijn.

Het meeste uit uw employee benefits halen kan helpen om dollars te strekken als het gaat om het beschermen van uw gezondheid en welzijn. Je hebt misschien een aantal gratis freebies waarvan je niet weet dat die kunnen helpen. Hier is een overzicht.

Gratis maaltijden, snacks en drankjes op het werk

In een poging om meer werknemers te helpen om gezonde leefstijlkeuzes te maken, zijn veel bedrijven begonnen met het aanbieden van gratis eten, lunches met korting en drankjes aan werknemers, althans op een sporadische basis. Uw bedrijf is misschien begonnen met het verstrekken van gratis snacks in vergaderruimtes en pauzeruimtes. Er kan een koeler zijn in een gemeenschappelijke ruimte voor werknemers waar u voor niets kunt genieten van bronwater of andere dranken. Registreer voor gratis voedselmonsters en drankmixen om ook naar het werk te brengen. Haal hier uw voordeel uit om uw werklunches aan te vullen en pak er een paar te gaan wanneer u maar kunt.

Gratis werkplekoefeningen en fitnessapparatuur

Lidmaatschappen van sportscholen kunnen kostbaar zijn, vooral als je nooit de tijd hebt om voor of na het werk te gaan. Waarom neemt u niet de tijd om uw trainingsroutine op kantoor te beginnen? Veel bedrijven bieden een verscheidenheid aan cardio-activiteiten, van fitnessapparatuur en fietsen tot wandelroutes in en rond de campus. Je kunt een overdekte wandelruimte opzetten door gangen en trappenhuizen te gebruiken om in beweging te komen. Je kunt zelfs gratis audioboeken krijgen om naar te luisteren terwijl je aan het trainen bent. Dit is allemaal gratis, dus begin een club en werk elke dag aan je conditie.

Gratis korting op bedrijfs- en koopkracht

Bedrijven hebben vaak toegang tot meerdere kortingen bij lokale en nationale leveranciers. Vraag uw kantoor of iemand in uw personeelsafdeling om informatie over eventuele bedrijfskortingen waarvoor u in aanmerking komt. Denk aan printservices, kantoorbenodigdheden, reis- en hotelkortingen, technologie- en softwarekortingen, gsm-kortingen, uniform- en schoenenleveranciers, restaurants en uitgaansgelegenheden en meer.

Gratis voordelen van het Wellness-programma

Als uw bedrijf enige voordelen biedt voor de ziektekostenverzekering, zijn er waarschijnlijk een aantal bedrijfswellness-freebies die u kunt gebruiken. De meeste verzekeringsgroepen bieden toegang tot ondersteuning voor gewichtsverlies met kortingen voor lidmaatschappen van sportscholen, producten voor gewichtsverlies en zelfs een operatie voor gewichtsverlies. Andere voordelige aanbiedingen zijn onder meer stoppen met roken en korting op programma's, stressvermindering, kortingen op diabetesproducten, kortingen op gezichtsbehandelingen en tandheelkundige kortingen en meer.

Gratis toegang tot emotionele en juridische ondersteuning

Bedrijven die werknemersvoordelen bieden, kunnen ook een Employee Assistance Program (EAP) hebben. Dit is meestal een gratis nummer dat u gratis kunt bellen om gratis te spreken met een zorgverlener over een aantal persoonlijke en professionele redenen. Je hebt bijvoorbeeld misschien een aantal zorgen in je carrière waar je met iemand over moet praten of een juridische kwestie waar je vragen over hebt. Profiteer van dit gratis voordeel.

Gratis financiële en pensioenplanning

De meeste bedrijven bieden een soort van pensioenplan, zodat werknemers kunnen investeren in hun toekomst. Als dat het geval is, wordt uw pensioenfinanciering beheerd door een financiële dienst, die u mogelijk gratis advies geeft over hoe u uw pensioen kunt plannen, waar u uw geld kunt beleggen voor het beste rendement en meer. Zorg ervoor dat u naar deze financiële freebie vraagt, zodat u het meeste kunt halen uit uw zuurverdiende dollars. En als u niet actief deelneemt aan uw werkgevergerelateerde pensioenprogramma, gooit u gratis geld weg!

Onsite Services (verzending, kinderopvang, stomerij, wellness, etc.)

De kans is groot dat uw bedrijf enkele verborgen voordelen biedt die u momenteel niet gebruikt. U hebt bijvoorbeeld op het werk een on-site verzendafdeling die u kunt gebruiken om uw vakantiepakketten tegen de bedrijfstarief te versturen om geld te besparen. Of wat dacht u van de gratis stomerijservice of de dagopvang op het terrein? Hoewel dit geen freebies zijn, kunnen ze u een aardig deel van de verandering besparen als u ze gebruikt.