Hoeveel is het minimumloon?

Wat is het minimumloon?Minimumloon is het laagste bedrag dat een werkgever verplicht is om een ​​werknemer per uur te betalen. Het minimumloon per uur dat u moet betalen, is afhankelijk van de staat waarin u werkt en het soort baan waar u aan werkt.

Het minimumloon werd in 1938 in de Verenigde Staten ingevoerd als onderdeel van de Fair Labor Standards Act (FLSA). Het eerste minimumloon was 25 cent per uur. Het huidige Amerikaanse minimumloon is $ 7,25 per uur. Sommige staten en steden hebben echter een minimumloon vastgesteld dat hoger is dan het federale minimum.

Controleer informatie over federale en staat minimumlonen tarieven, en een geschiedenis van het minimumloon in de VS voor informatie over historische minimumlonen tarieven.

Federaal minimumloontarief

Met ingang van 24 juli 2009 bedraagt ​​het federale minimumloon $ 7,25 per uur voor gedekte niet-vrijgestelde werknemers, dwz werknemers die gedekt zijn door de FLSA. Werkgevers in gedekte arbeidscategorieën mogen hun werknemers niet minder dan $ 7,25 per uur betalen.

Staat minimumloon tarieven

Sommige staten betalen een hoger minimumloon dan het federale minimum. Het minimumloon in Florida is bijvoorbeeld $ 8,46 voor 2019, waarbij sommige steden een hoger tarief hebben dan het minimum. Hier is een lijst met huidige minimumrententarieven (2019) die u kunt gebruiken om informatie te krijgen over het minimumloon op uw locatie.

Lokale minimumloontarieven

Ten slotte hebben sommige steden hogere minimumlonen vastgesteld dan zowel het staats- als het federale minimum. Typisch, hogere lokale minimumlonen worden gevonden in gebieden met hogere kosten van levensonderhoud, zoals San Francisco, die een minimumloon van $ 15 per uur vanaf 2018 heeft.

Steden kunnen ook af en toe verschillende minima instellen voor verschillende soorten werknemers. Vanaf 1 januari 2018 geeft Seattle bijvoorbeeld een minimumloon van $ 15,45 voor werknemers die werken voor bedrijven met meer dan 500 werknemers wereldwijd, als dat bedrijf geen gezondheidsvoordelen biedt. Bedrijven van vergelijkbare omvang die wel gezondheidszorgvoordelen bieden, kunnen hun werknemers $ 15 per uur betalen.

Als een werknemer onderworpen is aan lokale, staats- en federale minimumloonwetten, heeft de werknemer recht op de hoogste van de drie minimumlonen.

Amerikaanse minimumloongeschiedenis

Het federale minimumloon is ontstaan ​​uit de Fair Labor Standards Act (FLSA) ondertekend door president Franklin Roosevelt op 25 juni 1938. De wet stelde een minimumloon vast van 25 cent per uur voor alle werknemers die producten produceerden die werden verzonden in interstatelijke handel.

Verhogingen van het minimumloon

Tot 1956 was het federale minimumloon nog steeds lager dan een dollar, maar steeg tot slechts $ 1,15 in 1961. Het minimumloon bereikte het huidige (2018) uurtarief van $ 7,25 niet tot 2009. Sinds 1938 is het federale minimumloon 22 keer verhoogd.

Om het minimumloon omhoog te laten gaan, moet de federale overheid of de staatswetgever een wet aannemen die een wijziging van het minimumloon bepaalt. De laatste keer dat het federale minimumloon werd verhoogd, was in 2009.

Belangrijke Amerikaanse minimumloonstijgingen

• 1939: $0.30
• 1945: $0.40
• 1950: $0.75
• 1956: $1.00
• 1961: $1.15
• 1963: $1.25
• 1967: $1.40
• 1968: $1.60
• 1974: $2.00
• 1975: $2.10
• 1976: $2.30
• 1978: $2.65
• 1979: $2.90
• 1980: $3.10
• 1981: $3.35
• 1990: $3.80
• 1991: $4.25
• 1996: $4.75
• 1997: $5.15
• 2007: $5.85
• 2008: $6.55
• 2009: $7.25

Wanneer werknemer minder dan minimumloon kan worden betaald

Er zijn enkele werknemers die kunnen worden betaald tegen tarieven onder het minimum uurloon. Die werknemers mogen worden uitbetaald tegen een tarief dat a. Wordt genoemdsubminimumloon.

Wat is een subminimumloon?

Wat betekent subminimumloon? Er zijn enkele werknemers die tegen uurtarieven onder het minimumloon kunnen worden betaald volgens de Fair Labor Standards Act (FLSA). Werknemers in bepaalde categorieën van werkgelegenheid kunnen wettelijk minder worden betaald dan het federale minimumloon dat momenteel $ 7,25 per uur bedraagt.

Deze subminimumloonmedewerkers omvatten student-studenten (studenten beroepsonderwijs) en voltijdstudenten die werkzaam zijn in de detailhandel, de dienstverlening, de landbouw of het hoger onderwijs.

Medewerkers die onder deze categorie vallen, zijn ook mensen met een mentale of fysieke beperking (wegens leeftijd, verwonding, enz.) Die hun verdienvermogen of productiviteit aantasten.

Werkgelegenheid onder het minimumloon helpt bij het behoud van de banen voor werknemers in deze categorieën. Subminimumloonarbeid is alleen toegestaan ​​onder certificaten die zijn uitgegeven door de Loon- en Uivisie.

Uitzonderingen op minimumloon - Tips

Een werkgever van een werknemer die tips ontvangt, moet $ 2,13 per uur betalen als dat bedrag plus de ontvangen tips gelijk is aan ten minste het federale minimumloon, de werknemer alle tips behoudt en de werknemer gewoonlijk en regelmatig meer dan $ 30 per maand ontvangt in tips. Als de fooien van een werknemer in combinatie met het directe loon van de werkgever van minstens $ 2,13 per uur niet gelijk zijn aan het federale minimumuurloon, moet de werkgever het verschil goedmaken.

Uitzonderingen op minimumloon - jonge werknemers

Een minimumloon van $ 4,25 per uur is van toepassing op jonge werknemers onder de leeftijd van 20 tijdens hun eerste 90 opeenvolgende kalenderdagen in dienst bij een werkgever, zolang hun werk andere werknemers niet verdringt. Na 90 opeenvolgende dagen van dienstverband of wanneer de werknemer 20 jaar wordt, wat het eerst komt, moet de werknemer een minimumloon van $ 5,85 per uur ontvangen.

Andere klassen van werknemers vrijgesteld van het minimumloon

1. Babysitters op een casual basis
2. Metgezellen voor ouderen
3. Federale rechercheurs
4. Vissersarbeiders
5. Thuiswerkers die kransen maken
6. Krantenbezorgers
7. Krantenwerknemers van kranten in beperkte oplage
8. Zeelieden op buitenlandse schepen
9. Schakelbord operatoren
10. Bedrijfsmedewerkers op kleine boerderijen
11. Medewerkers van bepaalde seizoensgebonden amusements- en recreatiefaciliteiten

Minimale loonnaleving

Als uw werkgever u minder dan het minimumloon betaalt, bezoekt u de afdeling Compliance van de afdeling Loon- en urendistributie van het Amerikaanse ministerie van Arbeid en Normen voor informatie over hoe u verder moet gaan.

De informatie hierin is geen juridisch advies en is geen vervanging voor dergelijk advies. Staats- en federale wetten veranderen vaak en de informatie is mogelijk niet de wetgeving van uw eigen land of de meest recente wijzigingen in de wet.