• 2024-06-30

Laat uw entertainmentindustrie verdergaan

Curious Beginnings | Critical Role: THE MIGHTY NEIN | Episode 1

Curious Beginnings | Critical Role: THE MIGHTY NEIN | Episode 1

Inhoudsopgave:

Anonim

De entertainmentindustrie functioneert volgens eigen regels, en voor stagiaires op instapniveau die op zoek zijn naar een baan in Hollywood, zal het standaardcollege CV van het college dit niet verminderen.

Waar werkgevers naar zoeken

De meeste industrieën willen aantoonbare resultaten en mooie leiderschapsbeleving zien, maar in entertainment, waar uw eerste paar jaar als een verheerlijkte secretaresse zullen worden uitgegeven, is het van groot belang dat u uw bekwaamheid en bereidheid tot het doen van administratief gegrom benadrukt.

Bovendien, omdat banen en stages meestal binnen enkele uren na het plaatsen van een aanvraag honderden aanvragen ontvangen, is het van cruciaal belang dat uw cv opvalt en geen grove fouten bevat die het voor de personeelsverantwoordelijke gemakkelijker maken om het in de vuilnisbak te gooien. Dus, hoe schrijf je een uitstekende CV om in te breken in Hollywood? Hier zijn enkele belangrijke tips om uw cv op een goede manier op te laten vallen.

opmaak

Houd de opmaak schoon en de inhoud bondig. Vermijd lange paragrafen en kies in plaats daarvan voor korte opsommingstekens. En houd het op één pagina! Gebruik geen mooie opmaak en veel kleur. Je zult mooie cv-formaten zien die je overal op internet kunt downloaden, maar die zijn niet geschikt voor Hollywood. Waarom? Werkgevers houden stapels cv's bij voor stagiairs, PA's en andere kandidaten.

Afgedrukt. In een map. Als ze kunnen voorkomen dat ze inkt verspillen aan je mooie, kleurrijke cv voordat ze zelfs de kans hebben gehad om je geschiktheid te verifiëren, zullen ze dat doen. Een andere reden? Te veel kleuren, afbeeldingen of erger nog, een foto, ziet er onprofessioneel uit. Het is een samenvatting, geen plakboek.

Ervaring en vaardigheden

Combineer je vaardigheden met de vacature. Wanneer u uw opsommingstekens schrijft, kiest u werkwoorden die lijken op degene die in de posting zijn gebruikt. Kijk naar de vaardigheden waar het bedrijf om vraagt ​​en zorg ervoor dat je de manager van het inhuren ervan overtuigt dat je ze hebt.

Noteer niet alles wat je hebt gedaan in je cv. Als je laatste baan of stage 16 taken had, maar slechts drie van hen relevant zijn voor de baan waarvoor je momenteel solliciteert, laat je de rest van je CV staan. Sommige dingen die je bij je laatste baan hebt gedaan, waren misschien ongelooflijk cool, maar als ze niet overdraagbaar zijn, doen ze er niet toe.

Opleiding

Zet uw opleiding bovenaan uw cv wanneer u solliciteert naar een stage en een baan tijdens de hogeschool / graduate school en gedurende de eerste twee jaar na de universiteit. Het vertelt je verhaal beter - "Ik hield drie banen / stages of was de clubleider van drie organisaties terwijl ik ook aan cursussen deed." Als onderwijs voorop staat, bepaalt dit de verwachtingen van de rekruteringsmanager.

Voeg uw GPA niet toe. Hoewel je cijfers in sommige bedrijfstakken belangrijk kunnen zijn, geeft niemand in Hollywood om welke school je gaat, tenzij het hun alma mater is. Je 4.0 GPA opdrijven bij Yale in het aangezicht van je baas die een 3.2 bij CSUN hield, zal je niet geliefd maken. Uw succes in deze branche heeft weinig te maken met hoe boek slim u bent.

Interesses

Voeg interesses toe aan uw profiel. De meeste mensen kunnen omgaan met de verantwoordelijkheden van een stagiair of beginnend Hollywood-medewerker. Maar het is moeilijker om een ​​persoon te vinden die past bij de kantoorcultuur en zijn baas echt begrijpt. Door je interesses op te sommen, kun je gemeenschappelijke punten of gesprekspunten vaststellen die je apart van het pakket zullen maken. Zorg ervoor dat ze echt en interessant zijn - als u 'films kijken' opgeeft als een van uw interesses, dan is dat een blindganger omdat u duidelijk van films geniet, of als u ze niet wilt maken.

Neem geen doelstelling op. Je doel is duidelijk: breek Hollywood in zoals je kunt. Dat is duidelijk omdat je solliciteerde naar de baan. Je uiteindelijke carrièredoelstellingen kunnen kort worden vermeld in een begeleidende brief en verder worden beschreven in een interview. Als je solliciteert naar een baan bij een televisienetwerk en schrijft dat het je doel is om een ​​filmregisseur te zijn, dan heb je jezelf in de voet geschoten in plaats van een voet tussen de deur te krijgen.

Eerdere banen

Inclusief verleden werk en buitenschoolse ervaring. Als je je stage bij een uitgeverij goed kunt laten draaien - praten over hoe je de telefoons hebt beantwoord, de slush-stapel hebt afgedekt en de inkomende en uitgaande verkoopgegevens hebt bijgehouden - dat is betekenisvol voor je werkgever. Hetzelfde geldt voor leiderschapservaring in een club, omdat het toewijding en hard werken toont.

Noteer niet elke korte film waaraan je op de universiteit hebt gewerkt. Een of twee is prima om je opgezette ervaring te demonstreren, en als ze op festivals hebben geplaatst of de Student Academy Awards hebben gewonnen, is dat geweldig. Maar als je CV gewoon een lijst is van projecten die je hebt geleid, kom je er als te eigenwijs uit voor de klus. Je wordt ingehuurd om de dekking te lezen en telefoons te beantwoorden, niet om de volgende 'Citizen Kane' te regisseren.

Bekijk een voorbeeld

Dit is een voorbeeld CV geschreven voor een baan op instapniveau in de entertainmentindustrie. U kunt eenvoudig het onderstaande voorbeeld lezen of de Word-sjabloon downloaden door op de link te klikken.

Download de CV-sjabloon

Entertainment Voorbeeld hervatten (tekstversie)

May Johnson

17 Wheeling Street, Apt. B

Los Angeles, CA 90026

[email protected]

555.123.4567

Hardwerkende en creatieve tv-productieassistent met preproductie- en locatie-ervaring, bewerkingsvaardigheden en administratieve expertise. Adept in het ondersteunen van teams in stressvolle omgevingen. Probleemoplosser. Glitch-fixer. Goer van extra mijlen.

VAARDIGHEDEN

Administratief: Movie Magic Scheduling, Microsoft Office Suite

Technisch: Storyboard Pro, Adobe Suite, Avid, Final Cut Pro X

WERKERVARING

Productie assistent, 2018 tot heden

XYZ Network's GLOW UP MAKEOVER, seizoen 1 - Los Angeles

Verstrek administratieve ondersteuning aan producenten en uitvoerende producenten, zoals het beantwoorden van telefoons, het opzetten van vergaderingen, het bijhouden van bestanden en het beheren van correspondentie.

  • Altijd geprezen voor betrouwbaarheid, creatieve probleemoplossing en bereidheid om lange dagen te werken, inclusief ongeplande overuren, om op schema te blijven.
  • Alle taken uitgevoerd naar de tevredenheid van de producenten, inclusief interfacing met productiecoördinatoren over netwerkvereisten.
  • Ideeën bijgedragen in brainstormsessies die later in de productie werden gebruikt (waaronder de haarsmelting van Seraphim in de seizoensfinale).

Locatie Productie Assistent Stagiair,2017-2018

LMK Corp. Uitzendende GESCHIEDENIS IN UW ACHTERTUIN, seizoen 8 - Los Angeles

  • Fotografeerde potentiële locaties met locatiescouts
  • Gecoördineerde en gedistribueerde post, contracten en documenten
  • Personeel naar locatie gebracht

Productie assistent stagiair, 2016-2017

Q-TV's ROGER AND PAULETTE SHOW, seizoen 12 - Los Angeles

Ran boodschappen doen voor personeel en cast, inclusief koffie en lunch pick-up en garderobe fittingen.

OPLEIDING

Bachelor of Arts, Film and Television

UCLA School of Theater, Film en Televisie, 2017

Cursussen in filmproductie, montage en digitale media

Hogere concentratie bij de productie

Productie assistent: Levend in Chicago, eekhoorns, Tweede in de Ratrace

BELANGEN

  • Brown Belt, Taekwondo
  • Vrijwilligerswerk - maaltijden op wielen

Interessante artikelen

Hoe u uw werknemers kunt bekrachtigen

Hoe u uw werknemers kunt bekrachtigen

Geïnteresseerd in een definitie van empowerment van medewerkers? Hier is hoe het eruit ziet met voorbeelden die het in actie illustreren.

Kandidaten zoeken die gedijen in een krachtige werkcultuur

Kandidaten zoeken die gedijen in een krachtige werkcultuur

Lees meer over werknemersbekrachtiging en gebruik deze voorbeeldvragen voor sollicitatiegesprekken om kandidaten te vinden die gedijen in krachtige werkculturen.

Verificatiebrief werkvoorbereiding en sjablonen

Verificatiebrief werkvoorbereiding en sjablonen

Probeer deze voorbeeldbrief voor werkverificatie en sjablonen om te bevestigen dat een persoon in dienst is / was van een bedrijf.

Leer de manieren om leiders te stimuleren innovatie aan te moedigen

Leer de manieren om leiders te stimuleren innovatie aan te moedigen

Hier zijn 11 dingen die een leider kan doen om een ​​omgeving te creëren waarin medewerkers worden aangemoedigd om innovatief te zijn.

EMT / Paramedicus Functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

EMT / Paramedicus Functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

EMT's en paramedici zijn opgeleid om on-site spoedeisende zorg te verlenen aan zieke en gewonde patiënten. Meer informatie over hun opleiding, vaardigheden, salaris en meer.

Hoe zinvol en nodig conflict te stimuleren op het werk

Hoe zinvol en nodig conflict te stimuleren op het werk

Geloof het of niet, conflict is noodzakelijk voor het oplossen van problemen en effectieve interpersoonlijke relaties op het werk. Hier leest u hoe u gezonde werkconflicten kunt beheren.