• 2024-09-28

Voors en tegens van Label Record-deals

Record Labels Explained | What do Record Labels Actually Do?

Record Labels Explained | What do Record Labels Actually Do?

Inhoudsopgave:

Anonim

Voor de meeste muzikanten staat het scoren van een grote platencontract-deal op de top van hun to-do-lijst, en terecht. Het hebben van een van de grote labels die voor uw muziek werken, kan uw ticket tot het grote moment zijn.

Er zijn echter nadelen aan het zijn op een belangrijk labelrooster. Wanneer u probeert te beslissen of uw ideale huis een Indie of een Major is, houd dan de volgende belangrijke voor- en nadelen van het platenlabel in gedachten.

Geld en verbindingen bij belangrijke labels

Zelfs als de verkoop van hoofdlabels afneemt en de industrie als een geheel worstelt om de veranderingen in de manier waarop mensen muziek kopen en naar muziek luisteren bij te houden, hebben grote labels nog steeds een enorm financieel voordeel ten opzichte van zowat elk indie-label.

Als je label veel geld heeft, betekent dit dat ze veel geld kunnen besteden aan het promoten van je album, wat precies is wat je wilt. Het betekent ook dat ze je misschien een grote voorsprong kunnen bieden en veel kunnen investeren in opnemen, rondreizen, video-opnamen en andere mogelijkheden voor jou.

Bovendien zijn de meeste grote labels al tientallen jaren actief en hebben al lang gevestigde connecties die u helpen uw doelstellingen op het gebied van muziekcarrière te bereiken.

Belangrijke platenlabels versus Indie-labels

Helaas kan formaat van belang zijn als het gaat om platenlabels. Belangrijke labels liggen achter de overgrote meerderheid van de verkochte muziek, en deze schaal van operaties kan veel voordelen bieden. Ten eerste kunnen ze de beste deals krijgen over productie, reclame en andere uitgaven omdat ze zaken doen in zo'n enorme bulk (ze hebben veel meer koopkracht dan indie-labels).

Ten tweede kunnen ze, vanwege alle artiesten op hun lijst, behoorlijk grote snaren in de media trekken. Hier is een veelvoorkomend scenario: een groot label kan een groot muziektijdschrift oproepen en zeggen: "Hé, als je wilt interviewen (mega-verkopende artiest invoegen), raden we je aan deze te herzien / te gebruiken (voeg een nieuwe, onbekende ondertekening van het label in). " Dit is geweldig voor u, als u die nieuwe ondertekening van een label bent, omdat u onmiddellijk op alle topposities kunt drukken, zodat u 's nachts een maximale belichting krijgt.

Nadelen van belangrijke platenlabels

Veel grote labels tekenen veel muzikanten en gooien veel muziek weg, gewoon om te zien wat er blijft hangen. Als een nieuwe ondertekening, behalve in zeer speciale omstandigheden, zult u waarschijnlijk merken dat u om aandacht vecht. Als je muziek niet begint met verkopen, kun je jezelf vinden met een record dat niet veel promotie krijgt en een label waarvan de vertegenwoordigers je telefoontjes niet beantwoorden.

Het personeelsverloop bij grote labels kan hoog zijn en u kunt op een dag wakker worden om erachter te komen dat de persoon die van uw muziek hield niet meer op het label werkt. De nieuwe persoon die jouw album overneemt is misschien niet zo'n grote fan, en plotseling is niemand er zo in geïnteresseerd om je album tot een prioriteit te maken.

Je kunt een "sleutelman" -clausule in je contract opnemen om te proberen dit te voorkomen, maar vaak is de onderhandelingsmacht tegen je wanneer je een belangrijke deal met het label tekent, dus het is niet gegarandeerd dat deze set-up wordt gescoord.

Veel toegewijde muziekliefhebbers werken aan de grote labelkant van de muziekindustrie. Niet iedereen die bij grote labels werkt, houdt echter van muziek. Je zult een hogere concentratie van mensen vinden die alleen voor het geld in grote labels actief zijn dan je op indie-labels, en dat kan soms leiden tot het op de verkeerde manier wrijven van muzikanten.


Interessante artikelen

Zie de 14 beste manieren om werknemers te ontwikkelen

Zie de 14 beste manieren om werknemers te ontwikkelen

Geïnteresseerd in uw mogelijke terugverdientijd van de ontwikkeling van medewerkers? U kunt de motivatie en retentie van medewerkers beïnvloeden door medewerkers te helpen hun vaardigheden te verbeteren.

6 Tips voor het overbrengen van training naar de werkplek

6 Tips voor het overbrengen van training naar de werkplek

Vind zes belangrijke tips over hoe u kunt helpen de informatie die uw werknemers tijdens trainingssessies naar de werkplek krijgen, te ontvangen.

Trainingsopties voor projectmanagement

Trainingsopties voor projectmanagement

Meer informatie over de trainingsopties die beschikbaar zijn voor projectmanagers om hen te helpen hun vaardigheden te verbeteren, waaronder online leren, in de klas en meer.

Trainingsprogramma's voor afgestudeerden

Trainingsprogramma's voor afgestudeerden

Trainingsprogramma's voor afgestudeerden, inclusief industrieën en functionele gebieden met programma's, hoe programma's te vinden, hoe toe te passen en hoe een baan te krijgen.

Het pad van privépiloot naar vliegpiloot

Het pad van privépiloot naar vliegpiloot

Het pad van privépiloot naar piloot van een luchtvaartmaatschappij, inclusief certificaten en beoordelingen die vereist zijn en hoe langzame piloten genoeg vlieguren bouwen.

Medewerkers helpen bij het overbrengen van de training naar de baan

Medewerkers helpen bij het overbrengen van de training naar de baan

Wilt u ideeën over het overbrengen van de training van uw medewerkers naar de werkplek na trainingssessies? Hier zijn de basics en een case study.