Hoe een stage bij Yahoo te vinden

Yahoo! Inc. werd in 1994 opgericht door Jerry Yang en David Filo en werd op 1 maart 1995 opgericht. Yahoo is het best bekend voor zijn webportaal, samen met zijn zoekmachine, directory, mail, nieuws, groepen, antwoorden, kaarten, delen van video, sociale media en adverteren en is momenteel een van de belangrijkste digitale mediabedrijven ter wereld. Yahoo wordt beschouwd als een van de grootste websites in de VS en verbindt miljoenen mensen over de hele wereld via digitale media.

Yahoo Stages

Yahoo biedt een verscheidenheid aan stages voor studenten die geïnteresseerd zijn in het leren over loopbanen in digitale media. Yahoo biedt studenten de kans om hands-on ervaring op te doen en tegelijkertijd de kennis en vaardigheden te leren die nodig zijn om succesvol te zijn in de branche. Elke stage is bedoeld om studenten te laten ervaren hoe het is om dagelijks bij Yahoo te werken. Het voltooien van een succesvolle stage bij Yahoo kan een voltijdbaan worden of op zijn minst zorgen voor de vaardigheden, ervaring en contacten die vereist zijn om een ​​baan bij een ander bedrijf te krijgen.

Voordelen

Elk jaar ontwikkelt Yahoo's University Recruiting-team een ​​teambuilding-ervaring, "Intern Go Games", om nieuwe studenten naar het bedrijf te oriënteren. Tijdens deze oriëntatie krijgen alle nieuwe stagiairs een kans om stagiaires van verschillende afdelingen te ontmoeten, evenals Yahoo-medewerkers die ook mentorschap bieden en studenten helpen bij het trainen van hun stage. Interning bij Yahoo geeft studenten door middel van hands-on training met deskundige professionals in het veld. Na het voltooien van een stage bij Yahoo, is de kans groot dat studenten worden aangenomen voor een voltijdse baan, vooral als ze initiatief en motivatie hebben getoond en tijdens hun stage uitstekend werk hebben voltooid.

Plaats

Yahoo bevindt zich in Sunnyvale, Californië.

Financial Analyst Internship

De stage bij Financial Analyst bij Yahoo loopt in de zomer ongeveer 12 weken.

Vaardigheidseisen:

• Beschikken over uitstekende analytische vaardigheden en een sterk vermogen om zich te concentreren op resultaten, complexe ideeën te formuleren en creatieve probleemoplossende vaardigheden.
• Beschikken over sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden, effectief teamwerk, aandacht voor detail en het vermogen om snel problemen te beoordelen en werkbare oplossingen te vinden.
• Beschikken over een passie voor technologie of media met sterke academische prestaties en professionele drive.
• Toon duidelijk de mogelijkheid om meerdere projecten te beheren in een omgeving die snel en zeer dynamisch is.

Gewenste baankwalificaties

Yahoo zoekt kandidaten met een minimale GPA van 3,5 die momenteel een bachelor volgen in Business, Finance, Economics of Accounting.

Extra soorten stages

• Y! Mailingenieur
• Producten en technologie
• Product Marketing Intern
• Lab-medewerker
• Product management
• Software ontwikkeling

Het interviewproces

Het interviewen voor een stage bij Yahoo is een zeer uitgebreid proces. Kandidaten worden meestal gevraagd om deel te nemen aan een of meer telefonische interviews, een Skype-interview en voorbeelden van hun werk. De aanstellingsbegeleider zal zorgvuldig de CV van elke kandidaat bekijken terwijl hij zijn LinkedIn- of andere sociale medianetwerken controleert. Het is belangrijk dat het bedrijf de juiste fit vindt voor elk van zijn stages, omdat ze elk een andere reeks vaardigheden vereisen om te voltooien.

Vorige Yahoo Intern Experiences

• Yahoo behandelt zijn stagiaires als echte werknemers en waardeert de bijdragen die ze leveren aan het team.
• Yahoo organiseert vele netwerkrecepties die stagiaires kunnen bijwonen en biedt een kans om professionals van Yahoo en andere bedrijven te ontmoeten.
• Yahoo biedt gratis espresso aan alle stagiaires en medewerkers.
• Yahoo is geweldig in het mixen van werk en plezier tijdens het werk.
• Yahoo biedt veel leuke evenementen voor stagiairs en medewerkers, zoals speurtochten, een voetbaltoernooi, softbalwedstrijden, enz.
• Yahoo laat stagiairs het gevoel hebben dat ze een waardevol lid van het team zijn, terwijl ze ook mentoren bieden die kunnen helpen bij het leren van nieuwe vaardigheden en het voltooien van teamprojecten.