• 2025-04-01

Reclamebureau Account Executive Carrièreprofiel

ACCOUNT EXECUTIVE Interview Questions & Answers!

ACCOUNT EXECUTIVE Interview Questions & Answers!

Inhoudsopgave:

Anonim

De Account Executive (ook bekend als een AE) in een reclamebureau wordt vaak de 'tussenpersoon' genoemd tussen de klant en de creatieve afdeling. Dit is nogal het understatement, want een geweldige accountmanager is de lijm die het hele project bij elkaar houdt.

Functieomschrijving

Vanaf het moment dat een klant een verzoek van het reclamebureau initieert, totdat de campagne live is en de resultaten worden verzameld, vergemakkelijkt de accountmanager de uitwisseling van informatie tussen het bureau en de klant. Ze zullen voor alle anderen bij het bureau zijn om ervoor te zorgen dat de oproepen van de klant worden beantwoord en zullen vaak bij het bureau zijn, lang nadat alle andere afdelingen voor de dag zijn vertrokken, om dezelfde reden. Klanten hebben eisen en de accountmanager moet er zijn om voor hen te zorgen.

De accountmanager moet ook op de hoogte zijn van de timing van elk project en voldoet aan cruciale deadlines voor afdrukken en uitzenden.

Grote account executives worden vaak op twee of drie verschillende clients tegelijk geplaatst, wat onnoemelijke stress kan veroorzaken als de AE ​​in de rol niet voldoende is voorbereid. Een accountdirecteur zal echter toezicht houden op het grotere geheel, en ervoor zorgen dat een AE niet wordt overweldigd tot het punt van burn-out. Maar het is om deze reden dat doorgewinterde professionele accountmanagers grote salarissen kunnen verdienen en partners van reclamebureaus kunnen worden.

Salaris schaal

Het salarisbereik varieert sterk. Een accountmanager op instapniveau zou in de eerste paar jaar tussen $ 20.000 en $ 30.000 kunnen verdienen. Echter, eenmaal vastgesteld, kan een AE verwachten een mediaaninkomen van $ 93.181 te verdienen, met een low-end van $ 67.357 en een high-end van $ 185.868. Voor mensen met de vaardigheden en vastberadenheid, kan het een zeer lucratieve carrière zijn.

Speciale vaardigheden

  • Vermogen om zowel mondeling als schriftelijk duidelijk te communiceren
  • Moet goed georganiseerd zijn
  • Uitstekende mensenvaardigheden en het vermogen om met een breed scala aan mensen te werken
  • Professionele uitstraling en persoonlijkheid
  • Lange werkdagen, vooral onder strakke deadlines
  • Reizen naar de klant kan nodig zijn
  • Moet goed kunnen omgaan met druk

Onderwijs en training

Een typische accountmedewerker heeft een vierjarige universitaire opleiding op een van de volgende gebieden:

  • Advertising
  • Communicatie
  • Journalistiek
  • Bedrijfskunde
  • afzet
  • Finance / accounting
  • Economie

Veel reclamebureaus zoeken tegenwoordig kandidaten met een masterdiploma op die gebieden, wat het resultaat is van toegenomen concurrentie voor de baan en een overstroomde marktplaats.

Typische dag

Om eerlijk te zijn, tijdens het werken in advertenties is er geen 'normale dag', omdat het een industrie is met dagelijkse, zo niet per uur uitdagingen en noodsituaties. Een typische werkmaand voor een manager van een reclameaccount zal echter de volgende taken omvatten:

  • Ontmoeting met klanten om actuele en toekomstige projecten te bespreken met het reclamebureau
  • Creatieve briefing schrijven voor de creative director en zijn / haar afdeling
  • Het formuleren van reclame- en marketingstrategieën
  • Advertentiebudgetten definiëren voor de klant
  • Het presenteren van bevindingen van klantvergaderingen aan het bureau
  • Creëren van creatief werk aan de klant, inclusief nieuwe zakelijke pitches
  • Dagelijkse administratieve taken en taken
  • Gedetailleerde rapporten schrijven voor de klant en het bureau
  • Organiseren en leiden van focusgroepen en brainstormsessies

Een baan vinden

Dit is een moeilijk bedrijf om in te breken. Zelfs met een bachelor- of een masterdiploma, sta je voor een hele sterke competitie. Als je op de universiteit zit, kan een stage bij een reclamebureau je helpen om een ​​voet tussen de deur te krijgen en je de ervaring te geven die je kunt gebruiken in je CV voor andere bureaus.

Als u geen formele opleiding hebt gevolgd, kunt u beginnen werken bij een kleiner reclamebureau in een andere rol, zoals een administratieve assistent of een andere instappositie. Zorg ervoor dat uw baas weet dat u andere facetten van de branche wilt leren, zodat u kunt leren hoe de verschillende functies in het bureau samenwerken.

Extralegale voordelen

De tijd van Mad Men kan ver achter ons liggen, maar de voordelen van een accountmanager zijn dat niet. Je kunt verwachten dat je veel reist om druk- en video-opnamen bij te wonen, en dit omvat zowel nationale als internationale bestemmingen.

Als accountmanager moet u zowel de klant als de creatieve teams beheren, dus uw rol is van vitaal belang. Je wordt ook uitgenodigd voor eindeloze klantfuncties, maar ook voor creatieve en bureau-evenementen, zodat je een volledige kalender hebt. En natuurlijk is het salaris uitstekend.


Interessante artikelen

Werk en verblijf bij Shakespeare and Company in Parijs

Werk en verblijf bij Shakespeare and Company in Parijs

Shakespeare and Company, een van de wereldberoemde boekwinkels gevestigd in Parijs, heeft een gratis werk / verblijfsprogramma.

Redenen waarom projectmanagement een goede baan is

Redenen waarom projectmanagement een goede baan is

Hier is een blik op de redenen waarom projectmanagement een goede baan is en waarom het de moeite waard is om het uit te zetten als je al bent begonnen.

Leger banen voor niet-VS. burgers

Leger banen voor niet-VS. burgers

Dit zijn functiebeschrijvingen en kwalificatiefactoren voor door de US Army aangeworven banen. Meer informatie over de banen van het leger voor niet-VS. burgers

Wat is een Stay-interview met voorbeeldvragen

Wat is een Stay-interview met voorbeeldvragen

Wat is een verblijfinterview, het verschil tussen exit- en verblijfsinterviews, waarom werkgevers ze uitvoeren en voorbeelden van interviewvragen.

Sample vragen nodig om uit te vinden waarom werknemers blijven?

Sample vragen nodig om uit te vinden waarom werknemers blijven?

Hebt u voorbeeldvragen nodig voor een sollicitatiegesprek? Gebruik deze voorbeelden om uw eigen vragen te stellen om erachter te komen waarom uw beste werknemers bij u blijven.

Stapsgewijze handleiding voor het instellen van carrièredoelen

Stapsgewijze handleiding voor het instellen van carrièredoelen

Het kiezen van je carrière is een van de belangrijkste beslissingen die je zult nemen. Hier is een stapsgewijze gids voor het evalueren van opties en het stellen van carrièredoelen.