Medewerkers waarderen het hebben van ziekteverlof

Traditioneel wordt ziekteverlof betaald wanneer het werk van een organisatie vrijwillig als een uitkering aan werknemers heeft verstrekt. De laatste jaren leggen steeds vaker zowel nationale als lokale jurisdicties echter de verplichting op dat werkgevers betaalde ziektedagen verstrekken.

De voordelen van ziekteverlof

Ziekteverlof komt zowel de werkgever als de zieke werknemer ten goede. Medewerkers gebruiken ziekteverlof wanneer ze tijdelijk ziek zijn en op het werk komen zou potentiële besmetting voor andere werknemers kunnen veroorzaken.

Ziekteverlof komt ook ten goede aan een werknemer die vanwege ziekte niet effectief kan werken. Het stelt de werknemer in staat enige downtime te nemen voor zelfzorg en genezing.

Potentieel betekent betaald ziekteverlof de tijd die werknemers nodig hebben om medische zorg te zoeken voor hun huidige ziekte wanneer dat nodig is.

Sommige organisaties staan ​​het gebruik van ziekteverlof toe om voor zieke familieleden te zorgen, en de stroom van de huidige wetgeving vereist dit in de meeste gevallen. In het verleden werd de hoeveelheid ziekteverlof vaak door werknemers opgebouwd op basis van jarenlange dienstverlening aan de organisatie en het niveau van hun positie. Andere bedrijven kozen ervoor om ziekteverlof eenvoudig te houden: elke werknemer kreeg hetzelfde aantal ziekteverlof.

Ziekteverlof

In wetten die in behandeling zijn en worden aangenomen, verplichten staten zoals Californië de werkgever om één uur ziekteverlof uit te betalen voor elke 30 uur die een werknemer heeft gewerkt. De dekking wordt ook uitgebreid naar deeltijd- en tijdelijke werknemers.

Het komt overeen met een gemiddelde van 8,0 dagen betaald door werkgevers aan werknemers met een bepaald aantal toegekende dagen, na voltooiing van de aangegeven service of gedurende de komende jaren.

Voor werknemers van vijf jaar springen de dagen terug naar 9,5 en na 25 jaar ontvangt de werknemer gemiddeld 10,9 dagen. Er zijn natuurlijk verschillen op basis van het soort baan. Professionele, technische, administratieve en verkoopmedewerkers ontvangen gemiddeld meer verlof, volgens het Bureau of Labor Statistics (BLS).

Andere bedrijven kiezen voor een betaald verlof (PTO) -beleid dat ziekteverlof, vakantiedagen en persoonlijke dagen samenvoegt tot één bank van dagen die werknemers naar eigen goeddunken gebruiken. De discussie over hoe om rekening te houden met het vereiste betaalde ziekteverlof in een PTO-systeem is begonnen.

Ziekteverlof in wetgevende microscoop

Hoewel er in de VS geen federale wetgeving bestaat die een werkgever verplicht momenteel betaald ziekteverlof aan te bieden, bieden werkgevers van keuze werknemers betaald ziekteverlof aan als onderdeel van een alomvattend uitkeringspakket. Zoals eerder vermeld, wordt wetgeving om werkgevers te machtigen om ziekteverlof te betalen in overweging genomen in vele andere staten en rechtsgebieden en op federaal niveau.

In 2007 was San Francisco de eerste landinstelling in de VS die werkgevers opdracht gaf betaald ziekteverlof te verlenen. Nationale doorvaartverplichting wordt verwacht; wereldwijd hebben de meeste landen betaald ziekteverlof nodig, variërend van 5-30 dagen.

Ofwel betaald ziekteverlof of PTO, wordt verwacht in de meeste industrieën als onderdeel van een uitgebreid pakket voordelen. De belangrijkste werknemersgroepen die niet onder het ziekteverzuimbeleid vallen, zijn deeltijdwerknemers en werknemers in de dienstverlenende sector.

Het percentage Amerikaanse werknemers dat betaald ziekteverlof ontvangt, volgens een BLS-studie in maart 2015:

• 98 procent van de full-time werknemers in de staat en de lokale overheid.
• 42 procent van de part-time werknemers in de staat en de lokale overheid had ziek dagen betaald.
• 65 procent van alle werknemers in de Verenigde Staten.
• 84-88 procent van de werknemers had toegang tot betaald ziekteverlof in management-, professionele en gerelateerde functies.
• 24 procent van de deeltijdwerknemers en werknemers in de dienstverlenende sector (45 procent) hadden het minst waarschijnlijk ziekteverlof betaald.