• 2025-04-01

Een blik op de privacykwesties van Facebook en Twitter

Analyst discusses Facebook and Twitter earnings with engagement, users, and advertising being key

Analyst discusses Facebook and Twitter earnings with engagement, users, and advertising being key

Inhoudsopgave:

Anonim

Facebook's configuratie van standaard privacy-instellingen is erop gericht uw privacy te schenden en dwingt u vaak om uw gegevens en de gegevens van uw vrienden te delen als u apps wilt gebruiken. Twitter is een stuk minder opdringerig en dwingt je tot nu toe niet om je gegevens, of die waar je mee verbonden bent, te delen. En terwijl Facebook de gegevens gebruikt die het verzamelt om u te targeten met advertenties die op uw site verschijnen - advertenties die anderen kunnen zien, laat Twitter de wereld niet weten dat u misschien geïnteresseerd bent in seksspeeltjes, afvallen of graag naar polka luistert muziek.

Twitter vertelt anderen alleen wat je Tweet, of laat ze zien in je openbare profielinstellingen.

Twitter is superieur aan Facebook als je gemeenschappen wilt bouwen die bestaan ​​uit totale onbekenden zonder per ongeluk persoonlijke berichten of informatie te delen. Eigenlijk is het concept van Facebook een Orwelliaans platform om andere mensen in de gaten te houden - waar ze wonen, inchecken, waar ze zijn geweest en wat gebruikers leuk vinden, de muziek waarnaar ze luisteren of video's die op andere websites worden bekeken en zelfs kondig je game- en IQ-scores aan.

Een snelle blik op de tijdlijn van een Facebook-gebruiker laat zien hoe gemakkelijk Facebook gegevens uit tags in afbeeldingen en veldinvoer kiest om mensen te vertellen waar je bent geweest - van je geboorteplaats tot waar je winkelt of met vrienden hebt gegeten. Het is ook waar met uw Facebook-bedrijfspagina. U moet de privacy-instellingen van Facebook zorgvuldig doornemen - en een aantal ervan wijzigen - om ervoor te zorgen dat uw persoonlijke pagina en bedrijfspagina geen gegevens mengen of delen. Verder complicerend Facebook's privacy-instellingen - je moet besluiten om dingen te verbergen voor bepaalde groepen mensen, vrienden, de hele "wereld", en wat informatie over jezelf die je voor niemand verborgen kunt houden.

In 2009 veranderde Facebook hun privacy-standaardinstellingen om een ​​aanzienlijk deel van je privégegevens te kunnen delen - iets dat drie jaar later onduidelijk blijft, vooral voor beginnende gebruikers:

"Onze conclusie: deze nieuwe 'privacy'-wijzigingen zijn duidelijk bedoeld om Facebook-gebruikers ertoe te bewegen publiekelijk nog meer informatie te delen dan voorheen,' schreef Bankston. "Erger nog, de wijzigingen zullen de hoeveelheid controle die gebruikers hebben over een deel van hun persoonlijke gegevens daadwerkelijk verminderen." Bron: ComputerWorld.com Facebook persoonlijke en zakelijke pagina's worden geïndexeerd door zoekmachines. In 2011 heeft Google de technologie ook ontwikkeld om reacties op Facebook te indexeren. Twitter-tweets worden niet geïndexeerd.

Hoewel er Facebook-instellingen zijn waarmee je kunt beperken wie wat kan zien, is dit een gedachte en een plan, en er is meer dan een goed gepubliceerd verhaal over iemand die werd ontslagen vanwege Facebook-statusupdates die niet voor het publiek waren bedoeld (baas ') ogen.

Hier zijn er slechts een paar:

  • Ontslagen worden voor wat je op Facebook plaatst, Slate.com
  • Chili's Worker Fired voor Facebook Tip Rant, HuffingtonPost.com
  • Facebook-bericht krijgt ontslag bij Trinity Broadcasting Worker, The Orange County Register
  • 25 Facebook-berichten die mensen hebben ontslagen, Complex.com

Het moet echter ook worden opgemerkt dat Facebook niet de schuldige is - mensen zijn ook ontslagen vanwege hun tweets. Het probleem is verantwoordelijkheid - wees voorzichtig met wat je ergens op internet plaatst, want niets wat je zegt is ooit echt anoniem.

Veel Facebook-apps van derden dwingen je om informatie te delen

Een andere overweging is dat, afhankelijk van uw privacy-instellingen op Facebook, sommige van uw persoonlijke gegevens mogelijk ook toegankelijk zijn voor robots. De informatie-spambots die worden verzameld, worden vaak gebruikt door of verkocht aan derden. Facebook-apps van derden verzamelen ook informatie - informatie, door de voorwaarden van de app te accepteren, geeft u hen toegang (of, in veel gevallen, als u dat niet doet, kunt u hun apps niet gebruiken.) Wat u misschien niet beseft, is dat onder uw app-instellingen kunt u mogelijk inspringen nadat u de voorwaarden heeft geaccepteerd en de toegang verder beperken.

Om te zien tot welke informatie uw Facebook-apps toegang hebben, gaat u naar Apps Center, Mijn apps. U ziet een lijst met alle apps die zijn gekoppeld aan uw Facebook-profiel of bedrijfspagina. Klik op 'instellingen' voor elke app en u kunt zien welke informatie de app gebruikt en er worden soms opties aangeboden om de instellingen te wijzigen. Bij twitter hoeft u niet veel na te denken als het op privacy aankomt, zonder uw gezond verstand te gebruiken. Krijg een account, volg mensen en Tweet. Abonnees weten alleen van u wat u tweeten en laten ze zien in uw masterprofielinstellingen.


Interessante artikelen

Werk en verblijf bij Shakespeare and Company in Parijs

Werk en verblijf bij Shakespeare and Company in Parijs

Shakespeare and Company, een van de wereldberoemde boekwinkels gevestigd in Parijs, heeft een gratis werk / verblijfsprogramma.

Redenen waarom projectmanagement een goede baan is

Redenen waarom projectmanagement een goede baan is

Hier is een blik op de redenen waarom projectmanagement een goede baan is en waarom het de moeite waard is om het uit te zetten als je al bent begonnen.

Leger banen voor niet-VS. burgers

Leger banen voor niet-VS. burgers

Dit zijn functiebeschrijvingen en kwalificatiefactoren voor door de US Army aangeworven banen. Meer informatie over de banen van het leger voor niet-VS. burgers

Wat is een Stay-interview met voorbeeldvragen

Wat is een Stay-interview met voorbeeldvragen

Wat is een verblijfinterview, het verschil tussen exit- en verblijfsinterviews, waarom werkgevers ze uitvoeren en voorbeelden van interviewvragen.

Sample vragen nodig om uit te vinden waarom werknemers blijven?

Sample vragen nodig om uit te vinden waarom werknemers blijven?

Hebt u voorbeeldvragen nodig voor een sollicitatiegesprek? Gebruik deze voorbeelden om uw eigen vragen te stellen om erachter te komen waarom uw beste werknemers bij u blijven.

Stapsgewijze handleiding voor het instellen van carrièredoelen

Stapsgewijze handleiding voor het instellen van carrièredoelen

Het kiezen van je carrière is een van de belangrijkste beslissingen die je zult nemen. Hier is een stapsgewijze gids voor het evalueren van opties en het stellen van carrièredoelen.